Что ждет специалиста с 1 января 2025 года? Гайд по переходу на Единые типовые нормы выдачи СИЗ (ЕТН)
С 1 января 2025 года вступают в силу новые требования к работодателям в части обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Согласно Приказу Минтруда России от 29.10.2021 N 767н, работодатели будут обязаны разрабатывать нормы выдачи СИЗ на основании Единых типовых норм (ЕТН). Данные изменения направлены на повышение безопасности условий труда и усиление контроля за обеспечением работников необходимыми средствами защиты.
С 1 января 2025 года будут следующие изменения:
- Работодатель обязан разрабатывать свои нормы выдачи СИЗ на основании Единых типовых норм, утвержденных Приказом Минтруда России. Это позволит стандартизировать подход к обеспечению работников СИЗ.
- ЕТН содержат перечень профессий и должностей, а также конкретные нормы выдачи СИЗ для каждой из них с учетом специфики производственной деятельности.
- Работодатель не может самостоятельно уменьшать нормы выдачи СИЗ, установленные в ЕТН. Возможно только их увеличение при обоснованной необходимости.
- Контроль за соблюдением новых правил будет осуществляться государственными инспекторами труда.
Запланированы изменения в Правила обеспечения работников СИЗ
Проект приказа Минтруда "О внесении изменений в Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 766н" размещен на Федеральном портале проектов НПА (http://regulation.gov.ru/p/150827). ID проекта 02/08/09-24/00150827.
Предлагаются следующие изменения:
1) Работодатель больше не сможет уменьшать объем выдаваемых средств индивидуальной защиты (СИЗ), указанных в Единых типовых нормах, или переводить их в разряд дежурных СИЗ, основываясь на идентифицированных опасностях.
2) Дежурные СИЗ могут закрепляться за структурным подразделением.Перечень дежурных СИЗ расширен, появятся маски сварщика, экзоскелеты, наколенники, обувь валяную
3) Передача дежурных СИЗ от одной смены к другой или от одного работника к другому в период нормативного срока эксплуатации не фиксируется в карточке выдачи дежурных СИЗ. СИЗ однократного применения также можно будет использовать как дежурные, только при условии их списания/утилизации после применения.
4) Специальная обувь может выдаваться в качестве дежурной только для разовых посещений производственных площадок, если ранее она не использовалась работниками на постоянной основе, а также при использовании новых носочно-чулочных изделий, которые выдаются на время посещения и подлежат утилизации после использования.
5) При выдаче дерматологических СИЗ через дозирующие устройства допускается снижение объема, указанного в Единых типовых нормах, не более чем на 25% относительно установленных норм. Это возможно при условии подтверждения экономии дерматологических СИЗ результатами производственных испытаний, проведенных работодателем за период не менее 3 месяцев.
6) Нормативный срок эксплуатации специальной одежды в зависимости от климатических условий. исчисляется с момента ее выдачи работнику и может не включать время хранения, отпуска работника и период временной нетрудоспособности, но не должен превышать 2,5 года (вместо "календарных лет").
Ознакомиться подробнее с проектом можно по ссылке.
Специалисты "Техэксперт: Охрана труда" подготовили подробный обзор изменений в формате сравнительной таблицы. В этом обзоре вы найдете все нововведения наглядно и доступно представленными, что поможет вам быстро ориентироваться в новых правилах и адаптировать свою организацию к требованиям законодательства. Не упустите возможность обеспечить безопасность своих сотрудников, опираясь на актуальные данные!
Переходите по ссылке для ознакомления.
Переход на новые правила выдачи СИЗ, основанные на Единых типовых нормах, позволит повысить уровень безопасности труда работников и усилить ответственность работодателей за обеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты. Своевременное ознакомление с новыми требованиями и их внедрение поможет работодателям избежать штрафных санкций и создать безопасные условия труда.
Для того чтобы помочь вам разобраться в грядущих изменениях и максимально эффективно выстроить свою работу, нами подготовлен специальный гайд, содержащий в себе разъяснения новых требований и набор инструментов, позволяющих выстроить механизм эффективной защиты работников и создания безопасных условий труда.
Отметим, что наш гайд регулярно пополняется новыми материалами, разработанными специально для "Техэксперт:Охрана труда".