Работодатель (или лицо, уполномоченное работодателем) имеет право:
- принимать участие в проводимых органами исполнительной власти города Москвы, федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также органами профсоюзного и иного общественного контроля проверках соблюдения законодательства об охране труда в организации и быть информированным о результатах проверок (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года законом Москвы от 24 ноября 2004 года N 80, - см. предыдущую редакцию);
- обращаться в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с предложениями о пересмотре требований нормативных правовых актов по охране труда (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года законом Москвы от 24 ноября 2004 года N 80, - см. предыдущую редакцию);
- обжаловать в судебном порядке решения федеральных органов исполнительной власти, уполномоченные на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, их должностных лиц о взимании в административном порядке штрафов за невыполнение требований охраны труда, приостановлении производственной деятельности организации или ее структурных подразделений (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года законом Москвы от 24 ноября 2004 года N 80, - см. предыдущую редакцию).