МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 29 марта 2024 года № 155

Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации

В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7 и 8 статьи 50, частью 3 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", подпунктами 3 и 12 пункта 20 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. № 699, в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Министерства внутренних дел Российской Федерации -

приказываю:

1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации (приложение № 1).

2. Признать утратившими силу нормативные правовые акты МВД России согласно Перечню (приложение № 2).

Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В.Колокольцев

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

6 мая 2024 года,

регистрационный № 78080

Приложение № 1
к приказу МВД России
от 29 марта 2024 года № 155

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации

I. Общие положения

1. Выплата федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате МВД России, в территориальных органах МВД России, в представительствах МВД России за рубежом, а также должности представителей МВД России за рубежом и их заместителей, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

________________

Далее - "гражданские служащие".

Далее - "гражданская служба".

Далее - "загранаппарат МВД России".

Далее - "надбавка за особые условия".

2. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей группы должностей, решение о выплате надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения оформляется приказом Министра внутренних дел Российской Федерации.

________________

Далее - "Министр".

3. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей в центральном аппарате МВД России, решение о выплате:

3.1. Надбавки за особые условия оформляется приказом заместителя Министра, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России.

3.2. Премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России.

4. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в загранаппарате МВД России, решение о выплате:

4.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом Министра по предложению начальника Управления международного сотрудничества Министерства внутренних дел Российской Федерации.

________________

Далее - "УМС МВД России".

4.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом начальника УМС МВД России.

5. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в территориальных органах МВД России, решение о выплате:

5.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу.

5.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации.

6. Проекты приказов:

6.1. Предусмотренных пунктом 2, подпунктом 3.1 пункта 3 настоящего Порядка, подготавливаются Главным управлением по работе с личным составом Министерства внутренних дел Российской Федерации.

6.2. Предусмотренных подпунктом 3.2 пункта 3 настоящего Порядка, подготавливаются соответствующим кадровым подразделением подразделения центрального аппарата МВД России.

6.3. Предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением УМС МВД России.

6.4. Предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением соответствующего территориального органа МВД России.

7. Проекты приказов о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий и дополнительной материальной помощи согласовываются:

7.1. В отношении гражданских служащих, проходящих службу в центральном аппарате МВД России, загранаппарате МВД России, Отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации по федеральной территории "Сириус", с Департаментом по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий Министерства внутренних дел Российской Федерации, за исключением гражданских служащих, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

7.2. В отношении гражданских служащих, проходящих службу в территориальных органах МВД России, с соответствующим финансово-бухгалтерским подразделением территориального органа МВД России.

II. Выплата надбавки за особые условия

8. Надбавка за особые условия устанавливается в следующих размерах:

________________

Пункты 5 и 5_1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

8.1. Гражданским служащим, замещающим должности в центральном аппарате МВД России:

8.1.1. По высшей группе должностей, - от 150 до 200 процентов месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы.

________________

Далее - "должностной оклад".

8.1.2. По главной группе должностей, - от 120 до 150 процентов должностного оклада.

8.1.3. По ведущей группе должностей, - от 90 до 120 процентов должностного оклада.

8.1.4. По старшей группе должностей, - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

8.1.5. По младшей группе должностей, - до 60 процентов должностного оклада.

8.2. Гражданским служащим, замещающим должности в загранаппарате МВД России и территориальных органах МВД России:

8.2.1. По главной группе должностей, - от 40 до 50 процентов должностного оклада.

8.2.2. По ведущей группе должностей, - от 30 до 40 процентов должностного оклада.

8.2.3. По старшей группе должностей, - от 20 до 30 процентов должностного оклада.

8.2.4. По младшей группе должностей, - до 20 процентов должностного оклада.

9. При установлении или изменении конкретных размеров надбавки за особые условия учитываются:

9.1. Опыт работы по специальности и на замещаемой должности.

9.2. Сложность, срочность и объем работы.

9.3. Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей.

III. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

10. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществляется по итогам работы за месяц, за год либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих на соответствующий год и максимальным размером не ограничивается.