Изменения, которые вносятся в Положение о премировании, об оказании материальной помощи и о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде государственным гражданским служащим Федеральной службы судебных приставов, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, а также работникам, оплата труда которых осуществляется по новым системам оплаты труда, утвержденное приказом ФССП России от 13.05.2021 N 213
1. Абзац первый пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. В целях поощрения за достигнутые результаты профессиональной деятельности, повышения эффективности исполнения должностных обязанностей и уровня ответственности за выполнение поставленных задач и возложенных на ФССП России функций гражданским служащим выплачиваются премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).".
2. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) устанавливается гражданским служащим при назначении на должность гражданской службы, при перемещении на другую должность и в других случаях с учетом замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
Размеры ежемесячной надбавки для гражданских служащих ФССП России:
по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.
Размеры ежемесячной надбавки для гражданских служащих территориальных органов ФССП России:
по высшей группе должностей гражданской службы - от 50 до 70 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 40 до 50 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 30 до 40 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 20 до 30 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - до 20 процентов должностного оклада.".
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 07.10.2022,
N 0001202210070059