Приложение 1
к постановлению
Правительства Москвы
от 21 ноября 2000 года N 929
Проект
Московское трехстороннее соглашение на 2001 год между
Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов
и московскими объединениями предпринимателей (работодателей)
Договаривающиеся стороны: Правительство Москвы (далее - Правительство), Московская федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов (далее - профсоюзы), Московская конфедерация промышленников и предпринимателей от лица московских объединений промышленников и предпринимателей (далее - предприниматели (работодатели) заключили настоящее Соглашение с целью создания на основе практического внедрения принципов социального партнерства необходимых условий для обеспечения жизнедеятельности города, развития промышленности и предпринимательства, социальной и правовой защиты трудящихся, жителей столицы.
Стороны признают необходимым заключение городских отраслевых соглашений, соглашений в административных округах города, коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности и обязуются оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие. При этом настоящее Соглашение рассматривается сторонами как основа для переговоров в отраслях, административных округах и на предприятиях. Обязательства и гарантии, включенные в данное соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.
Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.
Соглашение открыто для присоединения всем заинтересованным объединениям работодателей и профсоюзов, действующим в городе Москве в порядке, определяемом Законом города Москвы от 22.10.97 N 44 "О социальном партнерстве".
В развитие Соглашения и для обеспечения его реализации стороны на основе взаимных консультаций в рамках Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вырабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес законодательных, исполнительных органов власти Российской Федерации и добиваются их реализации.
Обязательства предпринимателей (работодателей) принимают на себя также две другие стороны в той мере, в которой они осуществляют эти функции.
Зафиксированные в ряде пунктов Соглашения суммы бюджетных средств, направляемых на реализацию намеченных мероприятий, включаются в проект городского бюджета на 2001 год, вносимый на утверждение Московской городской Думой.
Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, а также сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности.
Стороны уполномочивают комиссию в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в установленном порядке.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению или решений Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений виновная сторона либо виновные лица несут ответственность, предусмотренную Законом города Москвы от 22.10.97 N 44 "О социальном партнерстве", федеральным законодательством.
Стороны обязуются информировать москвичей о ходе реализации Соглашения.
Соглашение вступает в силу 1 января 2001 года и действует до вступления в действие нового.
1. В области развития промышленности и предпринимательства, обеспечения занятости населения города стороны обязуются:
1.1. Совместно вырабатывать и реализовывать меры поддержки городских товаропроизводителей всех форм собственности, информировать москвичей о результатах работы в этом направлении.
1.2. Обеспечить увеличение производства промышленной продукции предприятиями города на 1% по сравнению с предыдущим годом.
*1.3. В случае угрозы массовой безработицы разработать на основе взаимных консультаций программу экстренных мероприятий, направленных на содействие занятости населения, поддержку высвобождаемых работников.
*1.4. Предусмотреть финансирование мероприятий по предупреждению безработицы, сохранению действующих и созданию новых рабочих мест, оказанию содействия в трудоустройстве высвобождаемых работников и слабо защищенных категорий населения в рамках утвержденной Программы содействия занятости населения г.Москвы.
1.5. В целях осуществления государственной политики занятости населения г.Москвы, поддержки и реализации городских программ на рынке труда, проработать в первом полугодии 2001 года вопрос о создании внебюджетного фонда для привлечения и аккумулирования денежных средств, направленных на дополнительное финансирование указанных программ.
1.6. Ежемесячно публиковать в газетах "Тверская,13", "Биржа труда", "Солидарность", "Содружество", "Московская промышленная газета", "Московская перспектива" данные о состоянии рынка труда и безработицы. Регулярно информировать работодателей и население о возможностях трудоустройства и профобучения.
1.7. Совместно принимать решения о направлении средств на сохранение действующих и создание дополнительных рабочих мест, на создание рабочих мест для слабо защищенных категорий населения сверх установленных квот.
*1.8. Принять меры по сохранению и развитию системы профессионального обучения и подготовки кадров на предприятиях и в организациях города.
1.9. В целях повышения престижа массовых профессий и содействия повышению квалификации работников провести в марте-августе 2001 года городской конкурс профессионального мастерства "Московские мастера".
1.10. Проводить согласованную политику в области обеспечения социально-трудовой адаптации молодежи, развивать сеть лагерей труда и отдыха, поддерживать движение трудовых объединений молодежи.
1.11. Поддерживать молодежную предпринимательскую инициативу, содействовать в обеспечении временной занятости и самозанятости, провести московский конкурс на лучший предпринимательский проект студенческой и учащейся молодежи.
Правительство и предприниматели (работодатели):
*1.12. Не допустить роста официально зарегистрированной безработицы выше уровня 1,0% от экономически активного населения.
1.13. Через своих представителей принять участие в работе Фонда содействия занятости "Столица" Московской федерации профсоюзов и на договорной основе оказать финансовую поддержку реализации его программы сохранения и создания рабочих мест.