Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий"
(с изменениями на 26 декабря 2024 года)
1. Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" (далее - Положение) устанавливает условия оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" (далее - Учреждение).
2. Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
3. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников Учреждения, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
4. Работнику Учреждения устанавливаются:
должностной оклад согласно приложению 1 к настоящему Положению;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 290% должностного оклада;
ежемесячная премия по результатам работы в размере до 345% должностного оклада;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки (в процентах) |
От 1 года до 5 лет включительно | 10 |
От 5 лет до 10 лет включительно | 15 |
От 10 лет до 15 лет включительно | 20 |
Свыше 15 лет | 30 |
Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается приказом директора Учреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению 2 к настоящему Положению.
5. Работнику Учреждения выплачиваются:
должностной оклад;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная премия по результатам работы;
премия по результатам работы за квартал, год;
премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ;
материальная помощь;
иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
6. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.
7. Работникам Учреждения, за исключением работников, указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 2,05.
Работникам Учреждения, занимающим должности: директор, первый заместитель директора, заместитель директора устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 1,5.