ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПРЕМЬЕР

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 1 августа 2000 года N 771-РП


О создании целевого бюджетного фонда поддержки работников
системы Московского комитета образования

_________________________________________________
Утратило силу на основании распоряжения Премьера
 Правительства Москвы от 18 декабря 2000 года N 1230-РП
_________________________________________________

В целях обеспечения реализации мер социальной поддержки работников образования в условиях казначейского метода исполнения бюджета:

1. Разрешить Московскому комитету образования создать, начиная с 1 января 2000 года, целевой бюджетный фонд социальной поддержки работников системы Московского комитета образования.

2. Установить, что источником формирования целевого бюджетного фонда являются средства в размере трех процентов, планируемых в составе бюджета города Москвы Московскому комитету образования, расходов на оплату труда государственных служащих и начисления на оплату труда.

3. Установить, что сметы расходов фонда и объемы направляемых средств в пределах норматива, установленного настоящим распоряжением, утверждаются председателем Московского комитета образования и руководителями окружных управлений образования.

4. Утвердить положение о целевом бюджетном фонде социальной поддержки работников системы Московского комитета образования (приложение).

5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Премьера Правительства Москвы Швецову Л.И.

ПОЛОЖЕНИЕ
о целевом бюджетном фонде социальной поддержки
работников системы Московского комитета образования

1. Общие положения

1.1. Целевой бюджетный фонд социальной поддержки работников системы Московского комитета образования (далее Фонд) создается в целях реализации социальных программ в системе образования, материального стимулирования работников системы, установления им персональных надбавок, формирования целевых средств на проведение конкурсов, олимпиад, оказания материальной помощи. Фонд может использоваться как резервный источник для оказания временной помощи окружным управлениям образования и образовательным учреждениям для выплаты заработной платы с последующим восстановлением задолженности.

1.2. Фонд создается в Московском комитете образования (далее Комитет) и окружных управлениях образования от суммы ассигнований, планируемых по подведомственным организациям и образовательным учреждениям на оплату труда и начисления на оплату труда.

1.3. Фонд расходуется в соответствии со сметой, утвержденной на год с поквартальной разбивкой председателем Комитета или начальником окружного управления образования.

Председатель Комитета или начальники окружных управлений образования имеют право вносить изменения в смету расходов в пределах утвержденной годовой суммы.

2. Источники формирования и порядок
использования фонда

2.1. Фонд формируется на год или текущий квартал.

2.2. Основными источниками формирования Фонда являются: отчисления за счет средств бюджета в соответствии с росписью расходов в размере 3 процентов средств от фонда оплаты труда и соответствующих начислений на оплату труда (страховые взносы на государственное социальное страхование граждан и пенсионный фонд).

2.3. Средства на пополнение Фонда зачисляются по мере поступления ассигнований.

2.4. Неиспользованные средства Фонда на конец отчетного года подлежат восстановлению на соответствующие статьи бюджетной классификации.

2.5. Председатель Комитета может делегировать право распоряжения Фондом заместителям председателя, начальникам окружных управлений образования.

2.6. Расходование средств осуществляется по смете фонда городских учреждений, утвержденной председателем Комитета и по сметам окружных управлений образования, утвержденных начальниками окружных управлений образования.

3. Основные направления использования
средств фонда

3.1. Средства Фонда используются:

- на дотацию оплаты путевок: работникам образования в санатории, пансионаты, дома отдыха и другие места отдыха, а также в оздоровительные лагеря и базы отдыха для детей работников системы Московского комитета образования;

- на оплату лечения работников образования и их детей;

- на оплату проезда к месту лечения и отдыха и обратно;

- на лечебное диетическое питание;

- на оплату проведения массовых и других культурных мероприятий;

- на долевое участие в кооперативно-жилищном строительстве;

- на оплату за учебу в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, на целевых курсах повышения квалификации, командировки с целью обмена опытом, участие в профессиональных конкурсах, в том числе и зарубежные поездки;

- на формирование целевых средств для проведения конкурсов, олимпиад, соревнований и поощрения победителей подарками и призами;

- на оказание материальной помощи, в том числе: на погашение ссуд сбербанков и других кредитных учреждений, на строительство и ремонт в садоводческих товариществах, жилищно-строительных кооперативах, на приобретение предметов длительного пользования, на лечение и т.д.;

- на установление доплат для закрепления и стимулирования работников дефицитных профессий;

- на установление персональных надбавок работникам системы Московского комитета образования;

- для оказания временной помощи окружным управлениям образования и учреждениям для выплаты заработной платы с последующим восстановлением задолженности.

4. Управление фондом

4.1. Управление Фондом осуществляет Комиссия, которая является коллегиальным органом. Численность и состав Комиссии по рассмотрению расходования средств Фонда утверждается председателем Комитета и начальниками окружных управлений образования. Возглавляет Комиссию председатель, который имеет двух заместителей.

4.2. Председатель Комитета является председателем Комиссии Фонда по учреждениям Московского комитета образования, начальники окружных управлений образования являются председателями комиссий Фондов по окружным управлениям образования. Решения Комиссии Фонда оформляются протоколами.

Заседания Комиссии назначаются председателем Комиссии (при его отсутствии - первым заместителем председателя).

4.3. Председатель Комиссии руководит деятельностью Фонда :

- распределяет обязанности между заместителями председателя Комиссии и его членами;

- рассматривает итоги исполнения бюджета Фонда и принимает меры по улучшению этой работы;

- принимает необходимые меры по результатам ревизий и проверок по расходованию Фонда.

4.4. Председатель, заместители и члены Комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без дополнительной оплаты.

5. Учет и отчетность по фонду

5.1. Средства, получаемые работниками из Фонда, зачисляются в их совокупный доход и подлежат налогообложению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. Средства Фонда аккумулируются на бюджетных счетах централизованных бухгалтерий окружных управлений образования и централизованных бухгалтерий Московского комитета образования и учитываются по разделу 14 - "Образование", подразделу 07 - "Прочие расходы в области образования", целевой статье 407 - "Прочие ведомственные расходы в области образования", по виду расходов 272 "Прочие учреждения и мероприятия в области образования", по статье 111040 - "Прочие текущие расходы".

5.3. В централизованных бухгалтериях бухгалтерский учет ведется в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 декабря 1999 года N 107н "Об утверждении Инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях".