МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 28 апреля 2022 года N 667
О ведомственном знаке отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда", и благодарности Министра культуры Российской Федерации
В соответствии с подпунктом 6.3 пункта 6 Положения о Министерстве культуры Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 590 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 31, ст.4758; 2018, N 50, ст.7764), и пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 "О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст.4479)
приказываю:
1. Учредить:
ведомственный знак отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающий право на присвоение звания "Ветеран труда", - Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации;
благодарность Министра культуры Российской Федерации.
2. Утвердить:
Положение о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации (приложение N 1);
Положение о благодарности Министра культуры Российской Федерации (приложение N 2).
3. Признать утратившими силу приказы Министерства культуры Российской Федерации:
от 6 августа 2012 г. N 837 "Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 13 сентября 2012 г., регистрационный N 25454);
от 13 августа 2013 г. N 1135 "О внесении изменений в Положение о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации и Положение о благодарности Министра культуры Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства культуры Российской Федерации от 06.08.2012 N 837" (зарегистрирован Минюстом России 23 сентября 2013 г., регистрационный N 29999);
от 5 сентября 2016 г. N 2047 "О ведомственном знаке отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда", и внесении изменений в приказ Министерства культуры Российской Федерации от 06.08.2012 N 837" (зарегистрирован Минюстом России 21 сентября 2016 г., регистрационный N 43749).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
О.Б.Любимова
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
15 августа 2022 года,
регистрационный N 69635
Приложение N 1
к приказу Минкультуры России
от 28 апреля 2022 года N 667
Положение о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации
I. Общие положения
1. Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации (далее - Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия Министерства культуры Российской Федерации (далее - Министерство), дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".
2. Почетной грамотой могут награждаться лица за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в сфере культуры, искусства, культурного наследия (в том числе археологического наследия), кинематографии, авторского права и смежных прав, а также за эффективное выполнение функций по управлению государственным имуществом, оказанию государственных услуг, контролю и надзору в установленной сфере деятельности (далее - установленная сфера деятельности).
3. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены лица, осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в установленной сфере деятельности:
а) работники отраслей экономики, предусмотренных Общероссийским классификатором видов деятельности, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, члены общественных организаций (при отсутствии основного места работы (службы);
б) федеральные государственные гражданские служащие и работники Министерства и его территориальных органов, а также работники федеральных государственных организаций, подведомственных Министерству (далее - организации, подведомственные Министерству);
в) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные служащие, работники иных федеральных государственных органов и подведомственных им организаций, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;
г) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;
д) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.
4. Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой (далее - кандидаты) должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности не менее 15 лет;
б) наличие стажа работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство, не менее 3 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство;
в) наличие ведомственной награды (благодарность Министра культуры Российской Федерации/благодарность иного органа, ранее осуществлявшего функции и полномочия в установленной сфере деятельности);
г) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
д) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
е) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
II. Порядок представления к награждению Почетной грамотой и рассмотрения документов о награждении
5. Решение о награждении Почетной грамотой принимается Министром культуры Российской Федерации (далее - Министр) на основании ходатайства, представленного на его имя.
6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата.
Решение о возбуждении ходатайства принимается коллективом по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению, и рассматривается коллегиальным органом организации (общим собранием коллектива, коллегией, ученым советом).
7. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.
8. К ходатайству прилагаются:
представление к награждению Почетной грамотой (далее - представление) (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Положению);
письменное согласие кандидата на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;
письменное согласие кандидата на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением;
справка об отсутствии не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
справка об отсутствии неснятого дисциплинарного взыскания;
выписка из протокола коллегиального органа организации с решением о выдвижении кандидата;
копии документов, подтверждающих наличие ведомственной награды (благодарность Министра культуры Российской Федерации/благодарность иного органа, ранее осуществлявшего функции и полномочия в установленной сфере деятельности);
копия страницы паспорта с фамилией, именем, отчеством (при наличии) и датой рождения кандидата;
копия трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности);
копия документа о государственной регистрации организации (выписка из Единого государственного реестра юридических лиц) или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей).
9. Документы кандидатов, указанных в подпунктах "а", "г", "д" пункта 3 настоящего Положения, представляются на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа) после их согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа), представляющей ходатайство, и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.
10. Документы кандидатов, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, представляются на имя Министра:
первым заместителем Министра, статс-секретарем - заместителем Министра, заместителями Министра - в отношении руководителей курируемых структурных подразделений центрального аппарата Министерства, руководителей территориальных органов Министерства, их заместителей, руководителей подведомственных Министерству организаций;
руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства - в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников возглавляемых ими структурных подразделений Министерства по согласованию с курирующим структурное подразделение заместителем Министра;
руководителями территориальных органов Министерства - в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников соответствующих территориальных органов Министерства;
руководителями организаций, подведомственных Министерству, - в отношении работников соответствующих организаций.
11. Документы кандидатов, указанных в подпункте "в" пункта 3 настоящего Положения, представляются на имя Министра руководителями соответствующих федеральных государственных органов и организаций.
12. Документы о награждении кандидата Почетной грамотой, представленные в Министерство, возвращаются организации (органу) представившей ходатайство в случае:
а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;
б) увольнения кандидата из организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;
в) смерти кандидата;
г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;
д) несоответствия документов пункту 8 настоящего Положения;
е) несоблюдения установленного порядка согласования документов о награждении Почетной грамотой.
13. Организация (орган, должностное лицо), возбудившая ходатайство о награждении, обязана незамедлительно уведомить Министерство в случае увольнения, смерти кандидата, наложения дисциплинарного взыскания или возбуждения в отношении кандидата уголовного дела, в случае изменения должности или иных персональных данных, учитываемых при награждении, и представить подтверждающие документы.
14. До принятия Министром решения о награждении кандидата наградные документы рассматриваются Комиссией по награждению ведомственным знаком отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда" (далее - Комиссия), образованной приказом Министерства. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.
15. При рассмотрении документов о награждении кандидата Комиссия вправе направлять запросы в организацию (орган), представившую ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в наградных документах.
16. По результатам рассмотрения документов о награждении кандидата Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений с указанием причин для его принятия:
а) наградить кандидата Почетной грамотой;
б) отказать в награждении кандидата Почетной грамотой.
17. В заключении Комиссии, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой, может содержаться рекомендация о применении Министерством в отношении кандидата иного вида поощрения или награждения.
18. Министром в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимается решение о награждении кандидата Почетной грамотой или об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой.
19. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.
20. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой документы о награждении возвращаются в организацию (орган), представившую ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия.
21. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.
III. Награждение Почетной грамотой
22. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы (службы) лица, в отношении которого принято решение о награждении Почетной грамотой.
