ГОСТ Р 57325-2016/ISO/IEC Guide 17:2016 Менеджмент знаний. Руководство по включению в стандарты требований по учету потребностей микро-, малых и средних предприятий

Приложение А
(справочное)

     
Определения микро-, малых и средних предприятий

А.1 Общие положения

В настоящее время не существует общепринятого универсального определения того, что представляет собой микро-, малое или среднее предприятие. Многие национальные и региональные институты, а также межправительственные и неправительственные организации имеют свои собственные определения. Такие критерии, как количество сотрудников, общие чистые активы, уровень продажи инвестиций, обычно используются как часть определения ММСП, но количество сотрудников является чаще всего основной характеристикой.

В данном приложении приведено несколько примеров определений ММСП из различных источников.

А.2 Европейская комиссия

Основными факторами, определяющими является ли компания микро-, малым или средним предприятием, можно назвать следующие:

- количество сотрудников;

- оборот/годовой объем продаж, либо итоговый балансовый показатель (см. таблицу А.1).

Таблица А.1 - Определения Европейской комиссии

Эти предельные значения применяются только к индивидуальным компаниям. Компании, являющейся частью большей организации, необходимо учитывать количество сотрудников/оборот/балансовые данные большей организации.

А.3 Организация экономического сотрудничества и развития (OECD)

Малые и средние предприятия (далее - МСП) являются недочерними, независимыми компаниями, в которых работает менее указанного числа сотрудников. Это число варьирует от страны к стране. Наиболее частым верхним пределом, определяющим МСП, является количество в 250 сотрудников, как это принято в Европейском союзе. Однако некоторые страны устанавливают лимит в 200 сотрудников, а в США в состав МСП входят компании с численностью менее 500 сотрудников.

Малые предприятия обычно имеют менее 50 сотрудников, а микропредприятия насчитывают максимум 10, а в некоторых случаях 5 сотрудников.

Финансовые активы также часто используются для определения ММСП. В Европейском союзе 1 января 2005 г. вступило в силу новое определение, применяемое ко всем актам и программам финансирования Сообщества, а также в области государственной поддержки, где ММСП может быть оказана национальная и региональная помощь на более высоком уровне, чем крупным компаниям. Новое определение поднимает потолки финансирования: оборот средних предприятий (50-249 сотрудников) не может превышать 50 млн евро, оборот малых предприятий (10-49 сотрудников) не может превышать 10 млн евро, а оборот микропредприятий (менее 10 сотрудников) не может превышать 2 млн евро. В качестве альтернативы, итоговые балансовые показатели для средних, малых и микропредприятий не могут превышать 43 млн евро, 10 млн евро и 2 млн евро соответственно.

А.4 Всемирный банк и Международная финансовая корпорация (World Bank Group)

Определение ММСП Всемирного банка и Международной финансовой корпорации основано на трех показателях: количество сотрудников, общие активы и годовой объем продаж. Чтобы принадлежать к ММСП, предприятиям необходимо соответствовать двум из трех критериев (см. таблицу А.2).

Таблица А.2 - Определения Всемирного банка и Международной финансовой корпорации

А.5 Брукингский институт

Таблица А.3 - Определения ММСП, используемые международными финансовыми организациями

Следующая группа стран перечислена в таблице А.4 по рангу страны, исходя из ее валового национального дохода на душу населения (PC-GNI), а в таблице А.5 - по рангу страны, связанному с максимальным количеством сотрудников в ММСП в соответствии с национальным законодательством.