На территории города Москвы должны быть гарантированы и обеспечены права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, предусмотренные федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Москвы, коллективными договорами и соглашениями.
Работник имеет право на проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), внеочередных медицинских осмотров (обследований) в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы, в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (часть в редакции, введенной в действие с 14 марта 2004 года законом Москвы от 11 февраля 2004 года N 6, - см. предыдущую редакцию).
Работник вправе обжаловать, в том числе в судебном порядке, любые действия работодателя, органов государственной власти, должностных лиц, нарушающие его права и законные интересы в области охраны труда.
Государство в лице органов государственной власти города Москвы и в соответствии с федеральным законодательством федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечивает реализацию и защиту прав работников в области охраны труда (часть в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года законом Москвы от 24 ноября 2004 года N 80, - см. предыдущую редакцию).