Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономики Республики Саха (Якутия) (с изменениями на 3 мая 2024 года)

2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих

2.1. Размеры окладов должностей служащих учреждения устанавливаются в следующих размерах:

(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 03.05.2024 N 166)

2.2. К окладу в течение соответствующего календарного года (и/или определенного периода времени) и с учетом обеспечения финансовыми средствами устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

надбавка за интенсивность труда;

надбавка за специфику работы;

надбавка за выслугу лет;

надбавка за наличие ученой степени;

надбавка за наличие почетного звания, ведомственных (отраслевых) знаков отличия.

2.3. Надбавка за интенсивность труда устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении надбавки за интенсивность труда и ее размерах принимается руководителем персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер надбавки за интенсивность труда устанавливается в размере до 50 процентов на основании приказа руководителя учреждения.

(п. 2.3 в ред. постановления Правительства РС(Я) от 01.06.2023 N 266)

2.4. Надбавка за специфику работы устанавливается на основании приказа руководителя учреждения всем работникам в размере до 100 процентов.

(п. 2.4 в ред. постановления Правительства РС(Я) от 01.06.2023 N 266)

2.5. С целью стимулирования работников к качественному результату труда на основе опыта, профессиональной квалификации и компетентности устанавливается всем работникам надбавка за выслугу лет.