ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 20 сентября 1999 года N 630

Об утверждении Инструкции о порядке назначения
на должность, освобождения от должности,
зачисления в распоряжение начальника таможенного
 органа, увольнения сотрудников таможенных органов
 Российской Федерации     

(с изменениями на 6 ноября 2001 года)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа ФТС России от 25 января 2006 года N 50
____________________________________________________________________

В соответствии с требованиями Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" в целях обеспечения установленного порядка назначения, освобождения, зачисления в распоряжение начальника таможенного органа, увольнения сотрудников таможенных органов Российской Федерации

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке назначения на должность, освобождения от должности, зачисления в распоряжение начальников таможенных органов, увольнения сотрудников таможенных органов Российской Федерации.

2. Начальникам управлений и самостоятельных отделов ГТК России, начальникам таможенных органов и руководителям организаций ГТК России довести настоящий приказ до сведения всех сотрудников таможенных органов и осуществить организационные меры по его исполнению.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке назначения на должность, освобождения  от должности, зачисления
в распоряжение начальника таможенного органа, увольнения сотрудников
таможенных органов Российской Федерации

(с изменениями на 6 ноября 2001 года)

Инструкция о порядке назначения на должность, освобождения от должности, зачисления в распоряжение начальника таможенного органа (далее - зачисление в распоряжение), увольнения сотрудников таможенных органов Российской Федерации (далее - Инструкция) разработана и соответствии с требованиями Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации (далее - контракт), утвержденного приказом ГТК России от 26.11.97 N 701 (далее Положение), других правовых актов ГТК России и определяет порядок назначения на должность граждан, принятых на службу по контракту в таможенные органы, назначения на должность, освобождения от должности (далее - освобождение), увольнения сотрудников таможенных органов Российской Федерации и зачисление их в распоряжение начальника таможенного органа, организации ГТК России (далее таможенные органы).

I. Общие положения

1. Назначение на должность, освобождение от должности, зачисление в распоряжение начальника таможенного органа, увольнение сотрудников таможенных органов Российской Федерации (далее - сотрудники) в соответствии с номенклатурой должностей Государственного таможенного комитета Российской Федерации осуществляют:

- Правительство Российской Федерации;

- председатель ГТК России;

- первый заместитель председателя ГТК России;

- начальник регионального таможенного управления (далее - РТУ);

- начальник таможни.

2. Назначение на должность, заключение контракта, освобождение от должности, зачисление в распоряжение начальника таможенного органа, увольнение производят:

2.1. Председатель ГТК России:

- начальников управлений, самостоятельных отделов ГТК России и их заместителей;

- начальников РТУ, их заместителей, начальников отделов бухгалтерского учета и контроля РТУ;

- начальников таможен;

- заместителей начальников, начальников отделов бухгалтерского учета и контроля таможен, непосредственно подчиненных ГТК России;

- представителей Государственного таможенного комитета Российской Федерации в зарубежных странах и их заместителей;

- начальника Российской таможенной академии, его заместителей, начальников филиалов академии;

- начальника Центральной таможенной лаборатории (далее - ЦТЛ);

- директора Главного научно-информационного вычислительного центра (далее - ГНИВЦ);

- сотрудников Управления собственной безопасности ГТК России (далее - УСБ), заместителей начальников РТУ, начальников служб собственной безопасности (далее - ССБ), их заместителей.

- заместителей начальников таможен по собственной безопасности, начальников отделов собственной безопасности (далее - ОСБ) таможен, начальников ОСБ таможен.

2.2. Первый заместитель председателя ГТК России:

- сотрудников центрального аппарата ГТК России, не указанных в 2.1;

- сотрудников представительств Государственного таможенного комитета Российской Федерации, не указанных в пункте 2.1;

- заместителей директора ГНИВЦа;

- заместителей начальника ЦТЛ, начальников региональных таможенных лабораторий;

- первых заместителей начальников таможен;

- начальников таможенных постов, наделенных правами юридического лица.

2.3. Начальник РТУ по согласованию с ГТК России:

- начальников отделов РТУ;

- заместителей начальников таможен (кроме первого);

- начальников отделов ССБ РТУ и остальных сотрудников ССБ РТУ и ОСБ подчиненных таможен (по согласованию с начальником УСБ ГТК России) (абзац в редакции приказа ГТК России от 18 октября 1999 года N 706 - см. предыдущую редакцию).

