О внесении изменений в распоряжение Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями от 20.06.2022 N 44-р (с изменениями на 30 ноября 2023 года)

N п/п

Показатели

Критерии

Рекомендуемый пакет документов для подтверждения достижения значений критериев, предоставляемый учреждением*

Рекомендуемые мероприятия по проверке, подлежащие выполнению исполнительным органом государственной власти, выполняющим полномочия учредителя учреждения

Рекомендуемая периодичность

_______________

* Примечание: документы могут предоставляться в электронном виде или в виде сканированных копий, а также в составе одного документа с приложениями.

1

Выполнение государственного задания учреждения по делам молодежи Санкт-Петербурга (далее - учреждение) (количественные показатели) за год

Выполнение планового показателя К1>=95%

Отчет о выполнении государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по форме согласно распоряжению Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.05.2016 N 23-р, с приложением подтверждающих документов     

Проверка указанного отчета и прилагаемых к нему подтверждающих документов

1 раз в год

Выполнение планового показателя К1<95%

2

Выполнение государственного задания учреждения (качественные показатели) за год

Выполнение планового показателя К2>=95%

Отчет о выполнении государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по форме согласно распоряжению Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.05.2016 N 23-р, с приложением подтверждающих документов

Проверка указанного отчета и прилагаемых к нему подтверждающих документов

1 раз в год

Выполнение планового показателя К2<95%

3

Осуществление процедур закупок для нужд учреждения, в том числе заключение и исполнение государственных контрактов, ведение бухгалтерского учета и отчетности

Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)

При отсутствии выявленных нарушений - справка за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения.

При наличии выявленных нарушений - справка за подписью руководителя учреждения с приложением копий решений контрольно-надзорных органов, протестов, предписаний, представлений

В части решений и предписаний органов Федеральной антимонопольной службы - использование Реестра жалоб, плановых и внеплановых проверок, их результатов и выданных предписаний на Официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет". В остальной части - сопоставление с перепиской с контрольно-надзорными органами (рекомендуется направлять запросы в эти органы при необходимости)

1 раз в квартал

Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления)

Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)

4

Своевременное размещение (обновление) информации об учреждении

Своевременное и полное размещение информации об учреждении на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет", а также ведение сайта учреждения в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт учреждения) (наличие на сайте учреждения календаря событий, расписания занятий, информации об ответственных должностных лицах учреждения, о стоимости платных услуг и имеющихся льготах, поддержание этой информации в актуальном состоянии)

Справка за подписью руководителя учреждения о своевременном и полном (либо неполном и/или несвоевременном) размещении сведений на указанных сайтах

Сопоставление фактически имеющейся информации:

1) на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет" - правилам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 20.10.2021 N 1802

2) сайта учреждения - критериям, указанным в постановлении Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2023 N 650

1 раз в квартал

Наличие замечаний исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение, или иных государственных органов по срокам размещения и (или) содержанию информации на сайте www.bus.gov.ru либо по ведению сайта учреждения

5

Поступление подтвержденных жалоб физических или юридических лиц

Отсутствие подтвержденных жалоб

При отсутствии жалоб - справка за подписью руководителя.

При наличии жалоб - справка о поступивших жалобах с оценкой их на предмет обоснованности, с приложением копий жалоб и копий ответов

Проверка обоснованности жалоб (при наличии) и качества ответов на них

1 раз в квартал

Наличие одной и более подтвержденной жалобы

Наличие двух и более подтвержденных жалоб

6

Поступление от Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями мотивированной информации о недостатках в деятельности учреждения по реализации основных направлений молодежной политики

Отсутствие указанной информации

При отсутствии указанной информации - справка за подписью руководителя.

При наличии указанной информации - справка о поступивших в учреждение замечаниях и принятых мерах по их устранению

Рассмотрение вопроса о качестве мер по устранению учреждением выявленных замечаний (при наличии), а также (для администраций районов Санкт-Петербурга) анализ информации, поступившей в учредителя непосредственно из Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, содержащей сведения о недостатках в деятельности учреждения

1 раз в квартал

Наличие информации об одном выявленном недостатке

Наличие информации о двух и более выявленных недостатках

7

Исполнительская дисциплина

Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений

Справка за подписью руководителя учреждения о своевременном и полном (либо неполном и/или несвоевременном) выполнении заданий и поручений

Проверка наличия невыполненных или несвоевременно выполненных поручений

1 раз в квартал

Наличие одного неисполненного задания или поручения

Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений

8

Укомплектованность учреждения персоналом, непосредственно реализующим основные направления молодежной политики

Укомплектованность не менее чем на 95%

Справка за подписью руководителя учреждения об укомплектованности учреждения персоналом, непосредственно реализующим основные направления молодежной политики, с приложением тарификационного списка в целом по учреждению, а также в части должностей в учреждении, предназначенных для непосредственной реализации основных направлений молодежной политики (с указанием ФИО замещающих их сотрудников, фактов совмещения должностей, внешнего и внутреннего совместительства, количества занимаемых ставок, при этом не следует учитывать в качестве занятых:

