КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2008 года N 242
Об утверждении Положения о департаменте труда и занятости населения Кемеровской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 25.02.2020 N 85, вступившего в силу со дня его официального опубликования (опубликовано на официальном сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса" http://www.zakon.kemobl.ru - 26.02.2020).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 24 октября 2018 года)
(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 22.09.2008 N 396, от 10.08.2010 N 342, от 29.12.2010 N 612, от 18.08.2011 N 390, от 13.03.2012 N 70, от 26.10.2012 N 450, от 03.04.2013 N 135, от 02.09.2016 N 348, от 23.11.2016 N 462, от 11.04.2017 N 153, от 25.07.2017 N 390, от 24.10.2018 N 442)
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 26.12.2006 N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти", распоряжений Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.02.2008 N 152-р "О реорганизации департамента труда Кемеровской области", от 17.04.2008 N 403-р "О переименовании управления государственной службы населения Кемеровской области в департамент труда и занятости населения Кемеровской области" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о департаменте труда и занятости населения Кемеровской области.
2. Исключен. - Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.07.2017 N 390.
3. Утвердить предельную численность государственных казенных учреждений - центров занятости населения Кемеровской области в количестве 683 единиц, в том числе рабочих в количестве 137 единиц.
(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.08.2010 N 342, от 18.08.2011 N 390, от 02.09.2016 N 348)
4. Признать утратившими силу:
распоряжение Администрации Кемеровской области от 04.02.2002 N 129-к "Об утверждении Положения о департаменте труда Кемеровской области";
5. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) опубликовать настоящее постановление в сборнике "Информационный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области Д.А.Шамгунова.
(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.08.2010 N 342, от 23.11.2016 N 462)
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 30 июня 2008 г. N 242
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.07.2017 N 390, от 24.10.2018 N 442)
1. Общие положения
1.1. Департамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент) образован в результате реорганизации управления государственной службы занятости населения Кемеровской области в форме присоединения к нему департамента труда Кемеровской области на основании распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.02.2008 N 152-р "О реорганизации департамента труда Кемеровской области" и переименования в соответствии с распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 17.04.2008 N 403-р "О переименовании управления государственной службы населения Кемеровской области в департамент труда и занятости населения Кемеровской области".
1.2. Департамент является правопреемником всех прав и обязанностей реорганизованного управления государственной службы занятости населения Кемеровской области и присоединенного к нему департамента труда Кемеровской области.
1.3. Департамент входит в систему исполнительных органов государственной власти Кемеровской области и является исполнительным органом государственной власти Кемеровской области отраслевой компетенции. Департамент осуществляет переданные Российской Федерацией полномочия в области содействия занятости населения в соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости), полномочия органа государственной власти Кемеровской области в области содействия занятости населения в соответствии со статьей 7.1-1 Закона о занятости, полномочия органа исполнительной власти Кемеровской области в области охраны труда, является уполномоченным органом исполнительной власти Кемеровской области по реализации государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом, реализует государственную политику в области труда на территории Кемеровской области и включен в государственную службу занятости населения.
Деятельность департамента координирует заместитель Губернатора Кемеровской области (по экономическому развитию).
1.4. Полное наименование департамента - департамент труда и занятости населения Кемеровской области.
Сокращенное наименование: ДТЗНКО.
1.5. Департамент обладает правами юридического лица, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы (далее - федеральный орган исполнительной власти), актами органов государственной власти Кемеровской области, Губернатора Кемеровской области, актами Коллегии Администрации Кемеровской области, а также настоящим Положением.
1.7. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через государственные казенные учреждения - центры занятости населения Кемеровской области (далее - центры) и государственное казенное учреждение Кемеровской области "Кемеровский центр содействия переселению соотечественников" (далее - центр содействия переселению соотечественников) во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Кемеровской области, органами местного самоуправления. Департамент также организует и координирует взаимодействие муниципальных образований, объединений работодателей, профсоюзов и других общественных организаций в сфере охраны труда.
Департамент обеспечивает при реализации своих полномочий приоритет целей и задач по развитию конкуренции на товарных рынках в установленной сфере деятельности.
(абзац введен постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.10.2018 N 442)
1.8. Департамент осуществляет функции и полномочия учредителя государственных казенных учреждений.
1.9. Департамент утверждает уставы, а также изменения, вносимые в уставы государственных казенных учреждений, и согласовывает их с комитетом по управлению государственным имуществом Кемеровской области, осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в государственных казенных учреждениях.
1.10. Департамент имеет самостоятельный баланс, открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, своим наименованием, другие печати, штампы и бланки.
1.11. На работников департамента, должности которых предусмотрены Реестром должностей государственной гражданской службы Кемеровской области, распространяется законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Кемеровской области.
1.12. Проверка финансово-хозяйственной деятельности департамента осуществляется соответствующими государственными органами в пределах их компетенции в порядке, предусмотренном законодательством.
1.13. Контроль и надзор за полнотой и качеством выполнения департаментом переданных полномочий проводит уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти.
1.14. Внесение изменений и дополнений в Положение о департаменте осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
1.15. Место нахождения департамента: 650060, г. Кемерово, пр. Ленина, д. 141 г.
2. Задачи департамента
Основными задачами департамента являются:
разработка предложений и реализация приоритетов государственной социальной политики в решении комплексных проблем социального развития народонаселения;
совершенствование системы оплаты труда и социального партнерства;
осуществление государственного управления охраной труда на территории Кемеровской области;
осуществление государственной экспертизы условий труда;
содействие развитию трудовых ресурсов и кадрового потенциала;
участие в совершенствовании законодательства Кемеровской области о труде и занятости населения;
реализация государственной политики в сферах труда и содействия занятости населения на территории Кемеровской области;
организация разработки программ в сферах труда и содействия занятости населения;
осуществление мер по обеспечению государственных гарантий гражданам в сфере содействия занятости населения;
планирование (текущее и перспективное) потребности бюджетных средств на реализацию мероприятий государственной политики в сфере содействия занятости населения, организация их финансирования и целевого использования средств;
координация и контроль за деятельностью центров по оказанию государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения;
анализ состояния трудовых ресурсов Кемеровской области;
