2.1. Общее руководство работой по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а также организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, возлагается на работодателя (пп.1, 3, 4 приложения).
2.2. Работодатель должен возлагать конкретные обязанности по обеспечению охраны труда на руководителей структурных подразделений, включив указанные обязанности в должностные инструкции или утвердив их приказом по организации (п.5 приложения). Утвержденные работодателем должностные инструкции или приказ по организации должны быть доведены до соответствующего работника под роспись при приеме на работу или назначении на новую должность.
2.3. Работодатель и работники должны принимать взаимные обязательства по выполнению требований по охране труда, а также выполнению мероприятий по улучшению состояния охраны труда. Обязательства, как правило, включаются в коллективные договоры и соглашения по охране труда (п.6 приложения).
Планирование мероприятий по охране труда и разработка программ улучшения условий и охраны труда проводятся в соответствии с рекомендациями Минтруда России (пп.7, 8 приложения).
2.4. Контроль за соблюдением требований охраны труда, методическое руководство и координация деятельности структурных подразделений и должностных лиц в области охраны труда в организации, осуществляющей производственную деятельность, осуществляет служба охраны труда или специалист по охране труда, входящие в штат организации, либо организация или специалист, привлекаемые на договорной основе (пп.1, 3, 4 приложения).
Структура службы охраны труда и численность работников службы охраны труда, ее функции и задачи определяются в соответствии с действующим законодательством и рекомендациями Минтруда России (пп.9, 10 приложения).
2.5. Работодатель обязан организовать:
2.5.1. Обучение и инструктаж работников по охране труда, согласно требованиям ГОСТ (п.11 приложения) и порядка (п.12 приложения), нормативных правовых актов, утвержденных органами государственного надзора, федеральными и городскими органами исполнительной власти.
2.5.2. Направление на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п.13 приложения).
2.6. Обучение по охране труда работников организации должно проводиться по программам обучения, разработанным и утвержденным организациями или учебными центрами в соответствии с типовыми программами обучения и государственными требованиями охраны труда.
Типовые программы обучения разрабатываются и утверждаются федеральными министерствами и ведомствами.
2.7. Программы обучения, билеты для проверки знаний и тематические планы учебных занятий, подготовленные организациями или учебными центрами, согласовываются, как правило, с Государственной инспекцией труда в городе Москве (пп.14, 15 приложения).
2.8. Учебные центры, проводящие обучение и проверку знаний по охране руководителей и специалистов, должны иметь разрешение Комитета общественных связей города Москвы, выдаваемое в порядке, установленном Минтрудом России (п.16 приложения).
2.9. В состав комиссий по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций города Москвы включаются государственные инспектора по охране труда в г.Москве (по согласованию с ними).
2.10. Порядок разработки, согласования, утверждения, учета, распространения и отмены в организациях инструкций по охране труда должны соответствовать методическим рекомендациям Минтруда России (п.17 приложения).
2.11. Работодатель должен обеспечить условия для изучения правил и инструкций по охране труда. Указанные документы должны находиться в службе охраны труда, в структурных подразделениях организации и в доступных для работников местах (п.17 приложения).
2.12. В организации, с учетом специфики производства, должен быть разработан и утвержден работодателем перечень работ, относящихся к работам повышенной опасности, и перечень работ, на проведение которых требуется наряд-допуск.
Перечни разрабатываются исходя из требований межотраслевых и отраслевых (по принадлежности) нормативных правовых актов по охране труда, предъявляемых к выполнению отдельных видов работ.
Перечень руководителей, имеющих право выдачи наряда-допуска на производство работ, утверждается приказом по организации.
2.13. Работодатель обязан обеспечить проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников (пп.1, 18, 19 приложения).
2.14. При численности работников, определенной федеральным законодательством, в организациях должны создаваться совместные комитеты (комиссии) по охране труда на паритетной основе из представителей работодателя и профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов в установленном Минтрудом России порядке (п.20 приложения).
2.15. Работодатель обязан в установленном порядке:
2.15.1. Организовать расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом особенностей расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях и использованием форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (пп.1, 21, 22, 23 приложения).
2.15.2. Обеспечить обязательное социальное страхование всех работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пп.1, 13, 24 приложения).
2.15.3. Обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в системе сертификации (пп.1, 25 приложения).
2.16. В организациях должны быть установлены режимы труда и отдыха работников в соответствии с требованиями законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда, в том числе нормативных документов, утвержденных Минздравом России.
2.17. При приеме работника на работу и в последующий период его трудовой деятельности работодатель обязан предоставлять работнику достоверную информацию о состоянии условий и охраны труда на его рабочем месте, о предстоящих или происшедших изменениях в условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья работника, а также о мерах по его защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов, о полагающихся ему средствах индивидуальной защиты и компенсациях за работу во вредных или опасных условиях труда (пп.1, 26 приложения).
При приеме на работу на производство, связанное с воздействием пыли фиброгенного действия, ознакомить работников с требованиями к стажу работы, режимам труда и отдыха в условиях данного производства.
2.18. Работодатель обязан представлять органам государственного управления охраной труда, государственного надзора и контроля и профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информацию о состоянии условий и охраны труда в организации, разработке и выполнении мероприятий по охране труда (пп.1, 27 приложения).