Действующий

Как организовать СОУТ: пошаговое руководство

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Об общих вопросах СОУТ см. справку "Специальная оценка условий труда (СОУТ)"

СОУТ проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой Минтрудом России (ч.3 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Внимание!

С 01.09.2024 вступил в силу приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".

Данный приказ издан в целях улучшения процедуры проведения специальной оценки условий труда (далее по тексту - СОУТ), повышения качества ее результатов для более эффективной защиты работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, для создания работодателем безопасных условий труда.

Работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ в случаях, установленных законодательством России (ч.2 ст.22, ч.3 ст.214 ТК РФ, п.1 ч.2 ст.4 Закона N 426-ФЗ).

Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах (или непроведение СОУТ) влечет за собой соответствующую юридическую ответственность.