ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2011 года N 414-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
(в редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 26.10.2012 N 563-п, от 15.11.2016 N 562-п)
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьями 14, 21, 22 Закона Красноярского края от 03.03.2011 N 12-5650 "Об управлении государственной собственностью Красноярского края" постановляю:
1. Утвердить порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия, краевого государственного учреждения согласно приложению N 1.
2. Утвердить порядок проведения аттестации руководителя краевого государственного унитарного предприятия, краевого государственного учреждения согласно приложению N 2.
3. Признать утратившим силу:
Постановление Совета администрации Красноярского края от 28.11.2007 N 457-п "О внесении изменений в Постановление администрации Красноярского края от 07.03.2001 N 155-п "Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей краевых государственных учреждений" и распространении его действия на всю территорию нового субъекта Российской Федерации - Красноярского края";
4. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
5. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
председателя Правительства края
М.В.КУЗИЧЕВ
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 12 июля 2011 года N 414-п
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
(в редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 26.10.2012 N 563-п, от 15.11.2016 N 562-п)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия, краевого государственного учреждения (далее - Порядок) определяет условия проведения конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия, краевого государственного учреждения (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
1.2. Целью проведения конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов, по своим профессиональным и личностным качествам наиболее соответствующих для замещения должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия (далее - предприятие), краевого государственного учреждения (далее - учреждение).
2. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
2.1. Конкурс объявляется правовым актом органа исполнительной власти Красноярского края (далее - край), осуществляющего функции и полномочия учредителя предприятия (учреждения) по поручению Правительства края (далее - отраслевой орган).
Конкурс на замещение должности руководителя предприятия, включенного в перечень социально значимых краевых унитарных предприятий и хозяйственных обществ, акции (доли) которых находятся в краевой собственности, проводится с учетом сроков, установленных частью 2 пункта 1 статьи 15 Закона края от 03.03.2011 N 12-5650 "Об управлении государственной собственностью Красноярского края" (далее - Закон края).
2.2. Для проведения конкурса отраслевой орган:
1) правовым актом образует комиссию по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия), утверждает ее состав;
2) составляет и осуществляет публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;
3) осуществляет выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан, претендующих на участие в конкурсе (далее - кандидаты);
4) составляет тестовые задания для проведения письменных тестовых испытаний (в случае использования такого метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов);
5) устанавливает задание и время для проведения групповой дискуссии (в случае использования такого метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов);
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 26.10.2012 N 563-п)
5.1) устанавливает задание для подготовки кандидатами концепции развития предприятия (учреждения) (в случае использования такого метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов);
(пп. 5.1 введен Постановлением Правительства Красноярского края от 26.10.2012 N 563-п)
6) принимает заявления и документы, представляемые кандидатами для участия в конкурсе, ведет их учет;
7) принимает решение о допуске (отказе в допуске) кандидатов к участию в конкурсе, утверждая список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе;
8) осуществляет иные функции, предусмотренные настоящим Порядком.
2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов конкурсной комиссии.
2.4. Председателем конкурсной комиссии является представитель отраслевого органа, заместителем председателя конкурсной комиссии - представитель агентства по управлению государственным имуществом края (далее - агентство), секретарем конкурсной комиссии - представитель отраслевого органа.
2.5. Членами конкурсной комиссии, не указанными в пункте 2.4 настоящего Порядка, являются:
1) представитель агентства;
2) представитель органа государственной власти края, осуществляющего государственное управление в области экономического развития;
3) представитель органа государственной власти края, осуществляющего государственное управление в области финансов;
4) независимый эксперт - специалист по вопросам, связанным с отраслевой спецификой деятельности предприятия (учреждения), или специалист в области управления персоналом (далее - независимый эксперт).
2.6. Независимым экспертом может быть работающий в научных, образовательных и других организациях гражданин Российской Федерации, являющийся специалистом по вопросам, связанным с отраслевой спецификой деятельности предприятия (учреждения), по вопросам государственного управления и экономики или специалист в области управления персоналом.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 15.11.2016 N 562-п)
2.7. Приглашение в состав конкурсной комиссии независимого эксперта осуществляется путем направления отраслевым органом запроса в научную, образовательную, иную организацию, деятельность которой связана с отраслевой спецификой деятельности предприятия (учреждения), государственным управлением и экономикой или управлением персоналом. Персональные данные независимого эксперта в запросе не указываются.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 15.11.2016 N 562-п)
2.8. Независимые эксперты осуществляют свою деятельность в составе конкурсной комиссии на безвозмездной основе.
2.9. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано на официальном сайте отраслевого органа и официальном сайте, предусмотренном пунктом 1 статьи 6 Закона края, не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
2.10. Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать:
1) наименование и сведения о местонахождении предприятия (учреждения);
2) сведения о предмете деятельности и основных целях деятельности предприятия (учреждения);
3) сведения об основных показателях деятельности предприятия (учреждения): данные о государственной регистрации; численность работников предприятия (учреждения); размер уставного капитала, основных средств и кредиторской задолженности предприятия (учреждения) по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором принято решение о проведении конкурса;
4) требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности руководителя предприятия (учреждения), в том числе требования к квалификации;
5) информацию об используемых методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов с указанием даты, времени и места проведения оценочных мероприятий;
(пп. 5 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 26.10.2012 N 563-п)
6) перечень документов, подаваемых кандидатом для участия в конкурсе;
7) дату и время начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;
8) дату принятия решения конкурсной комиссией;
(пп. 8 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 26.10.2012 N 563-п)
8.1) дату и время начала и окончания приема концепций развития предприятия (учреждения), подготовленных кандидатами (в случае использования такого метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов);
(пп. 8.1 введен Постановлением Правительства Красноярского края от 26.10.2012 N 563-п)
9) состав конкурсной комиссии, номера телефонов и адрес места приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 26.10.2012 N 563-п)
10) адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с уставом предприятия (учреждения), иными сведениями о предприятии (учреждении) и порядок ознакомления с этими сведениями;
11) проект трудового договора с руководителем с указанием размера заработной платы, срока трудового договора (в случае, если трудовые отношения предполагают срочный характер).
3. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
3.1. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в отраслевой орган в срок, указанный в информационном сообщении, следующие документы:
1) личное заявление;
2) анкету (приложение N 1) с приложением фотографии;
3) копию документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется кандидатом при участии в конкурсных процедурах с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки (при наличии) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные по месту работы (службы), или с предъявлением оригиналов документов;
б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные по месту работы (службы) или с предъявлением оригиналов документов.
3.2. Не допускаются к участию в конкурсе следующие кандидаты:
1) не соответствующие требованиям к квалификации;
2) направившие заявление и прилагаемые к нему документы после истечения срока приема заявлений, указанного в информационном сообщении;
3) представившие заявление и прилагаемые к нему документы в объеме, не соответствующем указанному в пункте 3.1 настоящего Порядка.
В отношении всех остальных кандидатов принимается решение о допуске к участию в конкурсе.
Отраслевой орган сообщает кандидатам о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе в письменной форме в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе.
