Изменения, которые вносятся в Положение о комитете по труду и занятости населения Ленинградской области, утвержденное постановлением Правительства Ленинградской области от 15 августа 2008 года № 241
1. Пункты 3.1-3.3 изложить в следующей редакции:
"3.1. Обеспечивает реализацию на территории Ленинградской области государственной политики в области охраны труда.
3.2. Разрабатывает государственные программы Ленинградской области по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы Ленинградской области, обеспечивает контроль за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности.
3.3. Координирует проведение на территории Ленинградской области в установленном порядке обучения по охране труда.".
2. В пункте 3.9 слова ", предоставляя государственную услугу по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров" исключить.
3. В пункте 3.11 слово "Осуществляет" заменить словами "Обеспечивает осуществление государственным казенным учреждением "Центр занятости населения Ленинградской области" (далее - ГКУ "ЦЗН ЛО)".
4. Пункт 3.15 признать утратившим силу.
5. В пункте 3.16 слова "меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов, в том числе" исключить.
6. Пункт 3.19 изложить в следующей редакции:
"3.19. Обеспечивает осуществление ГКУ "ЦЗН ЛО" регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрации безработных граждан.".
7. Пункты 3.20-3.23 изложить в следующей редакции:
"3.20. Организует предоставление ГКУ "ЦЗН ЛО" основных мер государственной поддержки в сфере занятости населения, к которым относятся:
1) содействие гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты;
2) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
3) организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
4) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
5) социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан;
6) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы профессиональной деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования;
7) психологическая поддержка безработных граждан;
8) организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами, включая прохождение обучения в другой местности;
9) содействие началу осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая оказание им единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;
10) содействие гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
11) содействие приоритетному трудоустройству граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ "Об обороне", а также граждан, относящихся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
12) организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
13) содействие работодателям в подборе необходимых работников;
14) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;