1) более двух ставок, совмещаемых одним и тем же работником, кроме руководителей всех уровней (совмещаемых должностей при этом может быть более двух);

2) более 1,5 ставок, замещаемых одним и тем же работником;

3) ставки, совмещаемые руководителями всех уровней

Сопоставление с перечнем должностей руководителей и специалистов учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики, утвержденным распоряжением Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями от 28.04.2023 N 53-р, выявление фактов отклонения от настоящих методических рекомендаций при расчете занятых ставок

1 раз в квартал

Укомплектованность на 85-94%

Укомплектованность на 75-84%

Укомплектованность менее чем на 75%

9

Организация работы молодежного общественного пространства в учреждении (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

Наличие в учреждении молодежного общественного пространства "ПРОСТО" или иного молодежного общественного пространства полезной площадью не менее 100 кв.м

Копия соглашения с государственным учреждением, подведомственным Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями об организации работы молодежного общественного пространства "ПРОСТО", или локального правового акта учреждения об организации деятельности молодежного общественного пространства

Проверка представленного пакета документов

1 раз в год

Отсутствие в учреждении молодежного общественного пространства "ПРОСТО" или иного молодежного общественного пространства полезной площадью не менее 100 кв.м

10

Эффективное использование помещений учреждения (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

Использование всех помещений учреждения, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем не менее 5 часов в день

Справка руководителя учреждения с указанием достигнутого уровня занятости помещений с приложением копии утвержденного руководителем учреждения графика использования помещений, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания (воскресенье и нерабочие праздничные дни не учитываются)

Проверка представленного пакета документов

1 раз в год

Использование всех помещений учреждения, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем от 4 до 5 часов в день

Использование всех помещений учреждения, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем менее 4 часов в день

11

Личное участие руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня

Личное участие руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики федерального уровня

Справка за подписью руководителя учреждения о фактах личного участия руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня с приложением любого документа, подтверждающего факт участия и уровень мероприятия (приглашение, сертификат, публикация и так далее)

Проверка соответствия уровня мероприятия заявленному в справке с использованием открытых источников, а также наличия подтверждения факта участия

1 раз в квартал

Личное участие руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики районного или городского уровня

Отсутствие фактов личного участия руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня

12

Участие специалистов учреждения в региональных, всероссийских и международных конкурсах, фестивалях, соревнованиях, форумах (далее - конкурсы)

Наличие у специалистов учреждения не менее одного призового места в федеральных или региональных конкурсах

Справка за подписью руководителя учреждения о фактах участия специалистов учреждения в конкурсах, с приложением любого документа, подтверждающего факт участия, факт занятия призового места и уровень мероприятия (приглашение, сертификат, публикация и так далее)

Проверка соответствия уровня мероприятия заявленному в справке с использованием открытых источников, а также наличия подтверждения факта участия, факта занятия призового места

1 раз в квартал

Участие не менее чем одного специалиста учреждения в федеральных конкурсах

Участие не менее чем одного специалиста учреждения в региональных конкурсах

Отсутствие фактов участия специалистов учреждения в федеральных или региональных конкурсах

13

Участие лиц, занимающихся в учреждении, в конкурсах (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

Наличие у лиц, занимающихся в учреждении, не менее одного призового места в федеральных или региональных конкурсах

Справка за подписью руководителя учреждения о фактах участия лиц, занимающихся в учреждении, в конкурсах, с приложением любого документа, подтверждающего факт участия, факт занятия призового места и уровень мероприятия (приглашение, сертификат, публикация и так далее)

Проверка соответствия уровня мероприятия заявленному в справке с использованием открытых источников, а также наличия подтверждения факта участия, факта занятия призового места

1 раз в квартал

Участие не менее чем одного занимающегося в учреждении в федеральных или региональных конкурсах

Отсутствие фактов участия занимающихся в учреждении в федеральных или региональных конкурсах

14

Взаимодействие с молодежью через социальные сети

Регулярный рост статистических показателей в официальных сообществах учреждения в социальных сетях: повышение количества уникальных посетителей; числа пользователей, подписавшихся на страницу; количества просмотров страницы

Справка за подписью руководителя учреждения о статистических показателях в официальных сообществах учреждения в социальных сетях с выводом и приложением документов или материалов (скриншотов страниц, иных подтверждающих материалов)

Проверка наличия подтверждения прироста статистических показателей исходя из представленных документов (материалов) и открытых источников

1 раз в квартал

Отсутствие регулярного роста статистических показателей в официальных сообществах учреждения в социальных сетях

15

Доля молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга, принявшей участие в организованных учреждением массовых, просветительских мероприятиях по выявлению талантливой молодежи, предусматривающих регистрацию участников, осуществляемых в сфере государственной молодежной политики Санкт-Петербурга, от общей численности молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

