О должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации

2.1. Базовые квалификационные требования

________________

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16.

При наличии требований к специальности, направлению подготовки в стаж включаются периоды работы по специальности, направлению подготовки после получения документа об образовании по указанной специальности, направлению подготовки. При отсутствии требований к специальности, направлению подготовки в стаж включаются периоды работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности, после получения документа о профессиональном образовании соответствующего уровня.

2.1.3. Наличие знаний и умений:

а) знания:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 41-ФЗ "О Счетной палате Российской Федерации";

Регламента Счетной палаты Российской Федерации;

стандартов Счетной палаты Российской Федерации в соответствии с компетенцией;

Служебного распорядка Счетной палаты Российской Федерации;

Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Российской Федерации;

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ экономики и организации труда;

методов управления аппаратом государственного органа и его структурного подразделения;

________________

Для замещения должностей категории "руководители", а также категории "специалисты" высшей группы должностей.

требований, предъявляемых при разработке проектов правовых актов, методических, аналитических и инструктивных материалов;

основ делопроизводства и порядка работы со служебной информацией;

норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

б) умения:

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата в установленный срок и с надлежащим качеством;

брать на себя ответственность за реализацию служебных задач;

адаптироваться к новым ситуациям и применять инновационные подходы;

предлагать способы решения служебной задачи, в том числе в нестандартных ситуациях;