ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЛАСТИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
(в ред. постановлений Правительства Амурской области от 07.06.2013 N 266, от 15.09.2017 N 443, от 06.05.2019 N 232)
1. Порядок согласования условий оплаты труда руководителей государственных учреждений при заключении трудовых договоров (далее - Порядок) устанавливает правила согласования с управлением занятости населения области и заместителем председателя Правительства области, осуществляющим контроль и координацию деятельности в соответствующих отраслях (первым заместителем председателя Правительства области), условий оплаты труда руководителей государственных учреждений при заключении трудовых договоров.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 07.06.2013 N 266)
2. Заработная плата руководителей государственных учреждений области (далее - учреждение) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда (в том числе размеры должностного оклада, виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера) руководителю учреждения устанавливаются руководителем исполнительного органа государственной власти области, в ведении которого находится учреждение (далее - исполнительный орган), по согласованию с управлением занятости населения области (далее - управление) и заместителем председателя Правительства области, осуществляющим контроль и координацию деятельности в соответствующих отраслях, а в случае его отсутствия - первым заместителем председателя Правительства области.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 07.06.2013 N 266)
3. Для согласования условий оплаты труда руководителю учреждения исполнительный орган представляет в управление следующие документы:
а) сопроводительное письмо с указанием причин направления на согласование условий оплаты труда руководителю учреждения (заключение трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору);
б) проект трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору, копию действующего трудового договора;
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 07.06.2013 N 266)
в) расчет среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) за год, предшествующий году установления (изменения) размера оплаты труда руководителю, подписанный руководителем и главным бухгалтером соответствующего учреждения.
Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922;
(пп. "в" в ред. постановления Правительства Амурской области от 15.09.2017 N 443)
г) приказ исполнительного органа, определяющий предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения;