Правительство Ленинградской области
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 22 февраля 2023 года N 6
О внесении изменений в отдельные приказы комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Комитета
по труду и занятости населения Ленинградской области
от 26 августа 2024 года № 21
____________________________________________________________________
В целях приведения нормативных правовых актов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
1. Внести в отдельные приказы комитета по труду и занятости населения Ленинградской области изменения согласно приложению к настоящему приказу.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней с даты его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Председатель комитета
по труду и занятости населения
Ленинградской области
А.Ю.Астратова
Приложение
к приказу комитета по труду и занятости
населения Ленинградской области
от 22 февраля 2023 года N 6
Изменения, которые вносятся в отдельные приказы комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
1. Внести в административный регламент предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги "Регистрация в уведомительном порядке коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена", утвержденный приказом комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 5 марта 2018 года N 3, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.1 раздела 1 (Общие положения) изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящий Административный регламент устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.".
1.2. Пункт 2.4 раздела 2 (Стандарт предоставления государственной услуги) изложить в следующей редакции:
"2.4. Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 16 рабочих дней.".
1.3. Подпункт 2.7.2 пункта 2.7 раздела 2 (Стандарт предоставления государственной услуги) дополнить абзацем 5 следующего содержания:
"5) предоставления на бумажном носителе документов и информации, электронные образы которых ранее были заверены в соответствии с пунктом 7.2 части 1 статьи 16 Федерального закона N 210-ФЗ, за исключением случаев, если нанесение отметок на такие документы либо их изъятие является необходимым условием предоставления государственной или муниципальной услуги, и иных случаев, установленных федеральными законами;".
1.4. Пункт 3.1 раздела 3 (Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме) изложить в следующей редакции:
"3.1. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения.
3.1.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) прием и регистрация заявления о предоставлении государственной услуги - 1 рабочий день;
2) прием и рассмотрение документов, представленных заявителем, принятие решения о регистрации коллективного трудового спора либо об отказе в регистрации коллективного трудового спора - 14 рабочих дней;
3) направление заявителю результата предоставления государственной услуги - 1 рабочий день.
3.1.2. Прием и регистрация заявления о предоставлении государственной услуги.
3.1.2.1. Основанием для начала административной процедуры приема и регистрации заявления о предоставлении государственной услуги является поступление заявления в Комитет.
3.1.2.2. Содержание административного действия, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:
1) специалист сектора правового обеспечения и делопроизводства отдела организационно-правового обеспечения и контроля Комитета (далее - специалист сектора правового обеспечения и делопроизводства Комитета) регистрирует заявление в Системе электронного документооборота Ленинградской области (далее - СЭД ЛО) и передает заявление специалисту сектора трудовых отношений и социального партнерства отдела охраны труда и социального партнерства Комитета, уполномоченному на предоставление государственной услуги (далее - специалист сектора Комитета).
Максимальный срок выполнения административного действия - 4 часа в рамках 1 рабочего дня.
2) специалист сектора Комитета вносит в журнал учета заявлений на предоставление государственной услуги по регистрации коллективных трудовых споров (далее - журнал учета) входящий номер заявления и дату его поступления в Комитет.
Максимальный срок выполнения административного действия - 4 часа в рамках 1 рабочего дня.
3.1.2.3. Лицо, ответственное за выполнение административного действия: специалист сектора Комитета; специалист сектора правового обеспечения и делопроизводства Комитета.
3.1.2.4. Результатом выполнения административной процедуры является регистрация заявления о предоставлении государственной услуги.
3.1.3. Прием и рассмотрение документов, представленных заявителем, принятие решения о регистрации коллективного трудового спора либо об отказе в регистрации коллективного трудового спора.
3.1.3.1. Основанием для начала административной процедуры приема и рассмотрения документов, представленных заявителем, принятия решения о регистрации коллективного трудового спора либо об отказе в регистрации коллективного трудового спора является поступление в сектор Комитета документов, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Административного регламента.
3.1.3.2. Содержание административного действия, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:
1) специалист сектора Комитета связывается с заявителем, используя контактные данные, указанные в заявлении, и согласует с ним дату и время посещения, а также информирует его о необходимости предоставления при посещении сектора Комитета документов в соответствии с пунктом 2.6 настоящего Административного регламента. Назначенную дату посещения специалист сектора Комитета фиксирует в журнале учета.
При невозможности осуществления с заявителем телефонного контакта специалист сектора Комитета определяет дату посещения и уведомляет заявителя о назначенном посещении посредством почтовой связи.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 рабочий день.
2) специалист сектора Комитета проверяет наличие представленных заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 рабочий день.
