Об утверждении профессионального стандарта "Архитектор"
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Функциональное, организационное и творческое руководство деятельностью организации (структурного подразделения) в области архитектурно-строительного проектирования | Код | D | Уровень квалификации | 8 | |||||
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Возможные наименования должностей, профессий | Руководитель архитектурного бюро |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование |
Требования к опыту практической работы | Не менее десяти лет по профилю профессиональной деятельности в области архитектурно-строительного проектирования, в том числе не менее пяти лет в организациях, осуществляющих подготовку проектной документации для строительства особо опасных, технически сложных и уникальных объектов на архитектурных должностях |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области архитектуры и градостроительства - не реже одного раза в пять лет, по профилю деятельности - не реже одного раза в пять лет |
_______________
Постановление Правительства Российской Федерации от 11 мая 2017 г. N 559 "Об утверждении минимальных требований к членам саморегулируемой организации, выполняющим инженерные изыскания, осуществляющим подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт особо опасных, технически сложных и уникальных объектов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 21, ст.3011).
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
2161 | Архитекторы зданий и сооружений | |
ЕКС | - | Главный архитектор проекта |
20638 | Главный архитектор | |
2.07.04.01 | Архитектура | |
2.07.04.02 | Реконструкция и реставрация архитектурного наследия | |
2.07.04.03 | Дизайн архитектурной среды | |
2.07.04.04 | Градостроительство |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование | Общее руководство деятельностью организации (структурного подразделения) в области архитектурно-строительного проектирования | Код | D/01.8 | Уровень | 8 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Формирование и развитие клиентской базы архитектурной организации (подразделения проектной организации) |
Формирование портфеля заказов архитектурной организации (подразделения проектной организации) и администрирование договорных отношений | |
Формирование и контроль функционирования организационной структуры архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Разработка, утверждение и контроль исполнения корпоративных документов, регулирующих финансовую и хозяйственную деятельность архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Формирование текущих планов работ архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Организация и контроль повышения квалификации сотрудников архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Необходимые умения | Применять методы управления рисками в процессе общего руководства деятельностью архитектурной организации (подразделения проектной организации) |
Определять организационную структуру архитектурной организации (подразделения проектной организации) и оценивать ее функциональность | |
Определять структуру информационно-коммуникационной системы взаимодействия в архитектурной организации/подразделении проектной организации и оценивать ее функциональность | |
Определять порядок разработки, утверждения и контроля исполнения корпоративных документов, регулирующих финансовую и хозяйственную деятельность архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Определять стратегию и тактику развития клиентской базы архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Определять оптимальные условия договоров на проектирование объектов капитального строительства и оценивать их соблюдение в период подготовки проекта | |
Определять сроки и состав текущих планов работ архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Определять необходимость и программу повышения квалификации сотрудников архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Определять требуемую численность работников архитектурной организации (подразделения проектной организации) с учетом установленных квалификационных требований, стратегических и творческих планов | |
Необходимые знания | Методы и подходы к формированию организационной структуры архитектурной организации (подразделения проектной организации) |
Методы и подходы к формированию информационно-коммуникационной системы взаимодействия в архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Правила и порядок разработки, утверждения и контроля исполнения корпоративных документов, регулирующих финансовую и хозяйственную деятельность архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Концепция и методы риск менеджмента | |
Концепция и методы проектного управления | |
Цифровые и компьютерные технологии в управлении организацией | |
Методы и тактика развития клиентской базы архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Правила, порядок организации и контроля реализации договорных отношений в архитектурной организации (подразделении проектной организации) | |
Порядок организации и реализации повышения квалификации сотрудников архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Структура и порядок подготовки текущих планов работ архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Другие характеристики | - |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование | Руководство профессиональной творческой и производственной деятельностью организации (структурного подразделения) в области архитектурно-строительного проектирования | Код | D/02.8 | Уровень | 8 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Реализация мероприятий по развитию архитектурной деятельности организации на основе анализа текущих тенденций и перспектив развития архитектурно-строительной отрасли |
Организация исследовательской и аналитической работы организации в профессиональной сфере и смежных с ней областях | |
Организация мониторинга рынка архитектурно-строительного проектирования и формирование маркетинговой стратегии деятельности архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Экспертная оценка профессиональной и документации, конкурсной деятельности и представление собственной экспертной позиции по различным вопросам развития архитектурной профессии в рамках научно-практических семинаров и конференций, издательской деятельности | |
Необходимые умения | Определять направления исследовательской и аналитической работы организации в профессиональной сфере и смежных с ней областях |
Анализировать текущие тенденции и перспективы развития архитектурно-строительной отрасли | |
Определять перспективные направления стратегического развития организационной структуры и профессиональной деятельности архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Определять элементы маркетинговой стратегии в архитектурной организации (подразделении проектной организации) на основе результатов мониторинга рынка архитектурно-строительного проектирования | |
Формулировать собственное экспертное мнение по различным вопросам развития архитектурной профессии | |
Осуществлять экспертную оценку профессиональной и документации, конкурсной деятельности и представлять собственную экспертную позицию по различным вопросам развития архитектурной профессии в рамках научно-практических семинаров и конференций, издательской деятельности | |
Необходимые знания | Методы анализа текущих тенденций и перспектив развития архитектурно-строительной отрасли |
Концепция и методы стратегического планирования развития архитектурной деятельности организации | |
Принципы и методы мониторинга рынка архитектурно-строительного проектирования | |
Принципы и методы формирования маркетинговой стратегии архитектурной организации (подразделения проектной организации) | |
Виды и направления исследовательской и аналитической работы в архитектурной организации (подразделении проектной организации) | |
Основные направления развития современной архитектуры и творческих концепций | |
Классическая теория архитектуры и градостроительства | |
Основные направления развития рынка профессиональных услуг в области архитектуры и градостроительства | |
Основные направления развития и инновационных достижений в смежных областях деятельности: социологии, экологии, строительных технологий | |
Порядок организации мероприятий по развитию архитектурной профессии и осуществлению экспертной деятельности | |
Основные направления развития и инновационных достижений в смежных областях деятельности: социологии, экологии, строительных технологий | |
Виды экспертной деятельности в области архитектуры | |
Другие характеристики | - |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование | Управление процессами архитектурно-строительного проектирования объектов капитального строительства в организации (структурном подразделении) | Код | D/03.8 | Уровень | 8 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||