ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 января 2016 года N 33-п

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Брянской области

(с изменениями на 26 декабря 2023 года)

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Брянской области от 29.05.2017 N 244-п,

постановлением Правительства Брянской области от 19.02.2018 N 60-п,

постановлением Правительства Брянской области от 22.04.2019 N 177-п,

постановлением Правительства Брянской области от 13.11.2019 N 514-п,

постановлением Правительства Брянской области от 16.11.2020 N 533-п,

постановлением Правительства Брянской области от 20.12.2021 N 577-п,

постановлением Правительства Брянской области от 31.10.2022 N 489-п,

постановлением Правительства Брянской области от 04.09.2023 N 422-п,

постановлением Правительства Брянской области от 04.12.2023 N 622-п,

постановлением Правительства Брянской области от 26.12.2023 N 728-п.

____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года N 89-З "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области" Правительство Брянской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Брянской области.

2. Департаменту социальной политики и занятости населения Брянской области осуществлять контроль за соблюдением порядка оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении Брянской области, в соответствии с прилагаемым Примерным положением. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 04.09.2023 N 422-п)

3. Руководителям государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, за исключением указанных в пунктах 3.1, 3.2 настоящего постановления, при утверждении положений об оплате труда работников учреждений учитывать Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 26.12.2023 N 728-п)

3.1. Руководителям государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания населения Брянской области "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, г. Клинцы", государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания населения Брянской области "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Карачевского района" при утверждении положений об оплате труда работников учреждений учитывать Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Брянской области, утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 22 января 2016 года N 34-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Брянской области". (в ред. постановления Правительства Брянской области от 26.12.2023 N 728-п)

3.2. Руководителям государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания населения Брянской области "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, имени Героя России А.А.Титова в Жуковском районе", государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания населения Брянской области "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Климовского района", государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания населения Брянской области "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Мглинского района" при утверждении положений об оплате труда работников учреждений учитывать Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянской области, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 25 ноября 2019 года N 546-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянской области, осуществляющих образовательную деятельность". (в ред. постановления Правительства Брянской области от 26.12.2023 N 728-п)

4. Постановление администрации Брянской области от 8 октября 2010 года N 1013 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Брянской области" признать утратившим силу.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

6. Опубликовать постановление на официальном сайте Правительства Брянской области в сети "Интернет".

7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Агафонову И.В. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 31.10.2022 N 489-п)

Губернатор
А.В. Богомаз



Утверждено
постановлением Правительства
Брянской области
от 22 января 2016 г. N 33-п

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Брянской области

1. Общие положения

1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения Брянской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года N 89-З "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области", с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год (утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2015 года, протокол N 12) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области, регулирующими вопросы оплаты труда работников государственных учреждений.

Системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, включающие размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников учреждения социального обслуживания населения.

Положение содержит:

минимальные размеры окладов работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения (далее - учреждения социального обслуживания населения), устанавливаемые на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы;

выплаты компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным нормативным правовым актом Правительства Брянской области, и условия их осуществления в соответствии с действующим законодательством;

выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным нормативным правовым актом Правительства Брянской области, и условия их осуществления;

условия оплаты труда руководителей учреждений социального обслуживания населения Брянской области, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.2. Заработная плата работников учреждения социального обслуживания населения (без учета выплат стимулирующего характера) не может быть меньше заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой в соответствии с ранее применяемой системой оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате на территории Брянской области на соответствующий год.

1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.5. Фонд оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению социального обслуживания населения из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда учреждений социального обслуживания населения формируется на штатную численность работников учреждений социального обслуживания населения исходя из установленных должностных окладов работникам учреждений и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Фонд оплаты труда учреждений формируется в соответствии с Порядком формирования и использования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области, утвержденным нормативным правовым актом Правительства Брянской области.

1.6. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.7. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и предельными размерами не ограничивается.

1.8. Руководитель учреждения социального обслуживания населения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
социального обслуживания населения

2.1. Размеры окладов работников устанавливаются на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Для руководителей и специалистов учреждений социального обслуживания населения, работающих в сельских населенных пунктах, оклады (должностные оклады) увеличиваются на 25 % и учитываются при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников учреждения социального обслуживания населения, но не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), содержащихся в настоящем Положении.

2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), утверждаемых в установленном порядке. В случае если должности служащих, включенные в ПКГ, не структурированы по квалификационным уровням, то размеры окладов устанавливаются по ПКГ.

По должностям служащих, не включенным в ПКГ, размеры должностных окладов устанавливаются на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Размеры окладов работников, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.2.1. В системе долговременного ухода по должности "Помощник по уходу" при исполнении работником трудовых обязанностей в рамках регионального проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, включенного в федеральный проект "Старшее поколение" национального проекта "Демография", устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда. (в ред. постановления Правительства Брянской области от 04.12.2023 N 622-п)

2.3. Оклады (должностные оклады) пересматриваются учреждением социального обслуживания населения в случае, если они установлены в меньшем размере, чем настоящим Положением. Принятие настоящего Положения не является основанием для снижения окладов (должностных окладов), если они установлены в большем размере.

2.4. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.

2.5. Работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.

3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по должностям (профессиям) работников учреждений социального обслуживания населения

3.1. Минимальные размеры должностных окладов педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала учреждений социального обслуживания населения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

(в ред. постановления Правительства Брянской области от 04.12.2023 N 622-п)  

3.2. Минимальные размеры должностных окладов медицинских работников учреждений социального обслуживания населения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":