Об утверждении Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, и признании утратившими силу распоряжений Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 16.01.2019 N 7-р, от 22.11.2022 N 2826-р (с изменениями на 6 сентября 2024 года)
2. Структура (состав) коэффициента специфики
2.1. Структура коэффициента специфики характеризует внутреннее устройство указанного коэффициента.
2.2. Коэффициент специфики включает в себя следующие коэффициенты, отражающие:
тип учреждения социальной защиты населения (далее - коэффициент типа (
);
условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников учреждения социальной защиты населения (далее - коэффициент условий труда (
);
прочие условия труда - условия труда, формирующиеся на рабочем месте под влиянием факторов трудового процесса (далее - коэффициент прочих условий труда (
).
2.3. Коэффициент специфики определяется по формуле:
[3],
где:
- коэффициент специфики;
- коэффициент типа;
- коэффициент условий труда;
- коэффициент прочих условий труда;
i - работник соответствующего учреждения социальной защиты населения.
2.4. Коэффициент специфики применяется в отношении работников учреждения социальной защиты населения с учетом следующих правил: