ГОСТ Р ИСО 11484-2014

Группа В69

     

НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИЗДЕЛИЯ СТАЛЬНЫЕ

Система оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль

Steel products. Employer's estimation system for qualification of the personnel which is carrying out non-destructive control

ОКС 03.100.30

        77.040.20

ОКП 13 0000

Дата введения 2015-03-01

     

Предисловие

1 ПОДГОТОВЛЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 357 "Стальные и чугунные трубы и баллоны", Открытым акционерным обществом "Российский научно-исследовательский институт трубной промышленности" (ОАО "РосНИТИ"), на основе аутентичного перевода на русский язык международного стандарта, указанного в пункте 4, который выполнен ООО "Специализированная переводческая фирма "Интерсервис"

2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 357 "Стальные и чугунные трубы и баллоны"

3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 11 июня 2014 г. N 540-ст

4 Настоящий стандарт идентичен международному стандарту ИСО 11484:2009* "Стальная продукция. Система аттестации работодателем персонала, осуществляющего неразрушающий контроль" (ISO 11484:2009 "Steel products - Employer's qualification system for non-destructive testing (NDT) personnel").

________________

* Доступ к международным и зарубежным документам, упомянутым в тексте, можно получить, обратившись в Службу поддержки пользователей. - Примечание изготовителя базы данных.

Наименование настоящего стандарта изменено относительно наименования указанного международного стандарта для приведения в соответствие с ГОСТ Р 1.5 (подраздел 3.5).

При применении настоящего стандарта рекомендуется использовать вместо ссылочных международных стандартов соответствующие им национальные стандарты Российской Федерации, сведения о которых приведены в дополнительном приложении ДА

5 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

Правила применения настоящего стандарта установлены в ГОСТ Р 1.0-2012 (раздел 8). Информация об изменениях к настоящим рекомендациям публикуется в ежегодном (по состоянию на 1 января текущего года) информационном указателе "Национальные стандарты", а официальный текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". В случае пересмотра (замены) или отмены настоящих рекомендаций соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного указателя "Национальные стандарты". Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (www.gost.ru)

Введение

Настоящий стандарт является идентичным по отношению к международному стандарту ИСО 11484:2009 "Стальные изделия - Система квалификации работодателем персонала неразрушающего контроля (NDT)".

Международный стандарт ИСО 11484:2009 был разработан с учетом положений ИСО 9712:2005 и может быть использован работодателем для оценки квалификации персонала, осуществляющего контроль стальных изделий. Оценка квалификации персонала, проводящего неразрушающий контроль других изделий, может быть проведена в соответствии с требованиями ИСО 9712:2005, если иное не определено соответствующими нормативными документами.

В тексте настоящего стандарта по сравнению с ИСО 11484:2009 изменены отдельные фразы с целью соблюдения норм русского языка и в соответствии с принятой национальной терминологией.

Заменены названия методов неразрушающего контроля на применяемые в национальной практике, а именно "контроль герметичности" заменен "методом течеискания", "контроль зондами магнитного потока рассеяния" заменен "методом магнитного потока рассеивания".

В разделе 6 "Требования и порядок оценки квалификации" добавлена ссылка на рисунок 1, отсутствующая в ИСО 11484, и рисунок 1, перенесенный из конца стандарта в соответствующий раздел 6.

Настоящий стандарт дополнен справочным приложением ДА, содержащим сведения о соответствии ссылочных международных стандартов ссылочным национальным стандартам Российской Федерации.

     1 Область применения

1.1 Настоящий стандарт определяет систему оценки работодателем квалификации персонала, осуществляющего неразрушающий контроль следующих видов стальных изделий:

- трубы и трубные изделия (бесшовные и сварные);

- листовой и рулонный прокат, рельсы, заготовка, профили, прутки, проволока.

1.2 Настоящий стандарт устанавливает требования к проведению оценки квалификации персонала 1-го и 2-го уровней квалификации (далее - уровни), осуществляющего неразрушающий контроль стальных изделий конкретными методами. Оценка квалификации проводится работодателем в отношении конкретного вида продукции и конкретного метода неразрушающего контроля.

1.3 Настоящий стандарт касается персонала, осуществляющего неразрушающий контроль стальных изделий с применением какого-либо из следующих методов:

a) вихретокового (ЕТ);

b) магнитного потока рассеивания (FT);

c) течеискания (LT);

d) капиллярного (РТ);

e) магнитопорошкового (МТ);

f) радиографического (RT);

g) ультразвукового (UT);

h) визуального (VT).

Примечание - Метод магнитного потока рассеивания не стандартизован в национальной стандартизации, но применяется для контроля стальных изделий, изготавливаемых по международным и региональным стандартам.

     2 Нормативные ссылки

В настоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующие стандарты*:

________________

* Таблицу соответствия национальных стандартов международным см. по ссылке. - Примечание изготовителя базы данных.

ИСО 9712 Контроль неразрушающий. Квалификация и сертификация персонала (ISO 9712, Non-destructive testing - Qualification and certification of personnel)

     3 Термины и определения

В настоящем стандарте применены следующие термины с соответствующими определениями:

3.1 квалификация (qualification): Демонстрация знаний, навыков, подготовки, опыта и физических способностей, требуемых для надлежащего проведения неразрушающего контроля, подтверждение которых проводится органом по сертификации или аккредитованным/уполномоченным органом по оценке квалификации.

3.2 орган по оценке квалификации (qualifying body): Орган или подразделение, не занятое в непосредственном производстве, уполномоченное работодателем осуществлять подготовку к экзаменам и проведение экзаменов.

Примечание - Органом по оценке квалификации может быть внешняя организация, действующая по поручению работодателя.

3.3 работодатель (employer): Организация, в которой кандидат работает на постоянной основе.

3.4 кандидат (candidate): Лицо, претендующее на подтверждение своей квалификации путем прохождения оценки квалификации.

3.5 настройка (set-up): Механическая и/или электронная регулировка оборудования неразрушающего контроля для задания параметров и чувствительности контроля в соответствии с требованиями спецификации на продукцию.

3.6 метод неразрушающего контроля (NDT method): Процесс неразрушающего контроля, применяющий определенный физический принцип контроля.

Пример - Ультразвуковой контроль.

3.7 техника неразрушающего контроля (NDT technique): Специфическая форма применения метода неразрушающего контроля.

Пример - Иммерсионный ультразвуковой контроль.

3.8 способность (capability): Возможность и/или умение решать определенную задачу неразрушающего контроля.

3.9 компетентность (competence): Знание продукции и способность выполнять определенную задачу неразрушающего контроля.

3.10 специалист 3-го уровня (level 3 individual): Специалист, сертифицированный на 3 уровень в соответствии с ИСО 9712 или эквивалентным документом по тому методу и виду продукции, по которым он уполномочен органом по оценке квалификации проводить квалификационные экзамены, наблюдать за ними и оценивать уровень квалификации по неразрушающему контролю.

3.11 общий экзамен (general examination): Письменный экзамен на 1-й или 2-й уровень, касающийся принципов и методов проведения неразрушающего контроля.

3.12 значительный перерыв (significant interruption): Невыполнение квалифицированным специалистом обязанностей, соответствующих присвоенному ему уровню, по осуществлению метода неразрушающего контроля в течение непрерывного периода свыше одного года или в течение отдельных периодов общей продолжительностью более двух лет в период действия квалификации.

3.13 специальный экзамен (specific examination): Письменный экзамен на 1-й или 2-й уровень по процессу неразрушающего контроля в определенной области, включая оценку знаний контролируемой продукции, кодексов, стандартов, спецификаций, правил и критериев приемки.

