Наименование | Управление деятельностью психологического консультирования населения и трудовых коллективов | Код | B | Уровень квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Руководитель центра |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура |
Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет в области психологического консультирования |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации не реже одного раза в три года |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | |
ЕКС | - | Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия |
21495 | Директор (начальник, управляющий) предприятия | |
21593 | Директор фирмы | |
5.37.03.01 | Психология | |
6.44.03.02 | Психолого-педагогическое образование | |
5.37.04.01 | Психология | |
6.44.04.02 | Психолого-педагогическое образование | |
5.37.05.01 | Клиническая психология | |
5.37.05.02 | Психология служебной деятельности |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Организация мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов | Код | B/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование мероприятий по оказанию консультационной психологической помощи населению и трудовым коллективам |
Комплектация штата работниками необходимой квалификации для проведения мероприятий психологического консультирования | |
Организация отбора непосредственных исполнителей для реализации мероприятий по договорам психологического консультирования | |
Распределение задач по выполнению мероприятий психологического консультирования между подразделениями и работниками | |
Разработка показателей эффективности мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов, критериев их оценки и методов контроля | |
Организация процедур оценки эффективности мероприятий психологического консультирования | |
Организация разработки рекомендаций по результатам проведения мероприятий психологического консультирования | |
Определение перечня организаций в целях направления граждан к смежным специалистам (при необходимости) | |
Создание безопасных условий труда для реализации мероприятий психологического консультирования | |
Разработка мер поощрения и дисциплинарного взыскания, применяемых к работникам, участвующим в реализации мероприятий психологического консультирования | |
Прогнозирование потребности в мероприятиях психологического консультирования населения и трудовых коллективов | |
Контроль ведения отчетности и документации в соответствии с требованиями к срокам и качеству ее представления | |
Необходимые умения | Планировать реализацию мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов |
Организовывать реализацию мероприятия психологического консультирования | |
Применять принципы и методы управления работниками и непосредственными исполнителями, участвующими в реализации мероприятий психологического консультирования | |
Анализировать практики управления деятельностью по организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов | |
Определять потребности в специалистах для оказания консультационной психологической помощи | |
Разрабатывать показатели эффективности мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов, критерии их оценки и методы контроля | |
Организовывать оценку необходимой квалификации работников, участвующих в реализации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов | |
Анализировать потребности в организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов | |
Систематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с организацией мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов | |
Осуществлять управленческую деятельность, принимать управленческие решения | |
Проводить деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений | |
Создавать условия соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности | |
Организовывать взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов | |
Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами | |
Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования | |
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов | |
Необходимые знания | |
Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности | |
Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования | |
Требования по защите персональных данных при обработке информации | |
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления | |
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами | |
Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования | |
Виды ограничений к применению методов психологического консультирования | |
Типы организационных структур и стадии развития организаций | |
Причины и этапы межличностных конфликтов в организации, способы их разрешения | |
Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
Способы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности | |
Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной психологической помощи | |
Основные принципы и методы управления | |
Техники проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений | |
Особенности менеджмента в сфере психологического консультирования | |
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы | |
Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности | |
Другие характеристики | Соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации |
Соблюдать требования профессиональной этики |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Контроль и мониторинг эффективности результатов психологического консультирования населения и трудовых коллективов | Код | B/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |