МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 18 ноября 2014 года N 885-ОД


О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом от 16.10.2013 г. N 946-ОД

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 09 сентября 2014 года N 310 "О мерах по реализации в 2014 году Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы",

приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом от 16.10.2013 г. N 946-ОД "О Положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству" (далее по тексту - Положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.1. раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда медицинского, педагогического персонала и социальных работников" Положения таблицу после слов "Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ" изложить в следующей редакции:

1.2. В пункте 2.2. раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда медицинского, педагогического персонала и социальных работников"

Положения добавить в перечень повышающих коэффициентов:

" - повышающий коэффициент за заведование кабинетами и мастерскими,

" - повышающий коэффициент за руководство цикловыми комиссиями".

1.3. Пункт 2.5. раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда медицинского, педагогического персонала и социальных работников"

Положения изложить в следующей редакции:

"2.5. Размеры повышающих коэффициентов к окладу за квалификационную категорию устанавливаются в следующих размерах от оклада:

Врачам:

за вторую квалификационную категорию - 0,20,

за первую квалификационную категорию - 0,45,

за высшую квалификационную категорию - 0,70, Среднему медицинскому персоналу:

за вторую квалификационную категорию -0,10,

за первую квалификационную категорию - 0,30,

за высшую квалификационную категорию - 0,50, Педагогическим работникам:

за соответствие занимаемой должности - 0,20,

за вторую квалификационную категорию - 0,20,

за первую квалификационную категорию - 0,40,

за высшую квалификационную категорию - 0,60, Педагогическим работникам учреждений, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей:

за соответствие занимаемой должности - 0,20,

за вторую квалификационную категорию - 0,20,

за первую квалификационную категорию - 0,45,

за высшую квалификационную категорию - 0,75"

1.4. Пункт 2.13. раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда медицинского, педагогического персонала и социальных работников" Положения изложить в следующей редакции:

"2.13. Повышающий коэффициент за специфику работы устанавливается:

медицинским работникам, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование за работу с инвалидами, с гражданами пожилого возраста, с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации, с умственно-отсталыми детьми и детьми с ограниченными физическими возможностями с 1 августа 2014 года - до 0,40, с 1 октября 2014 года-до 0,95; среднему медицинскому персоналу за работу с инвалидами, с гражданами пожилого возраста, с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации, с умственно-отсталыми детьми и детьми с ограниченными физическими возможностями с 1 августа 2014 года - до 0,20, с 1 октября 2014 года-до 0,35;

младшему медицинскому персоналу при уходе за проживающими гражданами пожилого возраста и инвалидами, за детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении - до 0,15;

- младшему медицинскому персоналу при уходе за умственно отсталыми детьми, за детьми с ограниченными физическими возможностями,

за инвалидами с психическими заболеваниями - до 0,20;

- педагогическим работникам учреждений, оказывающих услуги детям- сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей - до 0,85;

заведующим отделениями социального обслуживания за работу с гражданами пожилого возраста и инвалидами с когнитивными расстройствами и различными соматическими заболеваниями -до 0,50;

специалистам по социальной работе за работу с инвалидами с психическими заболеваниями - до 0,90;

- специалистам по социальной работе за работу с гражданами пожилого возраста и инвалидами с когнитивными расстройствами и различными соматическими заболеваниями, с семьями и детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении - до 0,80;

- социальным работникам отделений социального обслуживания на дому за работу с гражданами пожилого возраста и инвалидами с когнитивными расстройствами и различными соматическими заболеваниями - до 0,80."

1.5. После пункта 2.13. раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда медицинского, педагогического персонала и социальных работников" Положения добавить пункт

"2.14. Повышающий коэффициент педагогическим работникам образовательных учреждений:

- за заведование кабинетами и мастерскими - 0,15,

- за руководство цикловыми комиссиями - 0,15.

Решение об установлении повышающего коэффициента за заведование кабинетами и мастерскими, за руководство цикловыми комиссиями принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами".

1.6. Пункт 2.14. раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда медицинского, педагогического персонала и социальных работников" считать пунктом 2.15.

1.7. В пункте 3.1. раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда работников,

занимающих общеотраслевые должности служащих" Положения таблицу после слов "Размеры окладов работников, занимающих должности административно- управленческого и хозяйственного персонала, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к ПКГ"

изложить в следующей редакции:

1.8. В пункте 4.1. раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих" Положения таблицу после слов "Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых профессий рабочих к ПКГ" изложить в следующей редакции:

1.9. Дополнить раздел 5 Положения пунктом 5.8. следующего содержания:

"5.8. Врачам - руководителям и педагогам-руководителям, их заместителям разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности при наличии соответствующих штатных должностей врача и педагога в штатном расписании учреждения в пределах рабочего времени по основной должности в размере до 0,25 ставки и вне рабочего времени до 0,5 ставки врача или педагога при наличии сертификата соответствующей специальности по согласованию с Министерством труда и социального развития РС(Я) в пределах фонда оплаты труда".

1.10. Дополнить Положение приложением N 6 "Перечень учреждений, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей" согласно приложению N 4 к настоящему приказу.

2. Установить, что формирование фонда оплаты труда бюджетных и автономных учреждений осуществляется за счет бюджетных средств и внебюджетных средств, поступающих от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

3. Руководителям казенных, бюджетных и автономных учреждений:

В срок до 01 декабря 2014 года внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие Положение об оплате труда учреждения.

Произвести начисление заработной платы работников учреждения в соответствии с настоящим приказом перерасчетом с 1 августа 2014 года.

3.3. Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) в размере не ниже величины минимальной заработной платы, установленной в Республике Саха (Якутия).

3.4. Обеспечить целевое использование дополнительных средств, предусмотренных на повышение заработной платы по категориям работников.

3.5. При формировании фонда оплаты труда бюджетных и автономных учреждений ежегодно предусматривать и направлять на выплату заработной платы работников учреждения не менее 30% внебюджетных средств, поступающих от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

3.6. Обеспечить безусловное достижение целевых показателей повышения заработной платы социальных работников на дому, специалистов по социальной работе, заведующих отделениями социального обслуживания, медицинских работников в отрасли социального обслуживания, педагогических работников учреждений, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей по итогам 2014 года.