Наименование | Деятельность по управлению физкультурно-спортивной организацией бюджетной сферы | Код | C | Уровень квалификации | 7 | |||||
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Возможные наименования | Генеральный директор |
должностей, профессий | Генеральный директор (директор) ресурсного центра спорта |
Генеральный директор (директор) спортивно-тренировочного центра | |
Директор | |
Директор Академии спорта | |
Директор Дворца спорта | |
Директор клуба, организации, объединения, осуществляющих физкультурно-спортивную деятельность | |
Директор колледжа (колледжа-интерната) олимпийского резерва | |
Директор спортивно-адаптивной школы | |
Директор спортивной школы | |
Директор спортивной школы олимпийского резерва | |
Директор училища олимпийского резерва | |
Директор центра спортивной подготовки | |
Директор центра тестирования | |
Председатель общероссийского (межрегионального, регионального) объединения физкультурно-спортивных организаций | |
Руководитель (председатель, исполнительный директор) физкультурно-спортивного объединения (общества) | |
Руководитель организации | |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование в области менеджмента или в области физической культуры и спорта с направленностью "спортивный менеджмент" |
или | |
Высшее образование в области физической культуры и спорта или в области обороны и безопасности государства по служебно-прикладной физической подготовке и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по спортивному менеджменту | |
или | |
Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по спортивному менеджменту | |
Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет в сфере физической культуры и спорта и (или) адаптивной физической культуры и спорта |
или | |
Не менее семи лет руководства организацией любой другой сферы деятельности | |
Особые условия допуска к работе | К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации |
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров | |
Прохождение обучения оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи | |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
1432 | Руководители организаций физической культуры и спорта | |
ЕКС | - | Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия |
21341 | Директор (заведующий) внешкольного учреждения | |
21410 | Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского) | |
21542 | Директор спортивной школы | |
21581 | Директор (начальник) учебного (учебно-тренировочного) центра | |
21587 | Директор училища (колледжа) | |
21604 | Директор центра спортивной подготовки сборных команд | |
24563 | Начальник клуба (дельтапланерного, служебного собаководства, спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного) | |
24579 | Начальник комплекса (в прочих отраслях) | |
5.38.03.02 | Менеджмент | |
5.38.04.02 | Менеджмент | |
7.49.00.00 | Физическая культура и спорт | |
9.56.05.03 | Служебно-прикладная физическая подготовка |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование | Анализ и планирование деятельности организации бюджетной сферы | Код | C/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Проведение анализа деятельности организации бюджетной сферы с учетом вида (видов) спорта |
Формирование краткосрочных и долгосрочных планов физкультурно-оздоровительной, физкультурно-массовой, тренировочной и соревновательной деятельности организации бюджетной сферы с учетом календарей проведения муниципальных, региональных, всероссийских, международных спортивных мероприятий | |
Разработка программ развития организации бюджетной сферы с учетом вида (видов) спорта | |
Планирование воспитательной и антидопинговой работы в организации бюджетной сферы | |
Планирование мероприятий медико-биологического сопровождения в организации бюджетной сферы | |
Планирование материально-технического обеспечения и бюджетов организации бюджетной сферы с учетом выделенных ассигнований вышестоящей организации | |
Подготовка заявок, запросов на изменение бюджетных ассигнований и справок к ним | |
Планирование привлечения и оценки кадров с учетом штатного расписания организации бюджетной сферы | |
Планирование развития и повышения квалификации кадров организации бюджетной сферы, включая методическое, информационное обеспечение | |
Проведение мониторинга исполнения планов и программ организации бюджетной сферы | |
Подготовка отчетной документации по анализу и планированию деятельности организации бюджетной сферы, в том числе с применением информационных систем | |
Необходимые умения | Составлять планы и разрабатывать программы физкультурно-оздоровительной, физкультурно-массовой, тренировочной и соревновательной деятельности организации бюджетной сферы |
Планировать работу организации бюджетной сферы по направлениям деятельности (воспитательная, антидопинговая работа, материально-техническое, медико-биологическое обеспечение) с учетом специфики вида спорта | |
Рассчитывать необходимое и достаточное количество персонала, материально-технических ресурсов для обеспечения выполнения планов работы организации бюджетной сферы | |
