ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2017 года N 244-п
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Брянской области
В соответствии с Законом Брянской области от 3 ноября 1997 года N 28-З "О законах и иных нормативных правовых актах Брянской области", постановлением Правительства Брянской области от 16 января 2017 года N 10-п "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Брянской области" Правительство Брянской области
постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Брянской области, утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 22 января 2016 года N 33-п "Об утверждении Примерного положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Брянской области", следующие изменения:
1.1. В разделе 3 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по должностям (профессиям) работников учреждений социального обслуживания населения":
1.1.1. Таблицу пункта 3.2 "Минимальные размеры должностных окладов медицинских работников учреждений социального обслуживания населения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" изложить в редакции:
"Квалификационный уровень | Должности, отнесенные к | Минимальный размер должностного оклада (рублей) | |
1 | 2 | 3 | |
1. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |||
1 квалификационный уровень | санитарка, санитарка (мойщица), младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка | 4 600 | |
2. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |||
1 квалификационный уровень | медицинский дезинфектор, инструктор по трудовой терапии, инструктор по лечебной физкультуре | 5 000 | |
2 квалификационный уровень | медицинская сестра диетическая, лаборант | 5 200 | |
3 квалификационный уровень | медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицин-кая сестра патронажная, медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по физиотерапии, фармацевт | 5 500 | |
4 квалификационный уровень | зубной врач, фельдшер, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной | 5 700 | |
5 квалификационный уровень | старшая медицинская сестра | 5 900 | |
3. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры" | |||
2 квалификационный уровень | врачи-специалисты | 6 200 | |
4. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | |||
1 квалификационный уровень | заведующий отделением | 7 400". | |
1.1.2. Таблицу пункта 3.6 "Минимальные размеры должностных окладов работников учреждений социального обслуживания населения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" изложить в редакции:
"Квалификационный уровень | Должности, отнесенные к | Минимальный размер должностного оклада (рублей) |
1 | 2 | 3 |
1. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | делопроизводитель, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, секретарь, комендант, агент по снабжению | 4 600 |
2. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | администратор, инспектор по кадрам, лаборант, техник | 4 700 |
2 квалификационный уровень | заведующий хозяйством, заведующий складом | 4 900 |
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория: | ||
3 квалификационный уровень | заведующий производством (шеф- повар), начальник хозяйственного отдела, управляющий отделением | 5 100 |
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория: | ||
5 квалификационный уровень | начальник участка | 5 200 |
3. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | бухгалтер, инженер, инженер-программист (программист), специалист по кадрам, психолог, экономист, юрисконсульт | 5 500 |
2 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория: | 5 600 |
3 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория: | 5 700 |
4 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий": | 5 800". |
1.1.3. Таблицу пункта 3.8 "Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам" изложить в редакции:
"Наименование должности | Минимальный размер должностного оклада (рублей) |
Санитарка палатная, санитарка-ваннщица, санитарка- буфетчица, санитарка-уборщица, санитарка сопровождающая | 4 600 |
Заведующий прачечной | 4 900 |
Заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения | 5 900 |
Культорганизатор II категории | 5 100 |
Библиотекарь II категории | 5 300 |
Культорганизатор I категории | 5 300 |
Библиотекарь I категории | 5 500 |
Специалист по охране труда | 5 500 |
Специалист по охране труда II категории | 5 600 |
Специалист по охране труда I категории | 5 700 |
Ведущий библиотекарь | 5 700 |
Ведущий специалист по охране труда | 5 800 |
Заведующий медицинским кабинетом | 6 200 |
Заведующий отделом | 7 400". |
1.1.4. Дополнить раздел 3 пунктом 3.9 следующего содержания:
"3.9. Минимальные размеры должностных окладов работников учреждений социального обслуживания населения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 года N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства":
Квалификационный уровень | Должности, отнесенные к | Минимальный размер должностного оклада (рублей) |
1 | 2 | 3 |
1. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников сельского хозяйства второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | ветеринарный фельдшер | 4 700 |
2. Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | ветеринарный врач, агроном | 6 200". |
1.2. В разделе 4 "Условия оплаты труда руководителей учреждений социального обслуживания населения, их заместителей и главных бухгалтеров":
1.2.1. Пункт 4.3 изложить в редакции:
"4.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения социального обслуживания населения устанавливаются трудовым договором на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждения социального обслуживания населения в соответствии с локальным нормативным актом учреждения об оплате труда с учетом сложности выполняемой работы по согласованию с исполнительным органом государственной власти, осуществляющим по отношению к учреждению функции и полномочия учредителя.".
1.2.2. Пункт 4.6 изложить в редакции:
"4.6. Предельный уровень заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений социального обслуживания населения устанавливается через определение соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год.
Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и среднемесячная заработная плата работников учреждений социального обслуживания населения в целях определения предельного уровня соотношения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главного бухгалтера государственных учреждений социального обслуживания населения и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Брянской области приказом исполнительного органа власти, осуществляющего в отношении учреждения функции и полномочия учредителя, на календарный год для каждого учреждения:
для руководителя учреждения социального обслуживания населения - в размере до 5;
для заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения социального обслуживания населения - в размере до 4.
При установлении условий оплаты труда руководителя учреждений социального обслуживания населения исполнительный орган власти, осуществляющий в отношении учреждений функции и полномочия учредителя, должен исходить из необходимости обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.".
1.3. В абзаце втором пункта 5.8 раздела 5 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" слова "20 %" заменить словами "не менее 20 %".
1.4. Абзац третий подпункта 6.7.1 пункта 6.7 раздела 6 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" изложить в редакции:
"Надбавка за интенсивность труда устанавливается в пределах фонда оплаты труда.".
2. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Правительства Брянской области в сети "Интернет".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Щеглова Н.М.
Губернатор
А.В. Богомаз
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка,
Официальный интернет-портал
правовой информации www.pravo.gov.ru
