8. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждения устанавливаются в соответствии со схемой расчета должностных окладов (тарифных ставок) с учетом повышающих коэффициентов работников государственных учреждений здравоохранения Московской области (далее - схема расчета), согласно приложению 1 к Положению, на основании Порядка проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Московской области согласно приложению 3 к Положению.
Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с таблицей 2 приложения 1 к Положению.
Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
9. Размер должностного оклада (тарифной ставки) работников учреждения определяется путем суммирования базового должностного оклада (тарифной ставки) и произведений базового должностного оклада (тарифной ставки) на повышающие коэффициенты к базовому должностному окладу (тарифной ставке).
10. К базовому должностному окладу (тарифной ставке) применяются следующие повышающие коэффициенты:
коэффициент стажа работы (устанавливается в зависимости от стажа работы); коэффициент специфики работы (устанавливается в зависимости от условий труда, типов, видов учреждений и их структурных подразделений);
коэффициент за наличие ученой степени, почетных званий (устанавливается при наличии ученой степени и/или почетного звания);
коэффициент квалификации (устанавливается в соответствии с квалификационной категорией работника);
коэффициент масштаба управления (устанавливается в зависимости от масштаба и сложности руководства учреждением);
коэффициент уровня работы (устанавливается в соответствии с видами работ по наименованию должности, занимаемой в учреждении);
коэффициент местонахождения (устанавливается в зависимости от места расположения учреждения).
11. Размеры повышающих коэффициентов устанавливаются в соответствии со схемой расчета, согласно приложению 1 к Положению.
12. Порядок исчисления и сохранения стажа работы в учреждениях для определения размера повышающих коэффициентов к базовому должностному окладу (тарифной ставке) устанавливается в соответствии с Порядком исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения Московской области, согласно приложению 2 к Положению.
13. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений здравоохранения Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Министерством здравоохранения Московской области.