N п/п | Показатели | Критерии | Рекомендуемый пакет документов для подтверждения достижения значений критериев, предоставляемый учреждением* | Рекомендуемые мероприятия по проверке, подлежащие выполнению исполнительным органом государственной власти, выполняющим полномочия учредителя учреждения | Рекомендуемая периодичность |
_______________ * Примечание: документы могут предоставляться в электронном виде или в виде сканированных копий, а также в составе одного документа с приложениями. | |||||
1 | Выполнение государственного задания учреждения по делам молодежи Санкт-Петербурга (далее - учреждение) (количественные показатели) за год | Выполнение планового показателя К1>=95% | Отчет о выполнении государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по форме согласно распоряжению Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.05.2016 N 23-р, с приложением подтверждающих документов | Проверка указанного отчета и прилагаемых к нему подтверждающих документов | 1 раз в год |
Выполнение планового показателя К1<95% | |||||
2 | Выполнение государственного задания учреждения (качественные показатели) за год | Выполнение планового показателя К2>=95% | Отчет о выполнении государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по форме согласно распоряжению Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 25.05.2016 N 23-р, с приложением подтверждающих документов | Проверка указанного отчета и прилагаемых к нему подтверждающих документов | 1 раз в год |
Выполнение планового показателя К2<95% | |||||
3 | Осуществление процедур закупок для нужд учреждения, в том числе заключение и исполнение государственных контрактов, ведение бухгалтерского учета и отчетности | Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений) | При отсутствии выявленных нарушений - справка за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения. | В части решений и предписаний органов Федеральной антимонопольной службы - использование Реестра жалоб, плановых и внеплановых проверок, их результатов и выданных предписаний на Официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок в информационно- | 1 раз в квартал |
Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления) | |||||
Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений) | |||||
4 | Своевременное размещение (обновление) информации об учреждении | Своевременное и полное размещение информации об учреждении на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно- | Справка за подписью руководителя учреждения о своевременном и полном (либо неполном и/или несвоевременном) размещении сведений на указанных сайтах | Сопоставление фактически имеющейся информации: | 1 раз в квартал |
Наличие замечаний исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение, или иных государственных органов по срокам размещения и (или) содержанию информации на сайте www.bus.gov.ru либо по ведению сайта учреждения | |||||
5 | Поступление подтвержденных жалоб физических или юридических лиц | Отсутствие подтвержденных жалоб | При отсутствии жалоб - справка за подписью руководителя. | Проверка обоснованности жалоб (при наличии) и качества ответов на них | 1 раз в квартал |
Наличие одной и более подтвержденной жалобы | |||||
Наличие двух и более подтвержденных жалоб | |||||
6 | Поступление от Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями мотивированной информации о недостатках в деятельности учреждения по реализации основных направлений молодежной политики | Отсутствие указанной информации | При отсутствии указанной информации - справка за подписью руководителя. | Рассмотрение вопроса о качестве мер по устранению учреждением выявленных замечаний (при наличии), а также (для администраций районов Санкт-Петербурга) анализ информации, поступившей в учредителя непосредственно из Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, содержащей сведения о недостатках в деятельности учреждения | 1 раз в квартал |
Наличие информации об одном выявленном недостатке | |||||
Наличие информации о двух и более выявленных недостатках | |||||
7 | Исполнительская дисциплина | Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений | Справка за подписью руководителя учреждения о своевременном и полном (либо неполном и/или несвоевременном) выполнении заданий и поручений | Проверка наличия невыполненных или несвоевременно выполненных поручений | 1 раз в квартал |
Наличие одного неисполненного задания или поручения | |||||
Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений | |||||
8 | Укомплектованность учреждения персоналом, непосредственно реализующим основные направления молодежной политики | Укомплектованность не менее чем на 95% | Справка за подписью руководителя учреждения об укомплектованности учреждения персоналом, непосредственно реализующим основные направления молодежной политики, с приложением тарификационного списка в целом по учреждению, а также в части должностей в учреждении, предназначенных для непосредственной реализации основных направлений молодежной политики (с указанием ФИО замещающих их сотрудников, фактов совмещения должностей, внешнего и внутреннего совместительства, количества занимаемых ставок, при этом не следует учитывать в качестве занятых: | Сопоставление с перечнем должностей руководителей и специалистов учреждений, непосредственно реализующих основные направления молодежной политики, утвержденным распоряжением Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями от 28.04.2023 N 53-р, выявление фактов отклонения от настоящих методических рекомендаций при расчете занятых ставок | 1 раз в квартал |
Укомплектованность на 85-94% | |||||
Укомплектованность на 75-84% | |||||
Укомплектованность менее чем на 75% | |||||
9 | Организация работы молодежного общественного пространства в учреждении (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга) | Наличие в учреждении молодежного общественного пространства "ПРОСТО" или иного молодежного общественного пространства полезной площадью не менее 100 кв.м | Копия соглашения с государственным учреждением, подведомственным Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями об организации работы молодежного общественного пространства "ПРОСТО", или локального правового акта учреждения об организации деятельности молодежного общественного пространства | Проверка представленного пакета документов | 1 раз в год |
