Действующий

Об утверждении порядка, случаев и сроков проведения психофизиологических исследований, тестирований и проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации (с изменениями на 21 марта 2024 года)

I. Общие положения

1. Граждане Российской Федерации, поступающие на военную службу, на федеральную государственную гражданскую службу или на работу в ГУСП (далее - кандидаты), а также военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие и работники ГУСПа (далее - сотрудники) проходят:

психофизиологические исследования;

тестирования на предмет употребления сотрудниками (кандидатами) наркотических средств и психотропных веществ, наличия у них алкогольной, наркотической или иной токсической зависимости;

проверку в целях определения пригодности сотрудников (кандидатов) к военной службе, к федеральной государственной гражданской службе или к работе в ГУСПе и соответствия квалификационным требованиям (далее - проверка в целях определения пригодности к службе и соответствия требованиям);

проверку, связанную с обеспечением собственной безопасности ГУСПа (далее - проверка, связанная с обеспечением собственной безопасности).

2. Граждане Российской Федерации, поступающие на работу в ГУСП, работники ГУСПа проходят психофизиологические исследования, тестирования и проверки, указанные в пункте 1 настоящего приложения, в случае, если указанные лица претендуют на замещение должностей (замещают должности), исполнение обязанностей по которым предусматривает допуск к сведениям, составляющим государственную тайну.

3. Проведение психофизиологических исследований, тестирований и проверок, указанных в пункте 1 настоящего приложения, организуют:

в отношении сотрудников - кадровое подразделение ГУСПа (воинской части) (далее - кадровое подразделение) по месту прохождения военной службы, федеральной государственной гражданской службы или работы (далее - служба (работа) в ГУСПе;

в отношении кандидатов - кадровое подразделение по месту подачи заявления о приеме на службу (работу) в ГУСП.

4. Отказ от прохождения психофизиологических исследований, тестирований и проверок, указанных в пункте 1 настоящего приложения, подтверждается письменным заявлением (рапортом) сотрудника (кандидата).