10% и более

Справка за подписью руководителя учреждения с указанием количества молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга (со ссылкой на источник информации), и доли молодежи, участвовавшей в мероприятиях, организованных указанным учреждением с приложением документов (материалов), подтверждающих участие них заявленного количества молодых людей (подтверждение того, что они являются жителями района, не требуется)

Проверка наличия подтверждения количества/доли участников исходя из представленных документов (материалов) и открытых источников

1 раз в год

Не менее 7%, но не более 10%

Менее 7%

16

Использование федеральной государственной автоматизированной информационной системы "Молодежь России" (далее - ФГАИС "Молодежь России")

В 2024-2025 годах: учреждением организована регистрация не менее 25% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России"

С 2026 года: учреждением организована регистрация не менее 50% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России"

Справка за подписью руководителя учреждения с указанием количества участников мероприятий, проводимых им в очном формате, а также количества таких участников, зарегистрированных через ФГАИС "Молодежь России"

Сопоставление количества участников мероприятий с отчетом о выполнении государственного задания, другими отчетными документами, использование отчетных форм ФГАИС "Молодежь России" (при наличии технической возможности)

1 раз в год

В 2024-2025 годах: учреждением организована регистрация от 10% до 25% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России".

С 2026 года: учреждением организована регистрация от 30% до 50% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России"

В 2024-2025 годах: учреждением организована регистрация менее 10% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России"

С 2026 года: учреждением организована регистрация менее 30% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России"

17

Доля лиц, занимающихся в учреждении, вовлеченных в добровольческую (волонтерскую) деятельность, зарегистрированных (прошедших идентификацию и аутентификацию) в единой информационной системе в сфере развития добровольчества (волонтерства) (www.dobro.ru) и регулярно (не менее одного раза в месяц) участвующих в добровольческой (волонтерской) деятельности (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

Не менее 10% от общего количества лиц, занимающихся в учреждении

Справка за подписью руководителя учреждения с указанием количества лиц, занимающихся в учреждении, а также количества лиц из их числа, соответствующих данному показателю, с приложением скриншотов, подтверждающие регистрацию на сайте dobro.ru, перечня мероприятий и списков их участников из числа лиц, занимающихся в учреждении, с документами (материалами), подтверждающими участие (подтверждение того, что они являются жителями района, не требуется)

Сопоставление количества мероприятий, количества лиц, занимающихся в учреждении, с отчетом о выполнении государственного задания, другими отчетными документами, использование данных из открытых источников

1 раз в квартал

Не менее 6%, но менее 10% от общего количества лиц, занимающихся в учреждении

Менее 6% от общего количества лиц, занимающихся в учреждении

18

Доля молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга, систематически (не менее трех раз в месяц) вовлеченных в деятельность учреждения, от общей численности молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

10% и более

Справка за подписью руководителя учреждения с указанием количества молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга (со ссылкой на источник информации), и доли молодежи, вовлеченных в деятельность указанного учреждения, с приложением документов (материалов), подтверждающих вовлеченность заявленного количества молодых людей в деятельность учреждения (подтверждение того, что они являются жителями района, не требуется)

Проверка наличия подтверждения количества/доли лиц, вовлеченных в деятельность учреждения, исходя из представленных документов (материалов) и открытых источников

1 раз в год

Не менее 6%, но не более 10%

Менее 6%

19

Доля несовершеннолетних в возрасте от 14 лет, постоянно или преимущественно проживающих на территории района Санкт-Петербурга, состоящих на учете в органах полиции и систематически (не менее трех раз в месяц) вовлеченных в деятельность учреждения, от общего количества несовершеннолетних в возрасте от 14 лет, постоянно или преимущественно проживающих на территории района Санкт-Петербурга, состоящих на таком учете (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

50% и более

Справка за подписью руководителя учреждения с указанием количества несовершеннолетних в возрасте от 14 лет, постоянно или преимущественно проживающих на территории района Санкт-Петербурга, состоящих на учете в органах полиции (со ссылкой на источник информации) и доли таких лиц, систематических вовлеченность* заявленного количества молодых людей в деятельность учреждения, с приложением документов (материалов), подтверждающих участие в них заявленного количества молодых людей (требуется подтверждение того, что они являются жителями района)

Проверка наличия подтверждения количества/доли лиц, вовлеченных в деятельность учреждения, исходя из представленных документов (материалов) и открытых источников

1 раз в квартал

Более 30%, но менее 50%

Менее 30%

_______________

* Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.

