Недействующий

О Программе "Гранты Мэра Москвы" (утратило силу с 06.11.2003 на основании постановления Правительства Москвы от 21.10.2003 N 872-ПП)

IV. Реализация Программы "Гранты Мэра Москвы"

4.1. Программа "Гранты Мэра Москвы" рассчитана на период реализации основных положений Программы развития туризма в г.Москве до 2010 года, утвержденных постановлением Правительства Москвы от 8 августа 2000 года N 602.

4.2. Начиная с 2001 года, 30 "Грантов Мэра Москвы" учреждаются для студентов Академии из малообеспеченных семей, успешно сдавших экзамены и прошедших предварительное собеседование. Дальнейшее выделение "Грантов Мэра Москвы" планируется с тем, чтобы обеспечить подготовку не менее 30 специалистов с высшим образованием ежегодно.

4.3. Объемы целевой подготовки по Программе "Гранты Мэра Москвы" устанавливаются Правительством Москвы, исходя из потребности города в специалистах и возможности финансирования учебного процесса, и предполагают ежегодный набор одной группы студентов в количестве не менее 30 человек.

4.4. Программа "Гранты Мэра Москвы" реализуется на основе целевой контрактной подготовки. С целью обеспечения принципа целевой контрактной подготовки специалиста для гостиничного комплекса г.Москвы контингент претендентов на участие в Программе "Гранты Мэра Москвы" формируется из числа молодежи на основе представленных ими заявок от рекомендующей организации.

4.5. Рекомендующей на обучение организацией может выступать гостиничное предприятие г.Москвы, которое является государственным унитарным предприятием или акционерным обществом с долевым участием г.Москвы.

4.6. Абитуриенты, успешно сдавшие вступительные экзамены, прошедшие собеседование и получившие "Грант Мэра Москвы", заключают контракты с Академией и рекомендующей организацией на целевую подготовку.

4.7. Работа (должность), предлагаемая студенту после завершения обучения в соответствии с контрактом на целевую подготовку, заключенным с рекомендующей организацией, должна соответствовать уровню и профилю его профессионального образования и полученной квалификации.