Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга (с изменениями на 20 октября 2023 года) (редакция, действующая с 1 января 2024 года)
4.2. Коэффициент специфики работы (
)
Коэффициент специфики работы устанавливается всем категориям работников учреждения.
Абсолютный размер повышения базового оклада руководителей всех уровней, специалистов и служащих учреждения исчисляется по формуле:
,
где: 
- абсолютный размер повышения базового оклада руководителя, специалиста, служащего в соответствии с коэффициентом специфики работы, руб.;
- базовый оклад руководителя, специалиста, служащего, руб.;
- величина (размер) коэффициента специфики работы.
Рекомендуемая величина коэффициента специфики работы приведена в таблице 3.