Анализировать данные финансовой, статистической отчетности и принимать решения по формированию и корректировке бюджета организации бюджетной сферы | |
Выполнять анализ расходов и контролировать исполнение планов с учетом выделенных вышестоящей организацией ассигнований | |
Формировать отчет о целевом использовании бюджетных средств, включая исполнение государственного и (или) социального заказа | |
Формировать статистические отчеты об эффективности деятельности организации бюджетной сферы по заданным показателям | |
Составлять заявки, запросы на изменение бюджетных ассигнований и справки к ним | |
Обеспечивать организацию мероприятий по привлечению и оценке кадров по виду (видам) спорта с учетом штатного расписания | |
Составлять графики работы персонала организации бюджетной сферы | |
Разрабатывать локальные нормативные акты организации, необходимые для обеспечения уставной деятельности организации бюджетной сферы | |
Планировать и обеспечивать организацию мероприятий по повышению квалификации персонала | |
Обеспечивать текущий контроль выполнения плана по целевым показателям развития организации бюджетной сферы, готовить предложения по корректировке при выявлении расхождений запланированных и фактических значений | |
Соблюдать профессионально-этические требования делового общения | |
Вести отчетную документацию по анализу и планированию деятельности организации бюджетной сферы | |
Пользоваться поисковыми, справочными, аналитическими системами, информационными ресурсами, базами данных и цифровыми сервисами | |
Осуществлять формирование данных в информационных системах | |
Пользоваться цифровыми технологиями при выполнении работы | |
Использовать электронное, цифровое и коммуникационное оборудование | |
Применять цифровую коммуникацию с соблюдением требований информационной безопасности и защиты персональных данных | |
Организовывать оказание первой помощи до оказания медицинской помощи | |
Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации к соблюдению порядка сбора и защиты персональных данных |
Требования законодательства Российской Федерации к обеспечению информационной безопасности | |
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта | |
Законодательство Российской Федерации в сфере регулирования контрактной системы в области закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | |
Законодательство Российской Федерации в сфере ответственности физических, юридических лиц за нарушение требований по антидопингу | |
Законодательство Российской Федерации в сфере регулирования трудовых отношений в области физической культуры и спорта | |
Законодательство Российской Федерации в сфере управления и организации работы по антидопинговому обеспечению | |
Законодательство Российской Федерации в сфере формирования требований, правил и стандартов в области антидопинга | |
Всемирный антидопинговый кодекс | |
Международные антидопинговые правила и стандарты | |
Система антидопингового администрирования и менеджмента | |
Документы национальной антидопинговой организации | |
Документы региональной антидопинговой организации | |
Субстанции и (или) методы, запрещенные для использования в спорте постоянно и только в соревновательный период по виду спорта | |
Меры ответственности и санкции за нарушение антидопинговых правил | |
Меры предотвращения допинга в спорте и борьбы с ним | |
Стандарты допинг-контроля в спорте, включая адаптивный спорт | |
Процедуры допинг-контроля в спорте, включая адаптивный спорт | |
Алгоритм допинг-контроля во время соревнований и во внесоревновательный период | |
Алгоритм действий спортсмена при неблагоприятном результате допинг-пробы | |
Документы, регулирующие международное олимпийское и паралимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета и Свод правил Международного паралимпийского комитета | |
Порядок составления и утверждения отчетов по административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации бюджетной сферы | |
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности организации бюджетной сферы | |
Документы вышестоящей организации, собственника организации бюджетной сферы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности | |
Требования к оформлению, реквизитам, порядок разработки и утверждения локальных, нормативных актов организации бюджетной сферы | |
Основы управления персоналом, включая нормирование труда персонала организации бюджетной сферы | |
Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию по виду (видам) спорта организации бюджетной сферы | |
Технологии управления деятельностью физкультурно-спортивной организации | |
Федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине) | |
Правила составления и порядок подачи заявок, запросов на изменение бюджетных ассигнований, справок к ним | |
Профессионально-этические требования делового общения | |
Основы информационных технологий в профессиональной деятельности | |