20

Достижение плановых показателей по приносящей доход деятельности учреждения

Достижение

Справка за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера об объемах запланированной на рассматриваемый период деятельности (в объемном и денежном выражении), приносящей доход, и о фактически достигнутых объемных и денежных показателях такой деятельности с приложением перечня оказанных услуг и их стоимости

Сопоставление плановых и фактических показателей

1 раз в квартал

Недостижение

21

Организация регулярного (не менее чем одно мероприятие в месяц) взаимодействия с молодежными общественными объединениями по направлениям деятельности учреждения

Регулярное взаимодействие с тремя и более молодежными общественными объединениями

Справка за подписью руководителя учреждения с перечнем мероприятий и указанием организаций, с которыми реализовано взаимодействие, с описанием результатов взаимодействия, с приложением отчетов о проведенных мероприятиях, пост-релизов, соглашений о сотрудничестве (при наличии), отзывов организаций о проведенных мероприятиях

Проверка факта взаимодействия, результативности взаимодействия и наличия обратной связи от организаций

1 раз в квартал

Регулярное взаимодействие с одним или двумя молодежными общественными объединениями

Отсутствие регулярного взаимодействия с молодежными общественными объединениями

22

Наличие на базе учреждения центра общественного развития "Добро.Центр"

Наличие

Договор (соглашение) учреждения с ассоциацией волонтерских центров на предмет организации деятельности центра общественного развития "Добро.Центр"

Проверка представленных документов

1 раз в год

Отсутствие

N п/п

Показатели

Критерии

Рекомендуемый пакет документов для подтверждения достижения значений критериев, предоставляемый работником*

Рекомендуемые мероприятия по проверке, подлежащие выполнению работодателем

Рекомендуемая периодичность

_______________

* Примечание: документы могут предоставляться в электронном виде или в виде сканированных копий, а также в составе одного документа с приложениями.

1

Выполнение плановых показателей (количественные показатели) по направлениям деятельности за оцениваемый период (месяц, квартал, полугодие, год)

Выполнение планового показателя К1>=95%

Отчет о достижении плановых показателей с приложением подтверждающих документов (отчеты о проведенных мероприятиях, о выполнении расписания занятий, журналы регистрации и так далее)

Сопоставление плановых и фактических показателей

1 раз за оцениваемый период

Выполнение планового показателя К1<95%

2

Выполнение плановых показателей (качественные показатели) по направлениям деятельности за оцениваемый период (месяц, квартал, полугодие, год)

Выполнение планового показателя К2>=95%

Сопоставление плановых и фактических показателей

1 раз за оцениваемый период

Выполнение планового показателя К2<95%

3

Поступление подтвержденных жалоб физических или юридических лиц по направлениям деятельности

Отсутствие подтвержденных жалоб

Не требуется

Анализ информации о наличии подтвержденных жалоб, предоставляемой организационно-распорядительным подразделением учреждения

1 раз в месяц или 1 раз в квартал

Наличие одной и более подтвержденной жалобы

Наличие двух и более подтвержденных жалоб

4

Поступление от Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями мотивированной информации о недостатках в деятельности учреждения по направлениям деятельности

Отсутствие указанной информации

Не требуется

Анализ сведений о наличии такой информации от Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, предоставляемых организационно-распорядительным подразделением учреждения

1 раз в квартал

Наличие информации об одном выявленном недостатке

Наличие информации о двух и более выявленных недостатках

5

Исполнительская дисциплина

Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений

Не требуется

Анализ информации о наличии неисполненных или несвоевременно исполненных поручений, предоставляемой организационно-распорядительным подразделением учреждения

1 раз в месяц или 1 раз в квартал

Наличие одного неисполненного задания или поручения

Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений

6

Личное участие заместителя руководителя учреждения по направлению деятельности, связанному с непосредственной реализацией основных направлений молодежной политики, или руководителя структурного подразделения, созданного для непосредственной реализации основных направлений молодежной политики, при условии, что это структурное подразделение не имеет хозяйственных, кадровых или иных обеспечивающих функций, или руководителя структурного подразделения - дома молодежи (далее - руководитель в сфере молодежной политики) в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня

Личное участие руководителя в сфере молодежной политики в мероприятиях сферы молодежной политики федерального уровня

Отчет руководителя в сфере молодежной политики о фактах личного участия в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня с приложением любого документа, подтверждающего факт участия и уровень мероприятия (приглашение, сертификат, публикация и так далее)

Проверка соответствия уровня мероприятия заявленному в отчете с использованием открытых источников, а также наличия подтверждения факта участия

1 раз в квартал

Личное участие руководителя в сфере молодежной политики в мероприятиях сферы молодежной политики районного или городского уровня

Отсутствие фактов личного участия руководителя в сфере молодежной политики в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня

7

Участие специалистов учреждения по направлениям деятельности в региональных, всероссийских и международных конкурсах, фестивалях, соревнованиях, форумах (далее - конкурсы)

Наличие у специалиста учреждения не менее одного призового места в федеральных или региональных конкурсах

Отчет руководителя в сфере молодежной политики о фактах участия специалистов учреждения по направлениям деятельности в конкурсах, с приложением любого документа, подтверждающего факт участия, факт занятия призового места и уровень мероприятия (приглашение, сертификат, публикация и так далее)

Проверка соответствия уровня мероприятия заявленному в отчете с использованием открытых источников, а также наличия подтверждения факта участия, факта занятия призового места