2.4. Начальник РТУ:

- остальных сотрудников РТУ, начальников таможенных постов, непосредственно подчиненных РТУ;

- начальников таможенных постов (кроме таможенных постов, наделенных правами юридического лица);

- начальников отделов бухгалтерского учета и контроля, безопасности, юридического и кадровой службы таможен;

- заместителей начальников таможенных постов, непосредственно подчиненных РТУ, начальников отделов бухгалтерского учета и контроля этих постов;

2.5. Начальник таможни:

а) по таможне, непосредственно подчиненной ГТК России:

- начальников отделов таможни по согласованию с ГТК России;

- остальных сотрудников таможни;

в) по таможне, непосредственно подчиненной РТУ:

- начальников отделов таможни по согласованию с РТУ;

- остальных сотрудников таможни;

- абзац исключен - приказ ГТК России от 18 октября 1999 года N 706. - См. предыдущую редакцию.

2.6. Начальник

а) Российской таможенной академии:

- сотрудников академии (кроме заместителей);

- заместителей начальников филиалов академии;

б) филиала Российской таможенной академии:

- сотрудников филиала академии (кроме заместителей начальника филиала академии).

2.7 Начальник Центральной таможенной лаборатории:

- сотрудников лаборатории (кроме заместителей начальника лаборатории);

- заместителей начальников региональных таможенных лабораторий.

2.8 Начальник региональной таможенной лаборатории:

- сотрудников лаборатории (кроме заместителей начальника лаборатории):

2.9. Директор Главного научно-информационного центра:

- начальников региональных отделов ГНИВЦа по согласованию с ГТК России;

- сотрудников ГНИВЦа (кроме заместителей директора ГНИВЦа).

3. Поступление граждан Российской Федерации на службу в таможенные органы является добровольным и осуществляется на условиях контракта о службе в таможенных органах.

Контракт заключается по типовой форме и подписывается сотрудником и начальником таможенного органа или иным должностным лицом, которому председателем ГТК России предоставлено право заключать контракт от имени ГТК России согласно пункту 2 настоящей Инструкции.

4. Для граждан, поступающих на службу в таможенные органы, может устанавливаться испытание продолжительностью до шести месяцев. В этом случае гражданин назначается на соответствующую должность стажером без заключения контракта и присвоения ему специального звания.

Порядок прохождения испытания установлен приказом ГТК России от 30.04.98 N 279 "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях прохождения испытания при приеме на службу в таможенные органы Российской Федерации".

Для выпускников образовательных учреждений ГТК России и граждан, поступающих на службу в таможенные органы на конкурсной основе, испытание не устанавливается.

5. Гражданин, принятый на службу, или сотрудник таможенного органа на основании заключенного контракта приказом начальника соответствующего таможенного органа в трехдневный срок назначается на указанную в контракте должность.

Перечень должностей сотрудников таможенных органов, при назначении на которые контракт заключается начальником вышестоящего таможенного органа, приведен в пункте 2 настоящей Инструкции.

6. Назначение на должность (освобождение) сотрудников, указанных в пунктах 2.1, 2.2, производится приказами ГТК России за подписью соответствующих руководителей, остальных сотрудников - приказами руководителей, указанных в пунктах 2.3-2.9.

7. В соответствии со статьей 20 Федерального закона под переводом сотрудника по службе понимается его назначение на другую должность в том же или другом таможенном органе.

Сотрудник обязан убыть к месту службы и приступить к исполнению обязанностей по должности, указанной в приказе, в течение месяца со дня ознакомления с приказом о его назначении (переводе) на другую должность в том же или другом таможенном органе, если иное не предусмотрено контрактом. При нахождении сотрудника в очередном отпуске или на излечении перемещение производится по выходу его из отпуска или излечения.

8. Зачисление сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа в связи с ликвидацией таможенного органа, сокращением численности сотрудников производится с его согласия на срок до трех месяцев с сохранением денежного довольствия до последующего трудоустройства или увольнения со службы.

9. Назначение (освобождение) на должность сотрудников, указанных в пунктах 2.3, 2.5 (п. а), требующих согласования, производится начальником РТУ (таможни) на основании письменного согласования Управления кадров ГТК России (далее - УК). Для этого в УК направляются документы:

- заявление;

- представление, согласованное с ССБ таможенного органа (приложение 1).

10. В РТУ, таможнях назначение на должность, освобождение от должности, зачисление в распоряжение начальника таможенного органа, увольнение осуществляется в соответствии с настоящей Инструкцией.

11. При назначении сотрудника на должность приказом вышестоящего таможенного органа начальником таможенного органа, в котором он проходит службу, в обязательном порядке издается приказ, объявляющий о назначении указанного сотрудника на должность, что является основанием для его постановки на все виды довольствия.