2.3.1 Общие положения
Бизнес-план необходим для определения целей, которые должны быть достигнуты. Он определяет границы и ограничения, в пределах которых должно осуществляться управление дизайном. Бизнес-план должен включать элементы, перечисленные в 2.3.2-2.3.5.
2.3.2 Финансовые планы
Финансовые планы должны устанавливать требования к инвестициям и притоку денежных средств в рамках планов по разработке услуг с целью обеспечения гарантии наличия средств при необходимости. Следует обратить внимание на то, должна ли новая услуга удовлетворять, к примеру, следующим требованиям:
a) установленный минимальный коэффициент прибыльности;
b) минимальный оборот;
c) максимальный период окупаемости;
d) максимальная стоимость разработки услуги;
e) бюджетные ограничения.
2.3.3 Планы по разработке услуг
В планах по разработке услуг должны излагаться методы управления процессом дизайна, элементы контроля и политики, которые необходимо планировать и выполнять. Необходимо обратить внимание на следующие моменты:
a) должна ли новая услуга иметь эффект синергии с существующими продуктами и услугами внутри организации;
b) требует ли новая услуга максимальной концентрации в плане времени, затрачиваемого на управление;
c) выделены ли новой услуге максимальные сроки на разработку;
d) выполняется ли при проектировании определенная последовательность шагов;
e) является ли новая услуга наиболее конкурентоспособным проектом;
f) является ли новая услуга наиболее эффективным проектом.
Также может потребоваться принять во внимание дополнительные факторы, например, конфиденциальность услуги, надежность продукта, запись проектных данных, процедуры обеспечения качества, оценка процесса дизайна и оценка услуги, включая сертификацию или утверждение третьей стороной.
2.3.4 Планы по ресурсам
Планы по ресурсам должны определять ресурсы, доступные для целей дизайна. Необходимо принять во внимание следующие моменты:
a) использует или избегает новая услуга определенных областей технологии;
b) удовлетворяет ли новая услуга некий определенный спрос;
c) должна ли новая услуга предоставляться организацией или передаваться на исполнение субподрядчику.
Кроме того, может потребоваться принять во внимание следующие дополнительные факторы:
1) привлечение консультантов по проектированию;
2) обучение и переподготовка менеджеров и прочих сотрудников;
3) введение поощрительных вознаграждений за труд и обеспечение соответствующего карьерного роста для сотрудников;
4) оборудование, необходимое для дизайн-услуги;