1 раз в квартал

Участие не менее чем одного специалиста учреждения в федеральных конкурсах

Участие не менее чем одного специалиста учреждения в региональных конкурсах

Отсутствие фактов участия специалистов учреждения в федеральных или региональных конкурсах

8

Участие лиц, занимающихся в учреждении (по направлению деятельности руководителя в сфере молодежной политики либо при его поддержке и сопровождении), в конкурсах (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга)

Наличие не менее одного призового места у занимающихся в учреждении в федеральных или региональных конкурсах

Отчет руководителя в сфере молодежной политики о фактах участия лиц, занимающихся в учреждении (по направлению деятельности руководителя в сфере молодежной политики либо при его поддержке и сопровождении), по направлениям деятельности в конкурсах, с приложением любого документа, подтверждающего факт участия, факт занятия призового места и уровень мероприятия (приглашение, сертификат, публикация и так далее)

Проверка соответствия уровня мероприятия заявленному в отчете с использованием открытых источников, а также наличия подтверждения факта участия, факта занятия призового места

1 раз в квартал

Участие не менее чем одного из занимающихся в учреждении в федеральных или региональных конкурсах

Отсутствие фактов участия в федеральных или региональных конкурсах либо участие менее трех занимающихся в учреждении при отсутствии призового места

9

Общественная деятельность руководителя в сфере молодежной политики (например, участие в постоянно действующих комиссиях, рабочих группах, участие в разработке методических или нормативных документов в сфере молодежной политики, руководство поисковым отрядом или иным общественным объединением, осуществляющим свою деятельность в сфере молодежной политики)

Участие в общественной деятельности

Отчет руководителя в сфере молодежной политики о фактах участия в общественной деятельности с приложением подтверждающих документов (документ об утверждении персонального состава комиссии, рабочей группы, перечень документов, в разработке которых он принял участие, иные документы и материалы), краткая информация о результатах деятельности за отчетный период

Проверка представленных документов на предмет подтверждения участия руководителя в сфере молодежной политики в общественной деятельности

1 раз в квартал

Отсутствие фактов участия в общественной деятельности

10

Организация регулярного (не менее одного мероприятия в месяц) взаимодействия с молодежными общественными объединениями по направлениям деятельности учреждения (только для заместителей руководителя учреждения по направлениям деятельности, связанным с непосредственной реализацией основных направлений молодежной политики)

Регулярное взаимодействие с тремя и более молодежными общественными объединениями

Отчет руководителя в сфере молодежной политики с перечнем мероприятий и указанием организаций, с которыми реализовано взаимодействие, с описанием результатов взаимодействия, с приложением отчетов о проведенных мероприятиях, пострелизов, соглашений о сотрудничестве (при наличии), отзывов организаций о проведенных мероприятиях

Проверка наличия подтверждения факта взаимодействия, результативности взаимодействия и обратной связи от организаций

1 раз в месяц или 1 раз в квартал

Регулярное взаимодействие с одним или двумя молодежными общественными объединениями

Отсутствие регулярного взаимодействия с молодежными общественными объединениями

11

Оценка молодежью Санкт-Петербурга качества проведенных мероприятий (по направлениям деятельности), в которых они принимали участие

Преобладание положительных отзывов

Отчет руководителя в сфере молодежной политики с перечнем мероприятий и приложением материалов, подтверждающих преобладание положительных отзывов (например, опросные листы, анкеты, отзывы в СМИ и соцсетях)

Проверка факта преобладания положительных отзывов

1 раз в квартал

Преобладание отрицательных отзывов

12

Поддержка инициатив молодежи (только для руководителей структурных подразделений, созданных для непосредственной реализации основных направлений молодежной политики, при условии, что это структурное подразделение не имеет хозяйственных, кадровых или иных обеспечивающих функций, или руководителей структурного подразделения - дома молодежи)

Победа заявки, составленной при участии руководителя указанной категории, в конкурсе на право получения субсидии, гранта (далее - конкурс грантов)

Отчет руководителя в сфере молодежной политики с перечнем заявок на участие в конкурсе грантов, составленных при его участии, с приложением подтверждающих документов (например, протоколы отборочного и финального этапа конкурса грантов, копии заявок на участие в конкурсе грантов, копии документов, подтверждающих участие или победу), а также изложением роли руководителя в сфере молодежной политики в подготовке заявки

Проверка факта участия в составлении заявки, факта участия и победы в конкурсе грантов

1 раз в квартал

Прохождение заявки, составленной при участии руководителя указанной категории, отборочного этапа конкурса грантов

Отсутствие фактов подготовки заявки на участие в конкурсах грантов при участии руководителя указанной категории либо ее отклонение на отборочном этапе

N п/п

Показатели

Критерии

Рекомендуемый пакет документов для подтверждения достижения значений критериев, предоставляемый работником*

Рекомендуемые мероприятия по проверке, подлежащие выполнению работодателем

Рекомендуемая периодичность

_______________

* Примечание: документы могут предоставляться в электронном виде или в виде сканированных копий, а также в составе одного документа с приложениями.

