МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 5 декабря 2014 года N 951-ОД


Об утверждении нормативов штатной численности работников домов интернатов для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов

Во исполнение Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", в целях оптимизации штатного расписания организации социального обслуживания Республики Саха (Якутия),

приказываю:

1. Утвердить норматив предельной штатной численности работников стационарных организаций социального обслуживания домов интернатов для престарелых и инвалидов согласно приложению N 1.

2. Утвердить норматив предельной штатной численности работников психоневрологических интернатов согласно приложению N 2.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2015 г.

4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра Винокурову О.А.

Министр
     А.Н.Дружинин


Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развития
Республики Саха (Якутия)
от "5" декабря 2014г. N 951-ОД

НОРМАТИВЫ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ДОМОВ ИНТЕРНАТОВ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Нормативы предельной штатной численности работников (далее - Нормативы численности) применяются для определения и обоснования численности работников организаций социального обслуживания населения (далее - Организации) домов интернатов, имеющих в своем составе отделение, а также в организациях социального обслуживания.

1.2. В нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

1.3. Директор Организации утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений).

1.4. Директор Организации, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного фонда заработной платы (за исключением должностей заместителя директора) с соблюдением установленного соотношения численность административно-управленческого и вспомогательного персонала.

1.5. В штатные расписания домов-интернатов для престарелых и инвалидов могут вводиться как целые штатные должности, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. Норматив численности работников, осуществляющих общее руководство Организации

Примечание:

- работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя директора по медицинской части;

- работа по чрезвычайным ситуациям может быть возложена на заместителя директора по общим вопросам.

2.2. Норматив численности работников, осуществляющих правовое обслуживание

2.3. Норматив численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность

Примечание:

- должности главного бухгалтера и кассира* вводятся в каждом Организации;

- в Организации, которой рекомендуется до 3 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, исходя из конкретных условий работы, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, может вводиться должность бухгалтера или экономиста по финансовой работе;

- в Организации, которой рекомендуется до 4 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, могут вводиться должности бухгалтера и экономиста по финансовой работе.

2.4. Норматив численности работников, осуществляющих делопроизводство

2.5. Норматив численности работников, осуществляющих материально-техническое обеспечение

2.6. Норматив численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров

2.7. Норматив численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание

Примечание:

- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Организации, исходя из конкретных условий работы, могут осуществлять: инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

- должности инженеров и техников (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения) вводятся в штатное расписание Организации в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормами и нормативами по труду;

- должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Организации в зависимости от объема работ;

- должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Организации взамен должностей рабочих (каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по Нормативам численности работников, предусмотренным по каждой должности, не могут быть установлены отдельные указанные должности.

2.8. Норматив численности работников, осуществляющих социально-трудовую реабилитацию и культурно-массовое обслуживание

Примечание:

- исходя из конкретных условий осуществления работы по социально-трудовой реабилитации обслуживаемых граждан и культурно-массовой работы в Организации могут быть установлены должности: специалиста по социальной работе, воспитателя, инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий (инструктора по трудовой терапии), психолога, библиотекаря, культорганизатора;

- должность специалиста по социальной работе рекомендуется устанавливать из расчета 1 человек на количество коек в Организации до 300; 2 человека на количество коек в Организации свыше 300;

- должность воспитателя (для отделения молодых инвалидов) устанавливается на 25 инвалидов молодого возраста;