Наименование | Руководство отделом технического документирования | Код | G | Уровень квалификации | 7 | |||||
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Возможные наименования должностей, профессий | Начальник отдела технической документации |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура |
Требования к опыту практической работы | Не менее одного года в области руководства разработкой технической документации продукта |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
1330 | Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий | |
ЕКС | - | Начальник производственного отдела |
24693 | Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях) | |
2.09.00.00 | Информатика и вычислительная техника | |
2.27.00.00 | Управление в технических системах |
3.7.1. Трудовая функция
Наименование | Управление работой отдела технического документирования в составе организации | Код | G/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка регламентов работы отдела, составление организационно-распорядительной документации |
Разработка организационно-штатной структуры отдела технического документирования | |
Разработка кадровой политики отдела технического документирования и ее согласование с руководителями, имеющими соответствующие полномочия | |
Разработка и согласование технической политики отдела технического документирования | |
Планирование работы специалистов отдела технического документирования | |
Планирование ресурсов отдела технического документирования | |
Контроль текущей загрузки специалистов отдела технического документирования | |
Контроль ресурсов отдела технического документирования | |
Организация и ведение архива технической документации | |
Среднесрочное планирование развития отдела технического документирования | |
Координация работы отдела с работой смежных подразделений организации в сфере требований к технической документации и порядка ее разработки | |
Планирование закупок профильных продуктов и услуг для нужд отдела технического документирования | |
Поиск профильных подрядных организаций и их привлечение к решению задач, связанных с техническим документированием | |
Обмен опытом со специалистами на профильных выставках, семинарах, конференциях | |
Необходимые умения | Обосновывать бюджет и управленческие решения |
Составлять организационно-распорядительную документацию, в том числе положения и регламенты | |
Обрабатывать документы в рамках корпоративного документооборота | |
Осуществлять деловые коммуникации, в том числе переписку | |
Необходимые знания | Основные современные подходы, методы, технологии, технические и программные средства, используемые в сфере информационных технологий |
Современное состояние отрасли технической коммуникации | |
Современные подходы, методы, технологии, программные средства, используемые при разработке технической документации | |
Практика технического документирования в других организациях | |
Основные профильные издания, ресурсы, выставки, конференции | |
Основы менеджмента | |
Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения трудовой функции | |
Основные положения Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие оказание услуг и выполнение подрядных работ | |
Основы делового этикета | |
Перечень лидирующих инструментальных средств, их назначение, основные функциональные возможности, сильные и слабые стороны, способы применения: текстовые процессоры, средства подготовки слайд-шоу | |
Другие характеристики | - |
3.7.2. Трудовая функция
Наименование | Постановка работы по техническому документированию в организации | Код | G/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Выявление потребностей организации в документировании и определение задач технического документирования |
Оценка возможности решения задачи и необходимых ресурсов | |
Выделение специалистов и ресурсов отдела для решения задачи | |
Регулярный контроль качества результатов и сроков их получения | |
Техническая и методическая поддержка специалистов организации, участвующих в документировании | |
Необходимые умения | Управлять проектами в сфере информационных технологий |
Выполнять проекты в сфере информационных технологий | |
Ставить исполнителям задачи | |
Проверять и оценивать работу исполнителей | |
Читать сетевые графики и диаграммы Ганта | |
Необходимые знания | Методы оценки затрат (в том числе трудозатрат) на создание комплекта технической документации |
Особенности практики работы технического писателя | |
Факторы, влияющие на сроки разработки в сфере информационных технологий | |
Перечень лидирующих инструментальных средств, их назначение, основные функциональные возможности, сильные и слабые стороны, способы применения: текстовые процессоры, электронные таблицы, средства управления проектами | |
Другие характеристики | - |
3.7.3. Трудовая функция
Наименование | Разработка системы требований к качеству создаваемой технической документации и ее внедрение в организации | Код | G/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||