Внести в Закон Московской области № 132/2013-ОЗ "О здравоохранении в Московской области" (с изменениями, внесенными законами Московской области № 56/2014-ОЗ, № 129/2014-ОЗ, № 172/2015-ОЗ, № 222/2015-ОЗ, № 90/2016-ОЗ, № 52/2017-ОЗ, № 113/2017-ОЗ, № 63/2018-ОЗ, № 78/2018-ОЗ, № 93/2018-ОЗ, № 8/2019-ОЗ, № 12/2019-ОЗ, № 61/2019-ОЗ, № 100/2019-ОЗ, № 135/2019-ОЗ, № 223/2019-ОЗ, № 7/2020-ОЗ, № 15/2020-ОЗ, № 64/2020-ОЗ, № 99/2020-ОЗ, № 140/2020-ОЗ, № 255/2020-ОЗ, № 183/2021-ОЗ, № 283/2021-ОЗ, № 147/2022-ОЗ, № 17/2024-ОЗ, № 46/2024-ОЗ) следующее изменение:
часть 2 статьи 27 изложить в следующей редакции:
"2. Молодым специалистам (медицинским, фармацевтическим и иным работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Московской области), завершившим обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устроившимся на работу в соответствии с полученной квалификацией в медицинскую организацию, в том числе имеющим трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, производится ежемесячная стимулирующая выплата в течение трех лет в порядке и размере, устанавливаемых Правительством Московской области.
Статус молодого специалиста сохраняется в течение трех лет после начала трудовой деятельности для лиц, завершивших обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, и призванных в Вооруженные Силы Российской Федерации, которые приступили к медицинской, фармацевтической деятельности в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Московской области после прохождения срочной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также приступивших к работе в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Московской области после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данное обстоятельство препятствовало началу трудовой деятельности после завершения обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) программам профессионального обучения.
В настоящем Законе понятие "молодой специалист" используется в том же значении, в каком оно используется в Федеральном законе от 30 декабря 2020 года № 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации".".