Наименование | Руководство самостоятельным специальным подразделением внутреннего контроля | Код | D | Уровень квалификации | 7 | |||||
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Возможные наименования должностей, профессий | Директор департамента внутреннего контроля |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность; теория и практика внутреннего контроля |
Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет в сфере внутреннего контроля или государственного финансового контроля, внешнего аудита или надзора за определенным экономическим субъектом |
Особые условия допуска к работе | Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости) |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
1211 | Управляющие финансовой деятельностью | |
ЕКС | - | Начальник финансового отдела |
24695 | Начальник отдела (финансово-экономического и административного) | |
5.38.04.01 | Экономика | |
5.38.04.02 | Менеджмент | |
5.38.04.08 | Финансы и кредит | |
5.38.04.09 | Государственный аудит | |
5.40.04.01 | Юриспруденция | |
5.38.05.01 | Экономическая безопасность |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование | Административное регламентирование работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | Код | D/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Административное регламентирование путем разработки нормативной базы и внутренних регламентов, регулирующих работу самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля, должностных инструкций сотрудников, осуществление мониторинга их исполнения |
Подбор штатного персонала с использованием утвержденных критериев | |
Расстановка штатного персонала | |
Организация работы подразделения | |
Ознакомление с нормативной базой персонала подразделения | |
Обеспечение необходимыми материально-техническими ресурсами и методами | |
Разработка и учет показателей работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | |
Необходимые умения | Организовывать разработку внутренних регламентов, определяющих работу самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля, с учетом требований нормативной базы экономического субъекта |
Оценивать уровень профессиональной квалификации, психологической устойчивости и коммуникабельности специалистов, претендующих на замещение штатной должности в самостоятельном структурном подразделении внутреннего контроля | |
Разрабатывать, анализировать и применять показатели оценки качества работы самостоятельного структурного подразделения внутреннего контроля | |
Применять риск-ориентированный подход и страхование киберрисков | |
Использовать децентрализованные распределенные реестры | |
Использовать технологии искусственного интеллекта | |
Использовать облачные услуги обеспечения безопасности | |
Производить анализ данных и процессов на основе больших данных | |
Осуществлять классификацию и совершенствование бизнес-процессов | |
Осуществлять моделирование бизнес-процессов с использованием современных информационно-технологических систем | |
Необходимые знания | Основы налогового и бюджетного законодательства Российской Федерации |
Основы нормативной базы, регламентирующей порядок административного регулирования работы структурных подразделений в экономическом субъекте | |
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам службы внутреннего контроля | |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Принципы выбора программного обеспечения | |
Система управления взаимоотношениями с клиентами | |
Технологии автоматизации делопроизводства | |
Технологии облачных вычислений | |
Принципы разработки и внедрения системы менеджмента информационной безопасности | |
Основы роботизации и автоматизации финансовых функций | |
Другие характеристики | - |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование | Управление персоналом самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | Код | D/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Разработка в соответствии с утвержденными внутренними регламентами внутренних стандартов, требований профессиональной этики, нормативных правовых актов и методических материалов для работы специалистов по внутреннему контролю, их предоставление на утверждение руководству экономического субъекта |
Подготовка внутренних регламентов, определяющих работу сотрудников самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля | |
Проведение системного контроля выполнения сотрудниками самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля его внутренних регламентов | |
Оценка эффективности работы сотрудников самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля в соответствии с утвержденными критериями | |
Внедрение в практику работы специального подразделения внутреннего контроля внутренних стандартов и требований профессиональной этики | |
Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации сотрудников самостоятельного структурного подразделения внутреннего контроля | |
Оценка уровня профессиональной квалификации, психологической устойчивости и коммуникабельности специалистов | |
Необходимые умения | Разрабатывать организационно-распорядительные приказы, способствующие повышению эффективности работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля |
Разрабатывать внутренние стандарты и требования профессиональной этики, современные методики проведения внутреннего контроля | |
Анализировать и применять современные методы оценки квалификации сотрудников | |
Применять и внедрять в работу для осуществления вида деятельности технологии автоматизации: искусственный интеллект, виртуальную и дополненную реальность | |
Необходимые знания | Трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации в части вида деятельности |
Правовая и нормативная базы, внутренние регламенты экономического субъекта | |
Современные формы управления персоналом, методы повышения мотивации и оценки квалификации специалистов по внутреннему контролю | |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Программные средства автоматизации офисной деятельности | |
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте | |
Требования профессиональной этики | |
Политика информационной безопасности | |
Этика финансовых технологий | |
Правила использования приложений, информации и технических решений | |
Правила безопасности информации, обрабатывающей инфраструктуры и приложений | |
Другие характеристики | - |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование | Рассмотрение и утверждение плановых и отчетных документов о работе самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля и их представление вышестоящему руководству экономического субъекта | Код | D/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||