МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2003 года N 161
О внесении изменений в постановление мэра города
Хабаровска от 25.10.2002 N 1278 "Об утверждении
Положения "О премировании руководителей муниципальных
предприятий торговли и бытового обслуживания"
(с изменениями на 29 ноября 2007 года)
(редакция, действующая с 1 января 2005 года)
__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Администрации города Хабаровска
от 29 апреля 2009 года N 1472
_________________________
________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением Мэра города Хабаровска от 23 октября 2003 года N 1379
Постановлением Мэра города Хабаровска от 29 ноября 2004 года N 1752
________________________________
Во исполнение постановления мэра города от 08.01.2003 N 17 "О премировании за выполнение задания по снижению дебиторской задолженности"
постановляю:
1. Внести в постановление мэра города от 25.10.2002 N 1278 "Об утверждении Положения "О премировании руководителей муниципальных предприятий торговли и бытового обслуживания" следующие изменения:
1.1. Пункт утратил силу с 1 января 2005 года - Постановление Мэра города Хабаровска от 29 ноября 2004 года N 1752 - см. предыдущую редакцию.
1.2. Приложение 1 к Положению "О премировании руководителя муниципального унитарного предприятия "Магазин "Ветеран" изложить в редакции согласно приложению 2 к данному Положению.
2. Настоящее Положение вводится в действие с 01.01.2003.
3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя мэра города по торговле, бытовому обслуживанию и пищевой промышленности Никитина Н.Д.
И.о. мэра города
В.П. Казаченко
Приложение 1
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 31 января 2003 года N 161
Приложение утратило силу с 1 января 2005 года - Постановление Мэра города Хабаровска от 29 ноября 2004 года N 1752 - см. предыдущую редакцию.
Приложение 2
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 31 января 2003 года N 161
(в редакции
Постановления Мэра города Хабаровска
от 23 октября 2003 года N 1379
- см. предыдущую редакцию)
Оценочная система показателей эффективности
работы руководителей муниципального унитарного
предприятия "Магазин "Ветеран"
Наименование предприятий | Основные условия премирования, при выполнении (невыполнении) которых премия начисляется (не начисляется) | Установленный размер премии | Перечень показателей, при которых размер начисленной премии уменьшается | Размер снижения премии в % к сумме начисленной премии |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. МУП "Магазин "Ветеран" | 1. Выполнение должностных обязанностей | 40% к должностному окладу руководителя, на который начисляется районный коэффициент и коэффициент за работу в Южных районах Дальнего Востока | 1. Невыполнение утвержденных контрольных показателей | до 20 |
3. Ухудшение финансового состояния предприятия, в т.ч.: | ||||
- рост просроченной кредиторской задолженности по налогам; | 5 | |||
- рост просроченной задолженности по заработной плате | 5 | |||
4. Необеспечение контроля за уровнем регулируемых цен на товары, реализуемые арендаторами | 10 | |||
5. Необеспечение организации и соблюдения условий охраны труда | 10 |
Заместитель мэра -
управляющий делами
В.Д. Безлепкин
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка
Редакция документа
подготовлена "Софтинформбюро"