Правила составления отчетной документации по анализу и планированию деятельности организации бюджетной сферы | |
Регламенты работы с информационными системами, включая ограничения, допуски и порядок их применения | |
Правила работы с аналитическими, справочными правовыми системами | |
Технология работы с поисковыми системами, информационными ресурсами, базами данных и цифровыми сервисами | |
Цифровые средства коммуникации для проведения работы | |
Порядок использования электронных и технических устройств для обеспечения трудовых процессов | |
Правила, виды, алгоритмы оказания первой помощи до оказания медицинской помощи | |
Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование | Организация и развитие физкультурно-оздоровительной, физкультурно-массовой, спортивной и воспитательной работы в организации бюджетной сферы | Код | C/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Организация утверждения и соблюдения графиков физкультурно-оздоровительной, физкультурно-массовой, тренировочной, соревновательной деятельности организации бюджетной сферы в соответствии с утвержденными планами и бюджетами |
Организация утверждения и соблюдения графиков воспитательной и антидопинговой работы организации бюджетной сферы | |
Организация и проведение физкультурно-оздоровительных, физкультурно-массовых, тренировочных, соревновательных, воспитательных и антидопинговых мероприятий в соответствии с утвержденными планами и бюджетами | |
Организация и проведение мероприятий медико-биологического сопровождения организации бюджетной сферы | |
Проведение мониторинга результатов физкультурно-оздоровительной, физкультурно-массовой, тренировочной, соревновательной деятельности организации бюджетной сферы | |
Контролирование результатов и оценка эффективности тренировочной, соревновательной, воспитательной, антидопинговой деятельности организации бюджетной сферы | |
Подготовка отчетной документации по организации и развитию физкультурно-оздоровительной, физкультурно-массовой, спортивной и воспитательной работы в организации бюджетной сферы, в том числе с применением информационных систем | |
Необходимые умения | Анализировать стратегические направления и определять приоритеты развития физической культуры и спорта в Российской Федерации |
Определять приоритеты, ставить цели и формулировать задачи по комплексному сбалансированному развитию физкультурно-оздоровительной, физкультурно-массовой, спортивной и воспитательной и антидопинговой работы в организации бюджетной сферы | |
Формировать систему целевых показателей деятельности организации бюджетной сферы и ее работников в соответствии со стратегическими и тактическими задачами организации, государственным (муниципальным) заданием на предоставление государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ), поручениями вышестоящих организаций | |
Разрабатывать локальные нормативные акты организации, необходимые для обеспечения физкультурно-оздоровительной, физкультурно-массовой, спортивной, воспитательной и антидопинговой работы в организации бюджетной сферы | |
Организовывать работу и взаимодействие всех структурных подразделений для реализации планов и проведения физкультурно-оздоровительных, физкультурно-массовых, тренировочных, соревновательных, воспитательных и антидопинговых мероприятий в организации бюджетной сферы | |
Обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по организации и проведению физкультурно-оздоровительных, физкультурно-массовых, тренировочных, соревновательных, воспитательных, антидопинговых мероприятий | |
Обеспечивать комплексную безопасность организации бюджетной сферы, включая пожарную безопасность | |
Обеспечивать соблюдение требований охраны труда работниками организации бюджетной сферы и выполнение ими профессионально-этических требований | |
Обеспечивать условия безопасного проведения мероприятий в организации бюджетной сферы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и правилами соревнований | |
Обеспечивать в организации бюджетной сферы условия доступности объекта и услуг инвалидам в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации | |
Оценивать экономическую эффективность решений по изменению планов физкультурно-оздоровительной, физкультурно-массовой, тренировочной, соревновательной деятельности организации бюджетной сферы | |
Вырабатывать варианты решения поставленных задач в области физкультурно-оздоровительной, тренировочной, соревновательной, воспитательной, антидопинговой деятельности организации бюджетной сферы и оценивать риски, связанные с их реализацией | |
Организовывать постоянный контроль соблюдения работниками норм трудового законодательства Российской Федерации и требований охраны труда | |
Разъяснять антидопинговые правила | |
Соблюдать профессионально-этические требования делового общения | |
Вести отчетную документацию по организации и развитию физкультурно-оздоровительной, физкультурно-массовой, спортивной и воспитательной работы в организации бюджетной сферы | |
Пользоваться поисковыми, справочными, аналитическими системами, информационными ресурсами, базами данных и цифровыми сервисами | |
