1.1. Порядок определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Порядок), разработан Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет) в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга" (далее - Постановление N 1679).
1.2. Порядок применяется в отношении:
работников государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга, находящихся в ведении Комитета и администраций районов Санкт-Петербурга, за исключением работников Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Городской информационно-расчетный центр" (далее - Городской информационно-расчетный центр), Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Центр организации социального обслуживания" (далее - Центр организации социального обслуживания), Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Городской информационно-методический центр "Семья" (далее - Центр "Семья");
работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета.
1.3. В отношении работников Городского информационно-расчетного центра, Центра организации социального обслуживания, Центра "Семья" действуют иные правовые акты, устанавливающие порядок определения коэффициента специфики работы, утвержденные Комитетом, учитывающие специфику трудовой деятельности работников указанных учреждений.
1.4. Для целей Порядка применяются следующие термины и определения:
государственные учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга - государственные (бюджетные, казенные, автономные) учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга, находящиеся в ведении Комитета и администраций районов Санкт-Петербурга, а также государственные образовательные учреждения, находящиеся в ведении Комитета (далее - учреждения социальной защиты населения);
работодатели - государственные учреждения социальной защиты населения Санкт-Петербурга, находящиеся в ведении Комитета и администраций районов Санкт-Петербурга, а также государственные образовательные учреждения, находящиеся в ведении Комитета;
работники государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета - руководители, специалисты, служащие, занимающие должности, относящиеся в соответствии с нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти к должностям руководителей, специалистов и служащих, а также работники, выполняющие работы по профессиям рабочих, заключившие трудовой договор ("эффективный контракт") с государственным учреждением социальной защиты населения Санкт-Петербурга, находящимся в ведении Комитета и администраций районов Санкт-Петербурга, а также государственным образовательным учреждением, находящимся в ведении Комитета (далее - работники учреждений социальной защиты населения);
коэффициент - числовой показатель, характеризующий изменение должностного оклада, тарифной ставки (оклада), ставки заработной платы работников учреждений социальной защиты населения;
показатель(и) - количественная (качественная) характеристика социально-экономических явлений и (или) процессов;
критерий - признак, на основании которого производится оценка, определение или классификация чего-либо;
коэффициент специфики работы - повышающий коэффициент, применяемый для определения размера должностного оклада руководителей, специалистов и служащих учреждений социальной защиты населения, а также тарифной ставки (оклада) рабочих указанных учреждений, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - коэффициент специфики);
первичные профсоюзные организации - профсоюзные организации, действующие в учреждениях социальной защиты населения (далее - профсоюз);