Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга (с изменениями на 20 октября 2023 года) (редакция, действующая с 1 января 2024 года)

10. Формирование фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда (ФОТ) - фонд денежных средств, сформированный учреждением для оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений, включающий:

фонд должностных окладов (ФДО) - часть фонда оплаты труда, направляемая на выплату должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждения;

фонд ставок рабочих (ФС) - часть фонда оплаты труда, направляемая на выплату тарифных ставок (окладов) рабочих указанного учреждения с учетом повышающих коэффициентов;

фонд надбавок и доплат (далее - ФНД) - часть фонда оплаты труда, направляемая на оплату дополнительных видов работ, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с системой оплаты труда, действующей в учреждении.

При формировании ФДО и ФС предусматриваются денежные средства согласно штатному расписанию в расчете на финансовый год.

При расчете средств по вакантным должностям (профессиям) необходимо руководствоваться следующими правилами:

средства по вакантным должностям руководителей, специалистов и служащих, по которым необходимо наличие высшего профессионального образования в соответствии с квалификационными требованиями, исчисляются как сумма произведений базовой единицы на коэффициент, равный 1,5, базового оклада на коэффициент специфики и базового оклада на коэффициент стажа работы в размере согласно нижней границе интервала, установленного для данной должности;

средства по остальным вакантным должностям руководителей, специалистов и служащих исчисляются как сумма произведений базовой единицы на коэффициент, равный 1,28, базового оклада на коэффициент специфики и базового оклада на коэффициент стажа работы в размере согласно нижней границе интервала, установленного для данной должности;

средства по вакантным профессиям рабочих исчисляются как сумма произведений базовой единицы на тарифный коэффициент и базовой единицы на коэффициент специфики.

Величина ФНД устанавливается по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится данное учреждение, в процентном отношении к сумме ФДО и ФС.

Размер ФНД исчисляется по формуле:

,

где К - размер ФНД в процентах.

Рекомендуется установление размера ФНД в диапазоне от 30 до 70 процентов суммы ФДО и ФС.

(Абзац в редакции, введенной в действие распоряжением Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 20 октября 2023 года N 129-р. - См. предыдущую редакцию)

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера выплачиваются в пределах ФНД и экономии ФОТ в целом.