Наименование | Управление работами системных аналитиков на всем жизненном цикле Системы | Код | D | Уровень квалификации | 7 | |||||
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Возможные наименования должностей, профессий | Ведущий системный аналитик |
Главный системный аналитик | |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет или магистратура |
Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет в области концептуально-логического проектирования Системы и сопровождения разработанных проектных решений |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
1330 | Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий | |
ЕКС | - | Ведущий инженер |
- | Ведущий конструктор | |
24702 | Начальник отдела (компьютерного обеспечения) | |
25042 | Начальник управления (специализированного в прочих отраслях) | |
2.09.66.00 | Информатика и вычислительная техника | |
1.01.04.02 | Прикладная математика и информатика | |
1.02.00.00 | Компьютерные и информационные науки | |
2.27.04.03 | Системный анализ и управление | |
5.38.04.05 | Бизнес-информатика |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование | Планирование и организация работ подчиненных системных аналитиков на всем жизненном цикле Системы | Код | D/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Выявление потребителей, целей и контекста использования требований и проектных решений |
Определение источников информации для требований и проектных решений | |
Выбор методов разработки требований и проектных решений | |
Выбор типов и атрибутов требований и элементов проектных решений | |
Выбор шаблонов промежуточных и финальных документов для требований и проектных решений | |
Составление и согласование перечня поставок | |
Достижение договоренностей с потребителями требований и проектных решений о методах и процедуре приемки требований | |
Определение состава работ по разработке требований | |
Создание календарно-ресурсного графика работ | |
Определение требований к компетенциям исполнителей разных работ по созданию требований | |
Определение графика контрольных мероприятий по аналитическим работам | |
Определение кандидатов на исполнение отдельных аналитических работ | |
Постановка задач на разработку планов аналитических работ по отдельным частям системы | |
Интеграция планов аналитических работ по отдельным частям системы в единый план | |
Согласование плана аналитических работ с менеджером проекта | |
Определение состава аналитической группы проекта | |
Проведение знакомства участников аналитической группы | |
Представление и обсуждение плана аналитических работ | |
Распределение ролей и аналитических работ между участниками аналитической группы проекта | |
Ответы на вопросы и предложения участников аналитической группы проекта | |
Достижение соглашений с владельцами ресурсов о выделении ресурсов для выполнения аналитических работ в проекте | |
Необходимые умения | Пользоваться инструментами календарно-ресурсного планирования |
Пользоваться системами управления задачами | |
Вести деловые переговоры и конфликтные переговоры | |
Фасилитировать и модерировать работу группы | |
Вести деловую переписку | |
Формализовывать входящие требования и запросы | |
Организовывать проектные работы | |
Проводить совещания | |
Управлять работой группы | |
Необходимые знания | Методы календарно-ресурсного планирования |
Методы и инструменты обследования, проектирования и разработки требований и проектных решений | |
Виды документов и артефактов требований и проектных решений | |
Технология построения автоматизированных систем | |
Технология производства программного обеспечения | |
Общие понятия о функциях потребителей требований и проектных решений: тестировщиков, программистов, архитекторов, технических писателей, администраторов, специалистов технической поддержки | |
Другие характеристики | - |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование | Разработка методик выполнения работ подчиненными системными аналитиками на всем жизненном цикле Системы | Код | D/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Изучение зарубежного опыта выполнения аналитических работ |
Ретроспективы выполнения работ системными аналитиками в предыдущие периоды | |
Сбор статистики по проблемам, рискам, трудоемкости работ системных аналитиков | |
Описание методики выполнения аналитических работ для конкретного проекта или процесса | |
Анализ потребителей документов и артефактов проектных решений и требований и контекста их применения | |
Разработка соглашений о моделировании | |
Разработка планов управления требованиями и проектными решениями | |
Разработка состава, содержания, шаблонов документов и артефактов и методик их применения | |
Передача методик и шаблонов исполнителям работ | |
Необходимые умения | Вести деловые переговоры и конфликтные переговоры |
Фасилитировать и модерировать работу группы | |
Вести деловую переписку | |
Собирать метрики и статистику выполняемых работ | |
Проектировать методику разработки требований и проектных решений и управления ими под условия проекта или процесса | |
Обосновывать выбранные и разработанные методы и шаблоны | |
Необходимые | Технология создания ИТ-системы |
знания | Технология создания программного обеспечения |
Технологии и методы проектирования и управления разработкой в гибком окружении | |
Технологии и методы проектного управления | |
Технологии и методы управления продуктом | |
Методы моделирования и описания устройства и функционирования ИТ-систем/продуктов, их частей, обеспечения и окружения | |
Методы проектирования программного обеспечения | |
Методы проектирования ИТ-систем | |
Методы сбора, выявления, анализа требований и принятия проектных решений | |
Другие характеристики | - |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование | Контроль и координация работ, выполняемых подчиненными системными аналитиками | Код | D/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||