Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 марта 2024 года № 49-р
О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 14.05.2014 № 93-р
В связи с вступлением в силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.01.2024 № 32н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения":
1. Внести в приложение к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 14.05.2014 № 93-р "Об утверждении административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников" (далее - Административный регламент) следующие изменения:
1.1. В абзаце втором пункта 1.3.3, абзаце втором пункта 2.5, пункте 5.4.1.2 Административного регламента слова "rspb.ru" заменить словами "ktzn.gov.spb.ru".
1.2. В пункте 2.6.1 Административного регламента:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.6.1. заявление работодателя о предоставлении государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников по форме согласно приложению № 1 к настоящему Административному регламенту (далее - заявление)";
в абзаце третьем слова "по форме согласно приложению № 2 к настоящему Административному регламенту" исключить.
1.3. Абзац четвертый пункта 2.17.4 Административного регламента исключить.
1.4. Абзац второй пункта 2.18.1 Административного регламента изложить в следующей редакции:
"Заявитель вправе обратиться за содействием в подаче заявления в любое структурное подразделение ГАУ ЦЗН, непосредственно предоставляющее государственную услугу, вне зависимости от регистрации, места жительства/пребывания заявителя".
1.5. Приложение № 1 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
1.6. Приложение № 2 к Административному регламенту исключить.
2. Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.
Председатель Комитета
Д.С.Чернейко
Приложение № 1
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 22 марта 2024 года № 49-р
Заявление | ||||||||||||||||||
1. Сведения о заявителе: | ||||||||||||||||||
1.1. представитель работодателя | ||||||||||||||||||
фамилия, имя, отчество (при наличии) | ||||||||||||||||||
1.2. должность | ||||||||||||||||||
1.3. номер телефона | ||||||||||||||||||
1.4. адрес электронной почты (при наличии) | ||||||||||||||||||
2. Сведения о работодателе: | ||||||||||||||||||
2.1. Полное наименование организации (филиала, представительства или структурного подразделения организации), фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального | ||||||||||||||||||
предпринимателя, иного физического лица | ||||||||||||||||||
2.1. для организаций указать получателя государственной услуги: | ||||||||||||||||||
юридическое лицо в целом | ||||||||||||||||||
филиал | ||||||||||||||||||
представительство | ||||||||||||||||||
обособленное структурное подразделение | ||||||||||||||||||
2.2. организационно-правовая форма юридического лица (по ОКОПФ | ||||||||||||||||||
2.3. форма собственности (по ОКФС | ||||||||||||||||||
2.4. ОГРН/ОГРНИП | ||||||||||||||||||
2.5. ИНН | ||||||||||||||||||
2.6. КПП | ||||||||||||||||||
2.7. основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД | ||||||||||||||||||
3. Фактический адрес места нахождения организации / адрес места жительства индивидуального предпринимателя: | ||||||||||||||||||
3.1. субъект Российской Федерации | ||||||||||||||||||
3.2. район, населенный пункт | ||||||||||||||||||
3.3. улица | ||||||||||||||||||
3.4. дом, корпус, строение | ||||||||||||||||||
3.5. номер офиса, квартиры | ||||||||||||||||||
4. Место оказания государственной услуги: | ||||||||||||||||||
4.1. субъект Российской Федерации | ||||||||||||||||||
4.2. наименование государственного учреждения службы занятости | ||||||||||||||||||
)
)5. Сведения о вакансиях, на которые требуется подбор работников:
№ п/п | наименование вакансии | номер вакансии | необходимая численность работников | цель подбора | потребность в дополнительных услугах (выбрать одно из следующих значений: массовый подбор кандидатов на работу или организация собеседования с кандидатами на работу) |
Цели подбора:
реализация инвестиционного проекта;
временное трудоустройство, за исключением несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
общественные работы;
участие в реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов;
