ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 03.07.2015 № 47/367

Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления
социальной поддержки медицинским работникам при поступлении
на постоянную работу в медицинские организации Кировской
области (структурные подразделения), расположенные в сельских
населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской
области

(с изменениями на 3 августа 2017 года)
______________________________________________________________________
Документ утратил силу в соответствии с
постановлением Правительства Кировской области
от 02.02.2018 № 46-П
______________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными
постановлением Правительства Кировской области от 04.07.2016 № 109/400
постановлением Правительства Кировской области от 03.08.2017 № 402-П

__________________________________________________________________________

В соответствии с подпрограммой "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Кировской области "Развитие здравоохранения" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/830 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Развитие здравоохранения" на 2013 - 2020 годы" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 24.02.2015 № 26/95), Правительство Кировской области

постановляет:

1. Утвердить Положение об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области (далее - Положение), согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановления Правительства Кировской области:

2.1. От 12.11.2012 № 179/686 "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления меры социальной поддержки врачам-специалистам при поступлении на постоянную работу в учреждения здравоохранения (структурные подразделения учреждений здравоохранения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области".

2.2. От 22.08.2014 № 276/573 "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 12.11.2012 № 179/686".

2.3. От 16.07.2012 № 162/410 "О мерах социальной поддержки врачам общей практики (семейным врачам), работающим в учреждениях здравоохранения".

2.4. От 03.09.2014 № 278/615 "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 16.07.2012 № 162/410".

2.5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области Н.Ю. Белых


Приложение


УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Кировской области
от 03.07.2015 № 47/367

ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях и порядке предоставления социальной поддержки
медицинским работникам при поступлении на постоянную работу
в медицинские организации Кировской области (структурные
подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах,
поселках городского типа, городах Кировской области

1.  Положение об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области (далее - Положение), определяет условия и порядок предоставления социальной поддержки врачам-специалистам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области, и средним медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах (далее - медицинские организации), в виде единовременной денежной выплаты, а также ее размер.

2. Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам в соответствии с перечнем должностей медицинских работников, имеющих право на получение социальной поддержки (далее - перечень должностей).

Размер единовременной денежной выплаты для врачей-специалистов составляет 500 тыс. рублей, для средних медицинских работников - 150 тыс. рублей.

3. Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работником однократно при соблюдении следующих условий:

3.1. При заключении трудового договора с медицинской организацией в соответствии с перечнем должностей и поступлении на постоянную работу начиная с 2016 года:

(п. 3.1 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 03.08.2017 № 402-П)

3.1.1. На врачебные должности в сельские населенные пункты, поселки городского типа, города Кировской области.

3.1.2. На должности среднего медицинского персонала в сельские населенные пункты.

3.2. При занятии штатной должности в объеме не менее одной ставки, введенной в штат медицинской организации в пределах типовых (рекомендуемых) штатных нормативов в порядке, установленном действующим законодательством.

3.3. При наличии обязательства медицинского работника проработать в медицинской организации Кировской области не менее пяти лет, а также обязательства возвратить в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора единовременную денежную выплату в размере, пропорциональном неотработанной части пятилетнего срока, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81, , ,  Трудового кодекса Российской Федерации.

3.4. Если ранее медицинскому работнику не предоставлялась иная социальная поддержка (меры социальной поддержки) за счет средств областного бюджета при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области, за исключением единовременных компенсационных выплат, установленных частями 12.1, 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

4. Для предоставления единовременной денежной выплаты:

4.1. Медицинский работник представляет в министерство здравоохранения Кировской области (далее - министерство) следующие документы:

4.1.1. Заявление на имя министра здравоохранения Кировской области о предоставлении единовременной денежной выплаты с указанием личного счета в кредитной организации, наименования, адреса и реквизитов кредитной организации.

4.1.2. Заверенную работодателем копию трудовой книжки.

4.1.3. Заверенную работодателем копию приказа (распоряжения) о приеме на работу.

4.1.4. Заверенную работодателем копию трудового договора, содержащего обязательства медицинского работника, предусмотренные  настоящего Положения.

4.2. Медицинская организация в течение семи календарных дней с момента заключения трудового договора с медицинским работником представляет в министерство выписку из штатного расписания, подтверждающую занятие им штатной должности в объеме не менее одной ставки, введенной в штат медицинской организации в пределах типовых (рекомендуемых) штатных нормативов.

5. Решение о предоставлении единовременной денежной выплаты или об отказе в ее предоставлении принимается комиссией, состав которой утверждается министерством (далее - комиссия), в срок не позднее одного месяца со дня представления в министерство документов, указанных в  настоящего Положения.

Решение комиссии оформляется протоколом.

6. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты являются:

несоблюдение условий, установленных  настоящего Положения;

наличие недостоверных сведений в представленных документах;

несоответствие представленных документов перечню документов, указанному в  настоящего Положения.

7. В случае, если документы на получение единовременной денежной выплаты представлены в министерство двумя и более медицинскими работниками, то преимущественное право на получение единовременной денежной выплаты имеет медицинский работник, чьи документы представлены в министерство ранее, при условии их соответствия требованиям настоящего Положения.

8. О принятом решении комиссии медицинский работник уведомляется в письменном виде министерством в течение семи рабочих дней со дня его принятия.

9. В случае устранения причин, послуживших основаниями для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты, медицинский работник вправе вновь представить в министерство документы, указанные в подпункте 4.1 настоящего Положения.

10. Предоставление единовременной денежной выплаты осуществляется министерством путем перечисления денежных средств на личный счет медицинского работника, открытый в кредитной организации, за счет ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на эти цели на очередной финансовый год, в срок не позднее одного месяца со дня принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты при наличии бюджетных ассигнований.

Приложение к Положению (с изменениями,
внесенными постановлением Правительства
Кировской области от 04.07.2016 № 109/400,
от 03.08.2017 № 402-П)

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей медицинских работников,
имеющих право на получение социальной поддержки

* За исключением врачей, чье место работы расположено в муниципальном образовании "Город Киров".