Отсутствие в учреждении молодежного общественного пространства "ПРОСТО" или иного молодежного общественного пространства полезной площадью не менее 100 кв.м | |||||
10 | Эффективное использование помещений учреждения (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга) | Использование всех помещений учреждения, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем не менее 5 часов в день | Справка руководителя учреждения с указанием достигнутого уровня занятости помещений с приложением копии утвержденного руководителем учреждения графика использования помещений, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания (воскресенье и нерабочие праздничные дни не учитываются) | Проверка представленного пакета документов | 1 раз в год |
Использование всех помещений учреждения, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем от 4 до 5 часов в день | |||||
Использование всех помещений учреждения, пригодных для осуществления работы с молодежью, для целей выполнения государственного задания в среднем менее 4 часов в день | |||||
11 | Личное участие руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня | Личное участие руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики федерального уровня | Справка за подписью руководителя учреждения о фактах личного участия руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня с приложением любого документа, подтверждающего факт участия и уровень мероприятия (приглашение, сертификат, публикация и так далее) | Проверка соответствия уровня мероприятия заявленному в справке с использованием открытых источников, а также наличия подтверждения факта участия | 1 раз в квартал |
Личное участие руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики районного или городского уровня | |||||
Отсутствие фактов личного участия руководителя учреждения в мероприятиях сферы молодежной политики районного, городского или федерального уровня | |||||
12 | Участие специалистов учреждения в региональных, всероссийских и международных конкурсах, фестивалях, соревнованиях, форумах (далее - конкурсы) | Наличие у специалистов учреждения не менее одного призового места в федеральных или региональных конкурсах | Справка за подписью руководителя учреждения о фактах участия специалистов учреждения в конкурсах, с приложением любого документа, подтверждающего факт участия, факт занятия призового места и уровень мероприятия (приглашение, сертификат, публикация и так далее) | Проверка соответствия уровня мероприятия заявленному в справке с использованием открытых источников, а также наличия подтверждения факта участия, факта занятия призового места | 1 раз в квартал |
Участие не менее чем одного специалиста учреждения в федеральных конкурсах | |||||
Участие не менее чем одного специалиста учреждения в региональных конкурсах | |||||
Отсутствие фактов участия специалистов учреждения в федеральных или региональных конкурсах | |||||
13 | Участие лиц, занимающихся в учреждении, в конкурсах (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга) | Наличие у лиц, занимающихся в учреждении, не менее одного призового места в федеральных или региональных конкурсах | Справка за подписью руководителя учреждения о фактах участия лиц, занимающихся в учреждении, в конкурсах, с приложением любого документа, подтверждающего факт участия, факт занятия призового места и уровень мероприятия (приглашение, сертификат, публикация и так далее) | Проверка соответствия уровня мероприятия заявленному в справке с использованием открытых источников, а также наличия подтверждения факта участия, факта занятия призового места | 1 раз в квартал |
Участие не менее чем одного занимающегося в учреждении в федеральных или региональных конкурсах | |||||
Отсутствие фактов участия занимающихся в учреждении в федеральных или региональных конкурсах | |||||
14 | Взаимодействие с молодежью через социальные сети | Регулярный рост статистических показателей в официальных сообществах учреждения в социальных сетях: повышение количества уникальных посетителей; числа пользователей, подписавшихся на страницу; количества просмотров страницы | Справка за подписью руководителя учреждения о статистических показателях в официальных сообществах учреждения в социальных сетях с выводом и приложением документов или материалов (скриншотов страниц, иных подтверждающих материалов) | Проверка наличия подтверждения прироста статистических показателей исходя из представленных документов (материалов) и открытых источников | 1 раз в квартал |
Отсутствие регулярного роста статистических показателей в официальных сообществах учреждения в социальных сетях | |||||
15 | Доля молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга, принявшей участие в организованных учреждением массовых, просветительских мероприятиях по выявлению талантливой молодежи, предусматривающих регистрацию участников, осуществляемых в сфере государственной молодежной политики Санкт-Петербурга, от общей численности молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга) | 10% и более | Справка за подписью руководителя учреждения с указанием количества молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга (со ссылкой на источник информации), и доли молодежи, участвовавшей в мероприятиях, организованных указанным учреждением с приложением документов (материалов), подтверждающих участие них заявленного количества молодых людей (подтверждение того, что они являются жителями района, не требуется) | Проверка наличия подтверждения количества/доли участников исходя из представленных документов (материалов) и открытых источников | 1 раз в год |
Не менее 7%, но не более 10% | |||||
Менее 7% | |||||