1

Подтвержденные жалобы

Отсутствие подтвержденных жалоб и замечаний

Не требуется

Анализ информации о наличии подтвержденных жалоб, предоставляемой организационно-распорядительным подразделением учреждения

1 раз в месяц или 1 раз в квартал

Наличие подтвержденных жалоб и замечаний

2

Оформление документации в отношении своей деятельности, в том числе планы, отчеты

Отсутствие замечаний у вышестоящего руководства

Документация в отношении своей деятельности (установленная должностной инструкцией, локальными правовыми актами), в том числе планы, отчеты)

Рассмотрение соответствия представленной работником документации в отношении своей деятельности требованиям должностной инструкции, локальным правовым актам, а также качества и оформления этой документации

1 раз в месяц или 1 раз в квартал

Наличие замечаний у вышестоящего руководства

3

Вовлечение занимающихся в учреждении по направлению деятельности в мероприятия, организуемые учреждением (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга) (только для специалистов по работе с молодежью, специалистов по социальной работе с молодежью)

Участие 60% - 100% занимающихся в учреждении в мероприятиях, организуемых учреждением

Отчет с указанием общего количества занимающихся с прилагаемыми документами, подтверждающими вовлечение лиц из их числа в мероприятия, организуемые учреждением (например, листы регистрации участников мероприятий, выписки из информационных систем)

Проверка представленной информации

1 раз в месяц или 1 раз в квартал

Участие более 30%, но менее 60% занимающихся в учреждении в мероприятиях, организуемых учреждением

Участие менее 30% занимающихся в учреждении в мероприятиях, организуемых учреждением

4

Участие специалиста учреждения в организации мероприятий методического, научного, научно-методического характера, мастер-классов, открытых уроков, конференций, семинаров

Участие в организации мероприятия

Отчет о фактах участия в мероприятии с приложением документов (материалов), подтверждающих факт участия, роль специалиста

Проверка наличия подтверждения факта участия, роли специалиста

1 раз в квартал

Отсутствие фактов участия в организации мероприятий

5

Выполнение плановых показателей (количественные показатели) по направлению деятельности за оцениваемый период (месяц, квартал, полугодие, год)

Достижение планового показателя

Отчет о достижении плановых показателей с приложением подтверждающих документов (отчеты о проведенных мероприятиях, о выполнении расписания занятий, журналы регистрации и так далее)

Сопоставление плановых и фактических показателей

1 раз за оцениваемый период

Недостижение планового показателя

6

Выполнение плановых показателей (качественные показатели) по направлению деятельности за оцениваемый период (месяц, квартал, полугодие, год)

Достижение планового показателя

Сопоставление плановых и фактических показателей

1 раз за оцениваемый период

Недостижение планового показателя

7

Участие в конкурсах

Занятие призового места в федеральных конкурсах

Отчет о фактах участия в конкурсах, с приложением любого документа, подтверждающего факт участия, факт занятия призового места и уровень мероприятия (приглашение, сертификат, публикация и так далее)

Проверка соответствия уровня мероприятия заявленному в отчете с использованием открытых источников, а также наличия подтверждения факта участия, факта занятия призового места

1 раз в квартал

Участие в федеральных конкурсах

Занятие призового места в региональных конкурсах

Участие в региональных конкурсах

Занятие призового места в районных конкурсах

Участие в районных конкурсах

Отсутствие фактов участия в конкурсах

8

Участие лиц, занимающихся в учреждении (по направлению деятельности специалиста либо при его поддержке и сопровождении) в конкурсах (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга) (только для специалистов по работе с молодежью, специалистов по социальной работе с молодежью)

Занятие призового места в федеральных конкурсах

Отчет о фактах участия лиц, занимающихся в учреждении, по направлениям деятельности либо при поддержке и сопровождении работника в конкурсах, с приложением любого документа, подтверждающего факт участия, факт занятия призового места и уровень мероприятия (приглашение, сертификат, публикация и так далее)

Проверка соответствия уровня мероприятия заявленному в отчете с использованием открытых источников, а также наличия подтверждения факта участия, факта занятия призового места

1 раз в квартал

Участие в федеральных конкурсах

Занятие призового места в региональных конкурсах

Участие в региональных конкурсах

Занятие призового места в районных конкурсах

Участие в районных конкурсах

Отсутствие фактов участия в конкурсах

9

Исполнительская дисциплина

Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений

Не требуется

Анализ информации о наличии неисполненных или несвоевременно исполненных поручений, предоставляемой организационно-распорядительным подразделением учреждения

1 раз в месяц или 1 раз в квартал

Наличие одного неисполненного задания или поручения

Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений

10

Общественная деятельность специалиста в сфере молодежной политики (например, участие в постоянно действующих комиссиях, рабочих группах, участие в разработке методических или нормативных документов в сфере молодежной политики, руководство поисковым отрядом или иным общественным объединением, осуществляющим свою деятельность в сфере молодежной политики)