     4 Общие положения

4.1 Согласно требованиям настоящего стандарта, работодатель несет полную ответственность за то, что нанятый им персонал, осуществляющий неразрушающий контроль, обладает необходимой квалификацией и успешно выдержал квалификационные экзамены, проводимые под надзором работодателя, на один из двух уровней (1-й или 2-й уровень) по одному или нескольким методам неразрушающего контроля, на которые распространяется настоящий стандарт.

В качестве альтернативы использования собственного квалифицированного персонала 1-го или 2-го уровня, работодатель может нанять на контрактной основе персонал 1-го или 2-го уровня, сертифицированный по ИСО 9712 или эквивалентному документу, для регулярного выполнения операций неразрушающего контроля.

Кроме того, сертифицированный специалист 3-го уровня, нанятый работодателем постоянно или временно, несет ответственность за процедуру проведения квалификационных экзаменов персонала на 1-й или 2-й уровень.

4.2 Все кандидаты, допускаемые к квалификационным экзаменам, должны отвечать установленным требованиям по зрению, общему образованию и практическому опыту по неразрушающему контролю. Соответствие этим требованиям должно быть проверено работодателем и отмечено в свидетельстве.

4.3 Квалификационные экзамены на 1-й или 2-й уровень состоят из трех частей: общего экзамена (в письменной форме), специального экзамена (в письменной форме) и практического экзамена.

4.4 По документированному решению работодателя, общий, специальный и практический квалификационные экзамены могут проводиться либо органом по оценке квалификации работодателя, либо внешним органом по оценке квалификации, уполномоченным работодателем.

4.5 Орган по оценке квалификации работодателя должен включать специалистов 2-го и 3-го уровней, не занятых в непосредственном производстве изделий. Из этих специалистов должна быть создана экзаменационная комиссия, включающая не менее одного сертифицированного специалиста 3-го уровня, уполномоченного органом по оценке квалификации работодателя проводить экзамены у персонала 1-го и 2-го уровней.

Примечание - Специалист 3-го уровня может не быть постоянным работником работодателя.

Председатель экзаменационной комиссии несет ответственность за порядок проведения квалификационных экзаменов персонала 1-го и 2-го уровней и за достоверность их результатов.

Перечисленным требованиям также должен соответствовать внешний орган по оценке квалификации, утвержденный (уполномоченный) работодателем.

4.6 Результаты квалификационных экзаменов должны быть проверены/подтверждены органом по оценке квалификации в отношении полного соответствия установленным требованиям. Орган по оценке квалификации должен выдать кандидату, выдержавшему экзамен, свидетельство с указанием метода неразрушающего контроля и уровня квалификации (1-й или 2-й уровень). Выдача свидетельства дает специалисту право выполнять конкретные задачи в области неразрушающего контроля на предприятии работодателя в соответствии с уровнем квалификации.

Свидетельство действительно только в том случае, если получивший его специалист является постоянным или временным сотрудником на предприятии работодателя, выдавшего его.

4.7 Порядок деятельности по оценке квалификации вплоть до выдачи свидетельства должен быть установлен органом по оценке квалификации в письменной процедуре.

     5 Уровни квалификации

     5.1 Общие положения

Персоналу, осуществляющему неразрушающий контроль и квалифицированному в соответствии с настоящим стандартом, присваивается один из двух уровней квалификации (1-й или 2-й уровень), в соответствии с конкретными задачами неразрушающего контроля, которые должен решать этот персонал.

Оба уровня квалификации устанавливаются в зависимости от содержания решаемых задач, степени ответственности и других факторов в соответствии с 5.2 и 5.3.

     5.2 1-й уровень

Специалист, квалифицированный на 1-й уровень, должен обладать компетентностью, достаточной для проведения неразрушающего контроля в соответствии с инструкцией по методу неразрушающего контроля, по которому он квалифицирован, под наблюдением персонала 2-го или 3-го уровня.

Специалист 1-го уровня может быть уполномочен работодателем:

- настраивать оборудование, с помощью которого осуществляется неразрушающий контроль;

- осуществлять неразрушающий контроль;