3) специалист сектора Комитета анализирует содержание сведений в заявлении, в том числе на их соответствие форме заявления, на их соответствие существу предоставления государственной услуги, устанавливает соответствие или несоответствие правового статуса сторон коллективного трудового спора требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 1.2 настоящего Административного регламента, устанавливает, что предмет разногласий сторон коллективного трудового спора не относится к заключению, изменению и выполнению соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, устанавливает, что организация, в которой возник коллективный трудовой спор, не относится к организациям, финансируемым из федерального бюджета, устанавливает, что коллективный трудовой спор в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть разрешен путем проведения забастовки.
Максимальный срок выполнения административного действия - 6 рабочих дней.
4) выявляет наличие оснований для отказа в регистрации коллективного трудового спора, предусмотренных пунктом 2.10 настоящего Административного регламента.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 рабочий день.
5) в случае выявления оснований для отказа в регистрации коллективного трудового спора, специалист сектора Комитета принимает решение об отказе в регистрации коллективного трудового спора и готовит уведомление об отказе в регистрации коллективного трудового спора с указанием основания отказа по форме приложения 2 к настоящему Административному регламенту.
Уведомление об отказе в регистрации коллективного трудового спора, а также документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поступившие от заявителя, представляются председателю Комитета либо уполномоченному им должностному лицу (далее - руководитель) для рассмотрения и принятия решения.
Уведомление об отказе в регистрации коллективного трудового спора подписывается руководителем.
Максимальный срок выполнения административного действия - 2 рабочих дня.
6) в случае отсутствия оснований для отказа в регистрации коллективного трудового спора специалист сектора Комитета принимает решение о регистрации коллективного трудового спора и готовит уведомление о регистрации коллективного трудового спора по форме приложения 3 к настоящему Административному регламенту.
Уведомление о регистрации коллективного трудового спора, а также документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поступившие от заявителя, предоставляются руководителю для рассмотрения и принятия решения.
Уведомление о регистрации коллективного трудового спора подписывается руководителем.
Максимальный срок выполнения административного действия - 2 рабочих дня.
7) специалист сектора Комитета вносит в журнал учета информацию о ходе предоставления государственной услуги и передает уведомление о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора на регистрацию в СЭД ЛО.
Максимальный срок выполнения административного действия - 1 рабочий день.
3.1.3.3. Лицо, ответственное за выполнение административного действия: специалист сектора Комитета; специалист сектора правового обеспечения и делопроизводства Комитета.
3.1.3.4. Критерием принятия решения является наличие или отсутствие оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Административного регламента и наличие или отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.10 настоящего Административного регламента.
3.1.3.5. Результатом выполнения административной процедуры является передача специалистом сектора Комитета уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора на регистрацию в СЭД ЛО.
3.1.4. Направление заявителю результата предоставления государственной услуги.
3.1.4.1. Основанием для начала административной процедуры направления заявителю результата предоставления государственной услуги является поступление уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора на регистрацию в СЭД ЛО.
3.1.4.2. Содержание административного действия, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:
1) специалист сектора правового обеспечения и делопроизводства Комитета осуществляет регистрацию в СЭД ЛО уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора.
Максимальный срок выполнения административного действия - 4 часа в рамках 1 рабочего дня.
2) специалист сектора правового обеспечения и делопроизводства Комитета направляет заявителю уведомление о регистрации коллективного трудового спора либо уведомление об отказе в регистрации коллективного трудового спора способом, указанным в заявлении.
Максимальный срок выполнения административного действия - 4 часа в рамках 1 рабочего дня.
3.1.4.3. Лицо, ответственное за выполнение административного действия: специалист сектора правового обеспечения и делопроизводства Комитета.
3.1.4.4. Результатом выполнения административной процедуры является направление заявителю уведомления о регистрации коллективного трудового спора либо уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора.".
1.5. Раздел 5 (Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, должностных лиц органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственных или муниципальных служащих, многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, работника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг) дополнить пунктами 5.8 и 5.9 следующего содержания:
"5.8. Решение по жалобе может быть обжаловано вышестоящему должностному лицу в порядке подчиненности либо в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
5.9. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется в соответствии с пунктом 1.3 Административного регламента.".
2. Внести в Административный регламент предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги "Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена", утвержденный приказом комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 5 марта 2018 года N 2, следующие изменения:
2.1. Пункт 1.1 раздела 1 (Общие положения) изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящий Административный регламент устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.".
2.2. Пункт 2.4 раздела 2 (Стандарт предоставления государственной услуги) изложить в следующей редакции:
"2.4. Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 26 рабочих дней.".
