Недействующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06 октября 2011 года N 324-пр


Об установлении минимальной заработной платы в государственных
казенных, бюджетных и автономных учреждениях Хабаровского края


__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Правительства Хабаровского края
от 16 мая 2013 года N 115-пр

__________________________



В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях реализации Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Правительством Хабаровского края, Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов и региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" от 29 сентября 2011 г. Правительство края

постановляет:

1. Установить с 01 октября 2011 г. работникам государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Хабаровского края минимальную заработную плату в размере 6 700 рублей в месяц.

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией пункта 1 настоящего постановления, производить за счет ассигнований, предусмотренных на эти цели в краевом бюджете и бюджете Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования.

3. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов края принять соответствующие меры по обеспечению установленного размера минимальной заработной платы в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях.

4. Признать утратившим силу постановление Правительства Хабаровского края от 15 июля 2011 г. N 223-пр "Об установлении минимальной заработной платы в государственных казенных, бюджетных и автономных учреждениях Хабаровского края".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства края по экономическим вопросам Апанасенко Г.В.

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2011 г.

Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И. Шпорт

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»