16 | Использование федеральной государственной автоматизированной информационной системы "Молодежь России" (далее - ФГАИС "Молодежь России") | В 2024-2025 годах: учреждением организована регистрация не менее 25% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России" | Справка за подписью руководителя учреждения с указанием количества участников мероприятий, проводимых им в очном формате, а также количества таких участников, зарегистрированных через ФГАИС "Молодежь России" | Сопоставление количества участников мероприятий с отчетом о выполнении государственного задания, другими отчетными документами, использование отчетных форм ФГАИС "Молодежь России" (при наличии технической возможности) | 1 раз в год |
В 2024-2025 годах: учреждением организована регистрация от 10% до 25% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России". | |||||
В 2024-2025 годах: учреждением организована регистрация менее 10% участников мероприятий, проводимых им в очном формате через ФГАИС "Молодежь России" | |||||
17 | Доля лиц, занимающихся в учреждении, вовлеченных в добровольческую (волонтерскую) деятельность, зарегистрированных (прошедших идентификацию и аутентификацию) в единой информационной системе в сфере развития добровольчества (волонтерства) (www.dobro.ru) и регулярно (не менее одного раза в месяц) участвующих в добровольческой (волонтерской) деятельности (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга) | Не менее 10% от общего количества лиц, занимающихся в учреждении | Справка за подписью руководителя учреждения с указанием количества лиц, занимающихся в учреждении, а также количества лиц из их числа, соответствующих данному показателю, с приложением скриншотов, подтверждающие регистрацию на сайте dobro.ru, перечня мероприятий и списков их участников из числа лиц, занимающихся в учреждении, с документами (материалами), подтверждающими участие (подтверждение того, что они являются жителями района, не требуется) | Сопоставление количества мероприятий, количества лиц, занимающихся в учреждении, с отчетом о выполнении государственного задания, другими отчетными документами, использование данных из открытых источников | 1 раз в квартал |
Не менее 6%, но менее 10% от общего количества лиц, занимающихся в учреждении | |||||
Менее 6% от общего количества лиц, занимающихся в учреждении | |||||
18 | Доля молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга, систематически (не менее трех раз в месяц) вовлеченных в деятельность учреждения, от общей численности молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга) | 10% и более | Справка за подписью руководителя учреждения с указанием количества молодежи, постоянно или преимущественно проживающей на территории района Санкт-Петербурга (со ссылкой на источник информации), и доли молодежи, вовлеченных в деятельность указанного учреждения, с приложением документов (материалов), подтверждающих вовлеченность заявленного количества молодых людей в деятельность учреждения (подтверждение того, что они являются жителями района, не требуется) | Проверка наличия подтверждения количества/доли лиц, вовлеченных в деятельность учреждения, исходя из представленных документов (материалов) и открытых источников | 1 раз в год |
Не менее 6%, но не более 10% | |||||
Менее 6% | |||||
19 | Доля несовершеннолетних в возрасте от 14 лет, постоянно или преимущественно проживающих на территории района Санкт-Петербурга, состоящих на учете в органах полиции и систематически (не менее трех раз в месяц) вовлеченных в деятельность учреждения, от общего количества несовершеннолетних в возрасте от 14 лет, постоянно или преимущественно проживающих на территории района Санкт-Петербурга, состоящих на таком учете (для учреждений, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга) | 50% и более | Справка за подписью руководителя учреждения с указанием количества несовершеннолетних в возрасте от 14 лет, постоянно или преимущественно проживающих на территории района Санкт-Петербурга, состоящих на учете в органах полиции (со ссылкой на источник информации) и доли таких лиц, систематических вовлеченность* заявленного количества молодых людей в деятельность учреждения, с приложением документов (материалов), подтверждающих участие в них заявленного количества молодых людей (требуется подтверждение того, что они являются жителями района) | Проверка наличия подтверждения количества/доли лиц, вовлеченных в деятельность учреждения, исходя из представленных документов (материалов) и открытых источников | 1 раз в квартал |
Более 30%, но менее 50% | |||||
Менее 30% | |||||
_______________ * Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных. | |||||
20 | Достижение плановых показателей по приносящей доход деятельности учреждения | Достижение | Справка за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера об объемах запланированной на рассматриваемый период деятельности (в объемном и денежном выражении), приносящей доход, и о фактически достигнутых объемных и денежных показателях такой деятельности с приложением перечня оказанных услуг и их стоимости | Сопоставление плановых и фактических показателей | 1 раз в квартал |
Недостижение | |||||
21 | Организация регулярного (не менее чем одно мероприятие в месяц) взаимодействия с молодежными общественными объединениями по направлениям деятельности учреждения | Регулярное взаимодействие с тремя и более молодежными общественными объединениями | Справка за подписью руководителя учреждения с перечнем мероприятий и указанием организаций, с которыми реализовано взаимодействие, с описанием результатов взаимодействия, с приложением отчетов о проведенных мероприятиях, пост-релизов, соглашений о сотрудничестве (при наличии), отзывов организаций о проведенных мероприятиях | Проверка факта взаимодействия, результативности взаимодействия и наличия обратной связи от организаций | 1 раз в квартал |
Регулярное взаимодействие с одним или двумя молодежными общественными объединениями | |||||
Отсутствие регулярного взаимодействия с молодежными общественными объединениями | |||||
22 | Наличие на базе учреждения центра общественного развития "Добро.Центр" | Наличие | Договор (соглашение) учреждения с ассоциацией волонтерских центров на предмет организации деятельности центра общественного развития "Добро.Центр" | Проверка представленных документов | 1 раз в год |
Отсутствие | |||||