ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2018 года N 46-П
Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области
(с изменениями на 29 марта 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 01.06.2018 N 261-П, от 04.06.2019 N 280-П, от 28.01.2020 N 32-П, от 10.08.2020 N 441-П, от 15.04.2021 N 187-П, от 15.07.2022 N 372-П, от 28.11.2022 N 651-П, от 29.03.2024 N 126-П)
Правительство Кировской области постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства Кировской области от 29.03.2024 N 126-П)
1. Утвердить Положение об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановления Правительства Кировской области:
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области
И.В.ВАСИЛЬЕВ
Приложение
Утверждено
постановлением
Правительства Кировской области
от 2 февраля 2018 г. N 46-П
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ (СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ), РАСПОЛОЖЕННЫЕ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ, ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА, ГОРОДАХ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 01.06.2018 N 261-П, от 04.06.2019 N 280-П, от 28.01.2020 N 32-П, от 10.08.2020 N 441-П, от 15.04.2021 N 187-П, от 15.07.2022 N 372-П, от 28.11.2022 N 651-П, от 29.03.2024 N 126-П)
1. Положение об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области (далее - Положение), определяет условия и порядок предоставления социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты врачам и медицинским работникам со средним профессиональным образованием (далее - медицинские работники) при поступлении на постоянную работу в медицинские организации, подведомственные министерству здравоохранения Кировской области (далее - медицинские организации), а также размер единовременной денежной выплаты.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 28.11.2022 N 651-П)
2. Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, в соответствии с перечнем должностей медицинских работников, имеющих право на получение социальной поддержки (далее - перечень должностей), согласно приложению. К медицинским работникам относятся:
2.1. Выпускники образовательных организаций высшего или среднего профессионального образования, заключившие трудовой договор с медицинской организацией в течение 6 месяцев с даты выдачи документа об образовании либо диплома об окончании ординатуры.
2.2. Медицинские работники, заключившие трудовой договор с медицинской организацией, при условии предыдущего места работы в организации, не являющейся медицинской организацией, или в медицинской организации, расположенной на территории муниципального образования "Город Киров".
(п. 2 в ред. постановления Правительства Кировской области от 28.11.2022 N 651-П)
3. Размер единовременной денежной выплаты составляет:
750,00 тыс. рублей - для медицинских работников, поступивших на постоянную работу в медицинские организации на должности врача общей практики (семейного врача), врача - детского хирурга, врача - стоматолога детского, врача - педиатра участкового, врача-хирурга;
500,00 тыс. рублей - для врачей, поступивших на постоянную работу в медицинские организации на иные не указанные в абзаце втором пункта 3 настоящего Положения должности специалистов с высшим медицинским образованием (врачи), предусмотренные пунктом 5 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников";
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 29.03.2024 N 126-П)
300,00 тыс. рублей - для медицинских работников со средним профессиональным образованием, поступивших на постоянную работу в медицинские организации.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Кировской области от 28.11.2022 N 651-П)
4. Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам однократно при соблюдении следующих условий:
4.1. Поступление на постоянную работу в медицинскую организацию в 2022 году и позднее.
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 28.01.2020 N 32-П, от 15.07.2022 N 372-П, от 28.11.2022 N 651-П)
4.2. Занятие штатной должности в объеме не менее одной ставки.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 28.01.2020 N 32-П)
4.3. Непредоставление ранее медицинскому работнику иной социальной поддержки (меры социальной поддержки) за счет средств областного бюджета при поступлении на постоянную работу в медицинские организации.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 28.11.2022 N 651-П)
4.4. Исключен. - Постановление Правительства Кировской области от 28.11.2022 N 651-П.
5. Для предоставления единовременной денежной выплаты необходимы следующие документы:
5.1. Заявление на имя министра здравоохранения Кировской области о предоставлении единовременной денежной выплаты с указанием личного счета, открытого в кредитной организации, а также наименования, адреса и реквизитов кредитной организации, сведений об образовании (для лиц, указанных в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего Положения).
5.2. Копия документа, удостоверяющего личность заявителя.
5.3. Копия трудовой книжки, заверенная работодателем, или сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.4. Копия приказа (распоряжения) о приеме на работу, заверенная работодателем.
5.5. Копия трудового договора, заверенная работодателем.
5.6. Выписка из штатного расписания, подтверждающая занятие штатной должности в объеме не менее одной ставки.
5.7. Заверенные работодателем копии диплома об окончании образовательной организации высшего профессионального образования и диплома об окончании ординатуры (при наличии) либо диплома об окончании образовательной организации среднего профессионального образования (для лиц, указанных в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего Положения).
В случае если медицинский работник самостоятельно не представил документы, указанные в подпунктах 5.3 и 5.7 пункта 5 настоящего Положения, министерство здравоохранения Кировской области запрашивает такие документы (сведения) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в уполномоченных органах в течение 2 рабочих дней со дня представления медицинским работником документов.
Межведомственное информационное взаимодействие в целях предоставления мер социальной поддержки осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
(п. 5 в ред. постановления Правительства Кировской области от 15.04.2021 N 187-П)
6. Министерство в течение 45 календарных дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, рассматривает их и принимает решение о предоставлении единовременной денежной выплаты или об отказе в ее предоставлении.
7. О принятом решении медицинский работник уведомляется в письменном виде министерством в течение 45 календарных дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения.
8. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты являются:
несоответствие медицинского работника условиям, установленным пунктом 2 настоящего Положения;
несоблюдение условий, установленных пунктом 4 настоящего Положения;
наличие в представленных документах недостоверных сведений;
представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, за исключением документов, находящихся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги или муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления муниципальных образований организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 15.04.2021 N 187-П)
