Действующий

О федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

а) Положение о федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации;

б) Положение о порядке представления государственными гражданскими служащими Российской Федерации, гражданами Российской Федерации, претендующими на включение в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о порядке осуществления проверки достоверности и полноты представленных сведений.

2. Установить, что формирование федерального кадрового резерва на государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - федеральный кадровый резерв) и работа с ним, в том числе оценка профессионального уровня государственных гражданских служащих Российской Федерации, граждан Российской Федерации, претендующих на включение в федеральный кадровый резерв, и лиц, включенных в него, организация профессионального развития лиц, включенных в федеральный кадровый резерв, осуществляются с использованием федеральной государственной информационной системы в области государственной службы.

3. Рекомендовать руководителям федеральных государственных органов, высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации, руководителям государственных корпораций (компаний), государственных внебюджетных фондов, публично-правовых компаний, руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, использовать федеральный кадровый резерв для назначения на должности управленческих и руководящих кадров в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Руководителям федеральных государственных органов при внесении предложений о назначении на должности федеральной государственной гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, указывать информацию о нахождении кандидатов на должности в федеральном кадровом резерве.

5. Правительству Российской Федерации:

а) обеспечить с 1 апреля 2024 г. возможность использования федеральной государственной информационной системы в области государственной службы при формировании федерального кадрового резерва и работе с ним, в том числе при оценке профессионального уровня государственных гражданских служащих Российской Федерации, граждан Российской Федерации, претендующих на включение в федеральный кадровый резерв, и лиц, включенных в него, организации профессионального развития лиц, включенных в федеральный кадровый резерв;

б) обеспечить с 1 июня 2024 г. реализацию мероприятий по проведению оценки профессионального уровня государственных гражданских служащих Российской Федерации, граждан Российской Федерации, претендующих на включение в федеральный кадровый резерв, и лиц, включенных в него, в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" в соответствии с утвержденным Правительством Российской Федерации государственным заданием;

в) обеспечить с 1 января 2025 г. реализацию мероприятий по профессиональному развитию лиц, включенных в федеральный кадровый резерв, в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" в соответствии с утвержденным Правительством Российской Федерации государственным заданием;

г) в 3-месячный срок:

принять необходимые меры по кадровому обеспечению реализации Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации полномочий, предусмотренных Положением о федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации, утвержденным настоящим Указом;

привести свои акты в соответствие с настоящим Указом;

д) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа.

6. Возложить координацию деятельности по формированию федерального кадрового резерва и работы с ним на председателя Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров.

7. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент
Российской Федерации
В.Путин

Москва, Кремль

22 января 2024 года

N 61