Осуществлять формирование данных в информационных системах | |
Пользоваться цифровыми технологиями при выполнении работы | |
Использовать электронное, цифровое и коммуникационное оборудование | |
Применять цифровую коммуникацию с соблюдением требований информационной безопасности и защиты персональных данных | |
Организовывать оказание первой помощи до оказания медицинской помощи | |
Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации к соблюдению порядка сбора и защиты персональных данных |
Требования законодательства Российской Федерации к обеспечению информационной безопасности | |
Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта, основные направления государственной политики, положения стратегий, концепций и программ в области физической культуры и спорта федерального и регионального уровней | |
Законодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере обеспечения доступности для инвалидов объектов и услуг с учетом имеющихся у них ограничений жизнедеятельности в области, необходимой для исполнения должностных обязанностей | |
Законодательство Российской Федерации в области требований безопасности при проведении физкультурных и спортивных мероприятий | |
Законодательство Российской Федерации в сфере ответственности физических, юридических лиц за нарушение требований по антидопингу | |
Законодательство Российской Федерации в сфере регулирования трудовых отношений в области физической культуры и спорта | |
Законодательство Российской Федерации в сфере управления и организации работы по антидопинговому обеспечению | |
Законодательство Российской Федерации в сфере формирования требований, правил и стандартов в области антидопинга | |
Всемирный антидопинговый кодекс | |
Международные антидопинговые правила и стандарты | |
Система антидопингового администрирования и менеджмента | |
Документы национальной антидопинговой организации | |
Документы региональной антидопинговой организации | |
Субстанции и (или) методы, запрещенные для использования в спорте постоянно и только в соревновательный период по виду спорта | |
Меры ответственности и санкции за нарушение антидопинговых правил | |
Меры предотвращения допинга в спорте и борьбы с ним | |
Стандарты допинг-контроля в спорте, включая адаптивный спорт | |
Процедуры допинг-контроля в спорте, включая адаптивный спорт | |
Алгоритм допинг-контроля во время соревнований и во внесоревновательный период | |
Алгоритм действий спортсмена при неблагоприятном результате допинг-пробы | |
Распределение ответственности и полномочий работников организации бюджетной сферы в физкультурно-оздоровительной, физкультурно-массовой, спортивной и воспитательной работе | |
Правила и регламенты документационного обеспечения деятельности организации бюджетной сферы, включая архивное хранение | |
Принципы бюджетирования и контроля расходов | |
Методы и технологии профилактики конфликтов и их предотвращения | |
Основы педагогики и психологии | |
Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования физкультурно-оздоровительной, физкультурно-массовой, спортивной и воспитательной работы организации бюджетной сферы | |
Содержание календарных планов проведения муниципальных, региональных, всероссийских, международных спортивных мероприятий | |
Требования к оформлению, реквизитам, порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов организации бюджетной сферы | |
Технологии управления деятельностью физкультурно-спортивной организации | |
Системы финансового, бухгалтерского и статистического учета организации бюджетной сферы | |
Федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине) | |
Основы управления персоналом, включая нормирование труда персонала организации бюджетной сферы | |
Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию по виду (видам) спорта организации бюджетной сферы | |
Требования обеспечения комплексной безопасности организации бюджетной сферы, включая пожарную безопасность | |
Профессионально-этические требования делового общения | |
Основы информационных технологий в профессиональной деятельности | |
Правила составления отчетной документации по организации и развитию физкультурно-оздоровительной, физкультурно-массовой, спортивной и воспитательной работы в организации бюджетной сферы | |
Регламенты работы с информационными системами, включая ограничения, допуски и порядок их применения | |
Правила работы с аналитическими, справочными правовыми системами | |
Технология работы с поисковьми системами, информационными ресурсами, базами данных и цифровыми сервисами | |
Цифровые средства коммуникации для проведения работы | |
Порядок использования электронных и технических устройств для обеспечения трудовых процессов | |
Правила, виды, алгоритмы оказания первой помощи до оказания медицинской помощи | |
Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование | Управление реализацией кадровой политики и ресурсным обеспечением организации бюджетной сферы | Код | C/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||