МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 18 января 2023 года N 36

Об утверждении методических рекомендации по разработке планов мероприятий по повышению эффективности службы занятости

(с изменениями на 12 июля 2024 года)

Приказываю:

1. Утвердить методические рекомендации по разработке планов мероприятий по повышению эффективности службы занятости.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 декабря 2022 г. N 771 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке региональных проектов, направленных на повышение эффективности службы занятости".

Министр
А.Котяков

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 18 января 2023 года N 36

Методические рекомендации по разработке планов мероприятий по повышению эффективности службы занятости

(с изменениями на 12 июля 2024 года)

I. Общие положения

1. Настоящие методические рекомендации разработаны в целях оказания методической помощи органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения в разработке планов мероприятий по повышению эффективности службы занятости (далее - планы мероприятий).

2. Методические рекомендации содержат положения, касающиеся содержания планов мероприятий реализации региональных проектов "Содействие занятости".

II. Направления реализации планов мероприятий по повышению эффективности службы занятости

3. План мероприятий содержит мероприятия по комплексной модернизации службы занятости и направлен на обеспечение достижения целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости", входящего в состав национального проекта "Демография".

4. План мероприятий реализуется по следующим направлениям:

а) внедрение требований, предусмотренных стандартами деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в том числе требований к центрам занятости населению по:

организационной структуре;

основным направлениям деятельности;

системе управления клиентским опытом;

порядку работы и взаимодействию с гражданами и работодателями;

расположению, зданиям и помещениям, в которых они функционируют, в том числе путем проведения мероприятий по текущему ремонту, оснащению и приведению зданий и помещений в соответствие с руководством по фирменному стилю бренда "Работа России", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Минтруда России от 12 июля 2024 года N 349. - См. предыдущую редакцию)

системам информатизации и автоматизации;

организации процессов управления персоналом (подбору, адаптации, обучению работников и системам оплаты труда);

системе контроля и оценки качества деятельности по осуществлению полномочий в области содействия занятости населения;

информационному сопровождению деятельности;

б) реализация мероприятий по реорганизации или создании юридического лица, включающего структурные подразделения (в том числе принятие акта высшего исполнительного органа субъекта Российской Федерации):

центры занятости населения в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте в муниципальных образованиях субъекта Российской Федерации;

подразделения, осуществляющие централизованное управление функционированием центров занятости населения;

в) реализация мероприятий по повышению средней заработной платы работников центров занятости населения, доведению ее до уровня среднемесячного дохода от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации, начиная с первого календарного года реализации регионального проекта, направленного на повышение эффективности службы занятости;

г) обучение работников службы занятости населения.

Высший орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации реализует план мероприятий в сроки, предусмотренные федеральным проектом "Содействие занятости", входящего в состав национального проекта "Демография".

Результатом реализации плана мероприятий является количество центров занятости населения (территориальных подразделений), в которых реализованы региональные проекты, направленные на повышение эффективности службы занятости.

5. План мероприятий утверждается нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации и включает в себя:

вводную часть плана мероприятий (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящим методическим рекомендациям);

план мероприятий (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящим методическим рекомендациям).

III. Содержание плана мероприятий по повышению эффективности службы занятости

6. План мероприятий включает в себя следующую информацию о региональном проекте:

наименование регионального проекта, субъекта Российской Федерации;

куратор регионального проекта;

руководитель регионального проекта;

участники регионального проекта;

характеристика рынка труда;

общая характеристика сети центров занятости населения субъекта Российской Федерации на начало проекта;

цель (цели) регионального проекта;

задачи регионального проекта;

результат (результаты) регионального проекта;

показатели достижения результата (результатов) регионального проекта;

период реализации регионального проекта;

риски реализации регионального проекта;

взаимосвязь с другими проектами, государственными программами;

финансовое обеспечение реализации регионального проекта.

7. Пункт утратил силу - приказ Минтруда России от 5 июля 2023 года N 570. - См. предыдущую редакцию.

IV. План мероприятий по повышению эффективности службы занятости

8. План мероприятий включает в себя следующие разделы:

план-график регионального проекта;

финансовое обеспечение реализации регионального проекта в разрезе планируемых расходов;

показатели достижения результата (результатов) регионального проекта и порядок их оценки.

9. Раздел "План-график регионального проекта" плана мероприятий ("дорожной карты") управления региональным проектом включает перечень мероприятий, контрольных точек регионального проекта по направлениям, указанным в пункте 4 настоящих методических рекомендаций, с указанием:

сроков реализации мероприятий, достижения контрольных точек регионального проекта;

ответственных исполнителей мероприятий, контрольных точек регионального проекта;

результатов мероприятий, контрольных точек регионального проекта;

документов, подтверждающих достижение результатов и контрольных точек.

10. Раздел "Финансовое обеспечение реализации регионального проекта" плана мероприятий включает информацию о планируемом объеме финансового обеспечения регионального проекта в разрезе планируемых расходов по следующим направлениям:

капитальный ремонт зданий и помещений центров занятости населения;

текущий ремонт и приведение к единому фирменному стилю "Работа России" зданий и помещений центра занятости населения;

оснащение центра занятости населения, в том числе закупка и наладка компьютерной и оргтехники, мебели и оборудования и т.п.;

увеличение годового фонда оплаты труда работников центра занятости населения;

создание (реорганизация) юридического лица;

иные расходы.

11. Раздел "Показатели достижения результата (результатов) регионального проекта и порядок их оценки" плана мероприятий включает информацию о базовых и целевых значениях показателей достижения результата (результатов) регионального проекта:

среднее время трудоустройства граждан, обратившихся за содействием в целях поиска подходящей работы;

среднее время состояния на регистрационном учете в качестве безработного в центре занятости населения (продолжительность безработицы).

Приложение N 1
к методическим рекомендациям
по разработке планов мероприятий
по повышению эффективности
службы занятости, утвержденным
приказом Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации
от 18 января 2023 года N 36

Вводная часть плана мероприятий по повышению эффективности службы занятости
(не более 3 страниц)

Описание регионального проекта