Участие в общественной деятельности

Отчет о фактах участия в общественной деятельности с приложением подтверждающих документов (документ об утверждении персонального состава комиссии, рабочей группы, перечень документов, в разработке которых принял участие работник, иные документы и материалы), краткая информация о результатах деятельности за отчетный период

Рассмотрение представленных документов на предмет подтверждения участия работника в общественной деятельности

1 раз в квартал

Отсутствие фактов участия в общественной деятельности

11

Поддержка инициатив молодежи Санкт-Петербурга

Победа заявки, составленной при участии специалиста, в конкурсе грантов

Отчет с перечнем заявок на участие в конкурсе грантов, составленных при участии работника, с приложением подтверждающих документов (например, протоколы отборочного и финального этапа конкурса грантов, копии заявок на участие в конкурсе грантов, копии документов, подтверждающих участие или победу)

Проверка факта участия в составлении заявки, факта участия и победы в конкурсе грантов

1 раз в квартал

Прохождение заявки, составленной при участии специалиста, отборочного этапа конкурса грантов

Отсутствие фактов подготовки заявки на участие в конкурсах грантов при участии специалиста либо ее отклонение на отборочном этапе грантов

12

Оценка молодежью Санкт-Петербурга качества проведенных мероприятий (по направлению деятельности), в которых они принимали участие

Преобладание положительных отзывов

Отчет с перечнем мероприятий и приложением материалов, подтверждающих преобладание положительных отзывов (например, опросные листы, анкеты, отзывы в СМИ и соцсетях)

Проверка факта преобладания положительных отзывов

1 раз в квартал

Преобладание отрицательных отзывов

N п/п

Показатели

Критерии

Рекомендуемый пакет документов для подтверждения достижения значений критериев, предоставляемый работником*

Рекомендуемые мероприятия по проверке, подлежащие выполнению работодателем

Рекомендуемая периодичность

_______________

* Примечание: документы могут предоставляться в электронном виде или в виде сканированных копий, а также в составе одного документа с приложениями.

1

Подтвержденные жалобы

Отсутствие подтвержденных жалоб и замечаний

Не требуется

Анализ информации о наличии подтвержденных жалоб, предоставляемой организационно-распорядительным подразделением учреждения

1 раз в месяц или 1 раз в квартал

Наличие подтвержденных жалоб и замечаний

2

Оформление работником учреждения, непосредственно реализующим основные направления молодежной политики (методистом, психологом, юрисконсультом, осуществляющим консультирование молодежи по правовым вопросам, специалистом по связям с общественностью) (далее - специалист учреждения), документации в отношении своей деятельности, в том числе планы, отчеты

Отсутствие замечаний у вышестоящего руководства

Документация в отношении своей деятельности (установленная должностной инструкцией, локальными правовыми актами), в том числе планы, отчеты)

Рассмотрение соответствия представленной работником документации в отношении своей деятельности требованиям должностной инструкции, локальным правовым актам, а также качества и оформления этой документации

1 раз в месяц или 1 раз в квартал

Наличие замечаний у вышестоящего руководства

3

Вовлеченность специалиста учреждения в мероприятия методического, научного, научно-методического характера, мастер-классы, открытые уроки, конференции, семинары (только для методистов, психологов, юрисконсультов)

Участие в организации мероприятия

Отчет специалиста учреждения о фактах участия в мероприятии с приложением документов (материалов), подтверждающих факт участия, роль специалиста учреждения

Проверка факта участия, роли специалиста учреждения

1 раз в квартал

Отсутствие фактов участия в организации мероприятий

4

Выполнение плановых показателей (количественные показатели) по направлению деятельности за оцениваемый период (месяц, квартал, полугодие, год)

Достижение планового показателя

Отчет специалиста учреждения о достижении плановых показателей с приложением подтверждающих документов (отчеты о проведенных мероприятиях, о выполнении расписания занятий, журналы регистрации и так далее)

Сопоставление плановых и фактических показателей

1 раз за оцениваемый период

Недостижение планового показателя

5

Выполнение плановых показателей (качественные показатели) по направлению деятельности за оцениваемый период (месяц, квартал, полугодие, год)

Достижение планового показателя

Сопоставление плановых и фактических показателей

1 раз за оцениваемый период

Недостижение планового показателя

6

Участие в конкурсах либо участие в подготовке и сопровождении победителей и участников конкурсов (по направлению деятельности) (только для методистов)

Занятие призового места в федеральных конкурсах работником учреждения или лицом, которому оказывалась поддержка или сопровождение

Отчет специалиста учреждения о фактах участия его или лиц, занимающихся в учреждении, при условии участия в их подготовке и сопровождении специалистом учреждения в конкурсах, с приложением любого документа, подтверждающего факт участия, факт занятия призового места и уровень мероприятия (приглашение, сертификат, публикация и так далее)

