ГОСТ Р 50779.60-2017 (ИСО 13528:2015) Статистические методы. Применение при проверке квалификации посредством межлабораторных испытаний (с Поправкой)
3 Термины и определения
В настоящем стандарте применены следующие термины с соответствующими определениями:
3.1 межлабораторные сравнительные испытания (interlaboratory comparison): Организация, выполнение и оценка результатов измерений или испытаний одного и того же или нескольких подобных образцов двумя или более лабораториями в соответствии с заранее установленными условиями.
_______________
Синонимами являются термины "межлабораторные сличительные испытания", "межлабораторные сличения".
3.2 проверка квалификации (proficiency testing): Оценка характеристики функционирования участника по заранее установленным критериям посредством межлабораторных сравнительных испытаний.
Примечание - В настоящем стандарте термин "проверка квалификации" употребляется в широком понимании и включает следующее (перечень может быть дополнен):
- количественную программу, когда целью является определение количественной оценки одной или нескольких измеряемых величин каждого образца для проверки квалификации;
- качественную программу испытаний, когда целью является идентификация или описание одной или нескольких качественных характеристик образца для проверки квалификации;
- последовательную программу, когда один или несколько образцов для проверки квалификации последовательно распределяют для испытаний или измерений и возвращают провайдеру проверки квалификации через определенные интервалы;
- параллельную программу, когда образцы для проверки квалификации распределяют для выполнения одновременных испытаний или измерений в течение определенного периода времени;
- единоразовое задание, когда образцы проверки квалификации возможно предоставить только один раз;
- непрерывную программу, когда образцы для проверки квалификации предоставляют через регулярные интервалы времени;
- выборочный контроль, когда выборки отбирают для последующего анализа, а цели программы проверки квалификации включают оценку выполнения выборочного контроля;
- интерпретацию данных, когда предоставляют наборы данных и обрабатывают другую информацию для обеспечения их интерпретации (или получения иного результата).
3.3 приписанное значение (assigned value): Значение, приписываемое конкретному свойству образца для проверки квалификации.
3.4 стандартное отклонение для оценки квалификации (standard deviation for proficiency assessment): Мера рассеяния, используемая при оценке результатов проверки квалификации.
Примечание 1 - Стандартное отклонение может быть интерпретировано как стандартное отклонение результатов, полученных некоторой гипотетической совокупностью лабораторий, работающих в точном соответствии с установленными требованиями.
Примечание 2 - Стандартное отклонение для оценки квалификации применяют только к результатам, полученным по шкале отношений или шкале разности.
Примечание 3 - Не во всех программах проверки квалификации оценка квалификации основана на анализе рассеяния результатов.
3.5 погрешность измерений (measurement error): Разность между результатом и опорным значением величины.
3.6 максимально допустимая погрешность (maximum permissible error): Максимальное значение погрешности измерений по отношению к известному опорному значению величины, разрешенное процедурами спецификации или нормативными документами для данного метода (методики) измерений, средства измерений или измерительной системы.
3.7 -индекс (
-score): Стандартизованная мера характеристики функционирования, вычисленная с использованием результата измерений участника, приписанного значения и стандартного отклонения для оценки квалификации.
Примечание - Общая вариация -индекса (иногда обозначается
и произносится
-штрих) формируется путем объединения неопределенности приписанного значения со стандартным отклонением для оценки квалификации до вычисления
-индекса.
3.8 Дзета-индекс (Zeta score): Стандартная мера характеристики функционирования, вычисленная с использованием результата измерений участника, приписанного значения и суммарной стандартной неопределенности результата и приписанного значения.
3.9 доля допустимого предельного индекса (proportion of allowed limit score): Стандартизованная мера характеристики функционирования, вычисленная с использованием результатов участника, приписанного значения и критерия для погрешности измерений при проверке квалификации.
Примечание - Для единичных результатов характеристика функционирования выражена в виде отклонения от приписанного значения ( или
%).
3.10 сигнал к действиям (action signal): Признак, указывающий на то, что по результатам проверки квалификации необходимо выполнить какие-либо действия.