Проверка соответствия уровня мероприятия заявленному в отчете с использованием открытых источников, а также наличия подтверждения факта участия, факта занятия призового места

1 раз в квартал

Участие в федеральных конкурсах работника учреждения или лица, которому оказывалась поддержка или сопровождение

Занятие призового места в региональных конкурсах работником учреждения или лицом, которому оказывалась поддержка или сопровождение

Участие в региональных конкурсах работника учреждения или лица, которому оказывалась поддержка или сопровождение

Занятие призового места в районных конкурсах работником учреждения или лицом, которому оказывалась поддержка или сопровождение

Участие в районных конкурсах работника учреждения или лица, которому оказывалась поддержка или сопровождение

Отсутствие фактов участия в конкурсах

7

Исполнительская дисциплина

Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений

Не требуется

Анализ информации о наличии неисполненных или несвоевременно исполненных поручений, предоставляемой организационно-распорядительным подразделением учреждения

1 раз в месяц или 1 раз в квартал

Наличие одного неисполненного задания или поручения

Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений

8

Общественная деятельность специалиста учреждения (например, участие в постоянно действующих комиссиях, рабочих группах, участие в разработке методических или нормативных документов в сфере молодежной политики, руководство поисковым отрядом или иным общественным объединением, осуществляющим свою деятельность в сфере молодежной политики, иные формы общественной деятельности) (только для методистов, психологов, юрисконсультов)

Участие в общественной деятельности

Отчет специалиста учреждения о фактах его участия в общественной деятельности с приложением подтверждающих документов (документ об утверждении персонального состава комиссии, рабочей группы, перечень документов, в разработке которых принял участие специалист учреждения, иные документы и материалы), краткая информация о результатах деятельности за отчетный период

Рассмотрение представленных документов на предмет подтверждения участия специалиста учреждения в общественной деятельности

1 раз в квартал

Отсутствие фактов участия в общественной деятельности

9

Поддержка инициатив молодежи Санкт-Петербурга (только для методистов, юрисконсультов)

Победа заявки, составленной при участии специалиста, в конкурсе грантов

Отчет специалиста учреждения с перечнем заявок на участие в конкурсе грантов, составленных при его участии, с приложением подтверждающих документов (например, протоколы отборочного и финального этапа конкурса грантов, копии заявок на участие в конкурсе грантов, копии документов, подтверждающих участие или победу)

Рассмотрение наличия подтверждения факта участия в составлении заявки, факта участия и победы в конкурсе грантов

1 раз в квартал

Прохождение заявки, составленной при участии специалиста учреждения, отборочного этапа конкурса грантов

Отсутствие фактов подготовки заявки на участие в конкурсах грантов при участии специалистов либо ее отклонение на отборочном этапе

10

Наличие положительных отзывов лиц, для которых проводились консультации (только для психологов, юрисконсультов, методистов), за оцениваемый период (месяц, квартал, полугодие, год)

Наличие положительных отзывов

Отчет специалиста учреждения с приложением копии журнала отзывов за отчетный период (или выгрузки из электронного журнала отзывов - при наличии)

Рассмотрение журнала отзывов

1 раз в месяц или 1 раз в квартал

Отсутствие положительных отзывов

11

Поддержание информации на сайте учреждения в актуальном состоянии (только для специалистов по связям с общественностью)

Отсутствие замечаний у вышестоящего руководства

Отчет специалиста учреждения о своевременном и полном (либо неполном и/или несвоевременном) размещении сведений на указанном сайте

Сопоставление фактически имеющейся информации на сайте учреждения критериям, указанным в постановлении Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2023 N 650

1 раз в месяц или 1 раз в квартал

Наличие замечаний у вышестоящего руководства

12

Взаимодействие с молодежью через социальные сети (только для специалистов по связям с общественностью)

Регулярный рост статистических показателей в официальных сообществах учреждения в социальных сетях: повышение количества уникальных посетителей; числа пользователей, подписавшихся на страницу; количества просмотров страницы

Отчет специалиста учреждения о статистических показателях в официальных сообществах учреждения в социальных сетях с выводом и приложением документов или материалов (скриншотов страниц, иных подтверждающих материалов), демонстрирующих динамику указанных показателей

Проверка наличия подтверждения прироста статистических показателей исходя из представленных документов (материалов) и открытых источников

1 раз в квартал

Отсутствие регулярного роста статистических показателей в официальных сообществах учреждения в социальных сетях

13

Выполнение по поручению руководства работы по созданию графических, презентационных, видеоаудиоматериалов для учреждения (только для специалистов по связям с общественностью, методистов)

Осуществление соответствующей работы

Отчет о выполненной за отчетный период работе по созданию графических, презентационных, видеоаудиоматериалов для учреждения с приложением этих материалов или ссылок на них

Проверка объема и качества выполнения данной работы

1 раз в месяц или 1 раз в квартал

Отсутствие фактов выполнения соответствующей работы